Junior Projektleiter (m/w/d) Digitalisierung & KI
Junior Projektleiter (m/w/d) Digitalisierung & KI

Junior Projektleiter (m/w/d) Digitalisierung & KI

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungs- & KI-Projekte und präsentiere deine Ideen in Entscheidungsgremien.
  • Arbeitgeber: BENTELER, ein internationaler Konzern mit über 20.000 Kollegen weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Innovationstreiber und gestalte die Zukunft der Digitalisierung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurswissenschaften oder BWL und erste Projekterfahrung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Flair.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Junior Projektleiter (m/w/d) Digitalisierung & KI

Division: BENTELER Steel/Tube
Funktionsbereich: Ingenieurswesen
Karrierelevel: Berufserfahren
Vertragsart: Festanstellung/Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 35,00
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Stellen ID: 45148

Bei BENTELER machen wir es möglich. Von der Talentförderung bis zu internationalen Karriereaussichten oder von großzügigen Gestaltungsmöglichkeiten bis zu individuellen Entwicklungschancen – bei BENTELER geben wir Ihnen auf Zukunftsfragen immer eine Antwort, die sich ganz an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert. Vielseitigkeit, die dafür sorgt, dass Sie alles sein können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen!

Unterstützen Sie uns im Bereich Technologiemanagement und Digitalisierung bei der Umsetzung und Koordination spannender Digitalisierungs- & KI-Projekte im Geschäftsbereich Operations der BENTELER Steel/Tube

  • Übernehmen Sie die (Teil-) Projektleitung verschiedener Themen und präsentieren diese in Entscheidungsgremien
  • Stellen Sie das Projektmanagement für Digitalisierungsinitiativen sicher – inklusive Reporting, Controlling, Dokumentation und Budgetüberwachung, wobei die Themen der Werke und angrenzender Fachbereiche gesammelt und priorisiert verfolgt werden
  • Wirken Sie aktiv mit an der Ausarbeitung und Weiterentwicklung unserer Digitalisierungs- & KI-Strategie und bringen Sie Ihre Ideen ein
  • Definieren Sie neue Handlungsfelder im Rahmen der Digitalisierung und setzen Sie Pilotprojekte gemeinsam mit unseren Fachbereichen um
  • Beobachten Sie die Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung sowie KI und werden Sie zum Innovationstreiber und Ideengeber

Ihre Persönlichkeit

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
  • Sie bringen erste Erfahrung mit der Einführung und Nutzung von neuen Technologien im industriellen Umfeld mit
  • Sie arbeiten selbstständig und verfügen über eine ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Eine strukturierte und strategische Denkweise bringen Sie mit
  • Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Projektmanagement mit
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihr neuer Arbeitgeber

Die BENTELER-Gruppe hat immer eine passende Antwort. Denn in jedem unserer Bereiche und an jedem unserer Standorte profitieren Sie von der Größe und Vielfalt eines internationalen Konzerns mit mehr als 20.000 Kolleginnen und Kollegen an rund 90 Standorten.

So auch in unserer Division BENTELER Steel/Tube. Hier entwickeln und produzieren wir Präzisionsrohre nach Maß. Für Kunden aus der Energieerzeugung, dem Automobilbau und anderen Industriebereichen. Dabei bringen wir unsere Produkte zielsicher zur Anwendung: von der Idee bis zur Prozessintegration und damit zur Eingliederung in die Wertschöpfungskette unserer Kunden. Damit verbunden sind vielfältige Einsatzfelder, die dafür sorgen, dass Sie alles sein und werden können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen.

\“Ich bin gerne für Sie da und begleite Ihren Einstieg bei BENTELER.\“

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Junior Projektleiter (m/w/d) Digitalisierung & KI Arbeitgeber: Benteler Automotive Corporation

BENTELER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior Projektleiter (m/w/d) im Bereich Digitalisierung & KI nicht nur spannende Projekte bietet, sondern auch eine Kultur der Vielfalt und individuellen Entwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Talentförderung und internationalen Karriereaussichten profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entfaltung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft mitzuwirken und Ihre Ideen in einem globalen Konzern einzubringen.
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Kontaktperson:

Benteler Automotive Corporation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Projektleiter (m/w/d) Digitalisierung & KI

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei bereit für spontane Gespräche!

Wenn du auf Messen oder Events bist, sprich die Leute direkt an! Bereite einen kurzen Elevator Pitch vor, um dich und deine Fähigkeiten vorzustellen. Das kann Türen öffnen!

Präsentation ist alles!

Wenn du die Chance hast, dich in einem Gespräch oder einer Präsentation zu zeigen, nutze sie! Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten und bringe deine Ideen klar rüber. Das macht Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter (m/w/d) Digitalisierung & KI

Projektmanagement
Digitalisierung
Künstliche Intelligenz (KI)
Präsentationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Strategisches Denken
Erfahrung mit neuen Technologien
Budgetüberwachung
Reporting
Controlling
Teamarbeit
Selbstständigkeit
Ideenentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil von BENTELER zu werden. Lass deine Leidenschaft für Digitalisierung und KI durchscheinen!

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben, die zu der Stelle passen.

Sprich unsere Sprache!: Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benteler Automotive Corporation vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Werte und Ziele von BENTELER. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Digitalisierung und KI beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Anwendung neuer Technologien zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich Digitalisierung und KI zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

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