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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent Acquisition Team im Recruiting-Prozess und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: BENTELER-Gruppe, ein internationaler Konzern mit über 20.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Einblicke in HR und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Division: BENTELER Business Services
Funktionsbereich: Human Resources
Karrierelevel: Werkstudententätigkeit
Vertragsart: Befristete Anstellung/Teilzeit
Wochenarbeitszeit: 15 Stunden
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Stellen ID: 46517
Zum suchen wir Verstärkung für die Talent Acquisition – werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
- Sie bekommen tiefe Einblicke in unseren Recruiting-Prozess und arbeiten Hand in Hand mit dem gesamten Team der Talent Acquisition.
- Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist der Support im Bewerbermanagement, u.a. die Organisation von Interviews für unsere deutschen Standorte und die Bewerberkommunikation.
- Für Nachwuchskräfte überprüfen Sie abgeschlossene Testergebnisse und pflegen unser Bewerbermanagementsystem.
- Auch die Ausschreibung von Stellenanzeigen, die Vorbereitung von Veranstaltungen und die Mitarbeit in Projekten gehören zu Ihren Aufgaben.
- Sie interessieren sich für HR-Themen und studieren aktuell im Bachelor Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Strukturiertes Arbeiten und organisatorisches Geschick zeichnen Sie aus.
- Darüber hinaus haben Sie Freude an Teamwork und kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch.
Ihr neuer Arbeitgeber
Die BENTELER-Gruppe hat immer eine passende Antwort. Denn in jedem unserer Bereiche und an jedem unserer Standorte profitieren Sie von der Größe und Vielfalt eines internationalen Konzerns mit mehr als 20.000 Kolleginnen und Kollegen an rund 90 Standorten. So auch bei BENTELER Business Services. Hier bündeln wir unsere Kompetenzen in zentralen Bereichen wie IT, Recht, Versicherungen, Steuern und Personal. Mit unserem Expertenwissen stellen wir eine optimale Infrastruktur und Top-Services bereit. Mit Weit- und Durchblick sorgen wir hier dafür, dass Sie alles sein und werden können.
Kontakt
Yvonne Brenke
BENTELER Human Resources
Tel.:
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition Arbeitgeber: Benteler Automotive Corporation
Kontaktperson:
Benteler Automotive Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im Talent Acquisition interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von BENTELER auf LinkedIn oder besuche Karrieremessen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über BENTELER und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, warum du perfekt zu uns passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Talent Acquisition relevant sind.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benteler Automotive Corporation vorbereitest
✨Informiere dich über BENTELER
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BENTELER-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Teamarbeit zeigen. So kannst du deine Eignung für die Werkstudentenstelle überzeugend darlegen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach dem Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, sei bereit, über deine Sprachkenntnisse zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein paar Sätze auf Englisch einstreuen, um deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.