Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: BENTELER, ein innovatives Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und bezuschusste Sportangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie praktische Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Division: BENTELER Steel/Tube
Funktionsbereich: Human Resources
Karrierelevel: Berufserfahren
Vertragsart: Befristete Anstellung/Teilzeit
Wochenarbeitszeit: 20,00 bis 25,00
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Benefits:
- Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub
- Bezuschusste Sport- & Wellnessangebote
- Dienstrad-Leasing
- Employee Assistance Program
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Kantine
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR
- Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit M365 und SAP HR
Ihr Kontakt: Veronika Teunissen, BENTELER Human Resources
HR Generalist (m/w/d) befristet Arbeitgeber: BENTELER Group
BENTELER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkzeugmechaniker (m/w/d) in Eisenach nicht nur eine Festanstellung mit einer 38-Stunden-Woche bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf individuelle Entwicklung und internationale Karrieremöglichkeiten setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Talentförderung und Weiterbildung die Chance geben, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und neue Maßstäbe in der Automobilindustrie zu setzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) befristet erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie BENTELER Group ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei BENTELER Group zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für BENTELER Group erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BENTELER Group vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
