Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze die Werksleitung.
- Unternehmen: BENTELER Automotive – ein internationaler Konzern mit über 20.000 Kollegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und profitiere von internationalen Karriereaussichten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse aktiv und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Division: BENTELER Automotive
Funktionsbereich: Human Resources
Karrierelevel: Berufserfahren
Vertragsart: Festanstellung/Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 40,00
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Stellen ID: 47124
Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- Bezuschusste Sport- & Wellnessangebote
- Dienstrad-Leasing
- Führungsverantwortung
- Mitarbeiterrabatte
Bei BENTELER machen wir es möglich. Von der Talentförderung bis zu internationalen Karriereaussichten oder von großzügigen Gestaltungsmöglichkeiten bis zu individuellen Entwicklungschancen – bei BENTELER geben wir Ihnen auf Zukunftsfragen immer eine Antwort, die sich ganz an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert. Vielseitigkeit, die dafür sorgt, dass Sie alles sein können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen!
Ihre Aufgaben:
- Business Partnering: Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle personalpolitischen Fragestellungen im Werk. Sie unterstützen die Werksleitung und Führungskräfte (m/w/d) bei der Umsetzung von HR-Strategien und HR-Maßnahmen.
- Personalbetreuung: Sie sind für die Betreuung unserer Mitarbeitenden verantwortlich, unterstützen sie bei allen HR-Themen und fördern ihre Entwicklung.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie fungieren als kompetenter Gesprächs- und Verhandlungspartner für unsere Arbeitnehmervertretung.
- Change Management: Veränderungsprozesse im Unternehmen begleiten Sie aktiv und engagieren sich in Projekten.
- HR Community: Sie arbeiten standortübergreifend mit den HR-Kollegen zusammen und beteiligen sich am Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im industriellen Umfeld
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Engagement
- Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAP
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Kontakt:
Yvonne Brenke
BENTELER Human Resources
Tel.: +49525481148115
Ihr neuer Arbeitgeber:
Die BENTELER-Gruppe hat immer eine passende Antwort. Denn in jedem unserer Bereiche und an jedem unserer Standorte profitieren Sie von der Größe und Vielfalt eines internationalen Konzerns mit mehr als 20.000 Kolleginnen und Kollegen an rund 90 Standorten. So auch in unserer Division BENTELER Automotive. Hier entstehen intelligente Lösungen für die automobile Welt – und hier liefern wir als Partner nahezu aller großen Fahrzeughersteller Antworten auf zentrale Themen wie Sicherheit, Umwelt und Effizienz. Ob Karosserie, Fahrwerk oder Motor: Mit den von uns entwickelten und gefertigten Produkten, Werkstoffen und Technologien setzen wir immer wieder neue Maßstäbe. Ideenreichtum, der dafür sorgt, dass Sie alles sein und werden können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen!
HR Manager Werk Eisenach (m/w/d) Arbeitgeber: Benteler International
BENTELER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technischer Direktor Strukturbauteile (m/w/d) nicht nur die Möglichkeit bietet, in einer strategisch zentralen Führungsrolle zu arbeiten, sondern auch von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld profitiert. Mit umfangreichen Benefits wie bezuschussten Sport- und Wellnessangeboten, Dienstrad-Leasing und individuellen Entwicklungschancen fördert BENTELER Ihre persönliche und berufliche Entfaltung in einem internationalen Kontext. Hier haben Sie die Chance, innovative Technologien zu gestalten und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben – BENTELER macht es möglich!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager Werk Eisenach (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Benteler International aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Benteler International, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager Werk Eisenach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Benteler International klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benteler International vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Benteler International die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
