Auf einen Blick
- Aufgaben: Einrichten und Bedienen von Siebdruckmaschinen für kreative Druckprojekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Drucklösungen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Kitabetreuung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Druckaufträge und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung im Siebdruck und ein gutes Qualitätsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Labels, Logos und gedruckte Informationen für Wirtschaftsgüter aller Art - wir drucken sie: große und kleine, vielfarbig oder schwarz/weiß, dekorativ oder informativ oder am besten beides – unsere Kunden brauchen unsere Aufkleber und Labels für die Fertigstellung ihrer Produkte.
Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams im Drucksaal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Medientechnolog/-in Siebdruck oder Druck (m/w/d), Vollzeit, 40 Std.
Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben.
- Einrichten, Bedienen und Überwachen von halb- und vollautomatischen Siebdruckmaschinen
- Qualitätssichere Herstellung unserer hoch standardisierten Produktarten
- Enge Zusammenarbeit mit Druckvorstufe, Farbküche und Weiterverarbeitung
- Wartungen und kleinere Reparaturen
- Arbeit im Einschichtbetrieb, Bereitschaft zur Schichtarbeit bei Bedarf (Zweischichtbetrieb)
Ausbildung als Medientechnologe Siebdruck oder Medientechnologe Druck oder vergleichbar durch Berufserfahrung
- Erfahrung im Foliendruck und Kunststoffe als Bedruckstoff von Vorteil
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse mündlich wie schriftlich
- Körperliche Beweglichkeit und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit
Arbeit an der Druckmaschine im Zweierteam
Gründliche Einarbeitung im Team, interne Weiterqualifizierung möglich
Immer neue und spannende Druckaufträge
Leistungsgerechte Konditionen, Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere Extras, z.B. Zuschüsse zur Kitabetreuung, zum Deutschland-/Jobticket
Arbeitszeit 6.30 Uhr, freitags bis 14.00 Uhr
Gelegentliche Schichtarbeit (Spätschicht) nach Absprache
Familienfreundliche Unternehmenspolitik
Mitarbeiter*in Siebdruck (m/w/d) Arbeitgeber: bentlage-print GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem Teamarbeit und Qualität an erster Stelle stehen. Mit einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik, attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Kitabetreuung und einem leistungsorientierten Vergütungssystem fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das spannende Druckaufträge realisiert und sich kontinuierlich weiterqualifiziert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Siebdruck (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Medientechnologe Siebdruck interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Rundgang durch die Druckerei, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsumgebung zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft! Während des Vorstellungsgesprächs solltest du unbedingt betonen, warum du dich für den Siebdruck begeisterst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung und wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Teamarbeit ist das A und O! Mach deutlich, dass du ein Teamplayer bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Druckprojekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Siebdruck (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Siebdruck bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was dich auszeichnet. Wir lieben es, wenn du direkt zur Sache kommst!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du Erfahrung im Siebdruck oder mit bestimmten Materialien hast, lass es uns wissen! Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist sicher, dass alles richtig ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bentlage-print GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Siebdruckmaschinen, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für deren Funktionsweise hast und bereit bist, dich in die Bedienung einzuarbeiten.
✨Qualitätsbewusstsein demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die dein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass Druckergebnisse den hohen Standards entsprechen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit im Zweierteam erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Teile im Interview Erfahrungen, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige Interesse an der gründlichen Einarbeitung und den Möglichkeiten zur internen Weiterbildung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
