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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Einführung eines neuen Personalinformationssystems.
- Arbeitgeber: Bentley, ein innovativer Arbeitgeber mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Einblicke in digitale HR-Prozesse und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Interesse an HR und IT.
- Andere Informationen: Agile Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und guten Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Starte jetzt Deine Mission bei Bentley! Werde ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams und arbeite gemeinsam mit uns daran, Menschen weltweit mehr Lebensqualität zu schenken. Unterstütze uns auf unserem Weg mit innovativen Produkten zur minimal-invasiven Behandlung von Gefäßerkrankungen erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Wir versprechen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten bei einem außergewöhnlichen Arbeitgeber!
Für unseren Stammsitz in Hechingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
DEIN JOB- Du unterstützt unser HR-Team bei der Einführung eines neuen Personalinformationssystems und arbeitest dabei mit unseren Implementierungspartnern sowie der IT zusammen.
- Du koordinierst Abstimmungen zwischen HR, IT und externen Partnern, damit das neue System reibungslos eingeführt werden kann.
- Du bereitest HR-Daten auf, pflegst Informationen im System und unterstützt bei Tests sowie der Qualitätssicherung unserer HR-Prozesse.
- Du bringst eigene Ideen ein und erhältst praxisnahe Einblicke in die Einführung eines neuen HR-Systems.
- Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, IT oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du interessierst dich für digitale HR-Prozesse und hast Spaß daran, Menschen und Technik miteinander zu verbinden.
- Du arbeitest strukturiert, kommunizierst gerne und bewegst dich sicher zwischen unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- Du interessierst dich für IT-Umgebungen und hast idealerweise erste Erfahrungen mit der Microsoft Landschaft.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dich aktiv einzubringen.
Es ist unsere agile und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die unser dynamisches und effizientes Arbeiten auszeichnet. Alle Verantwortungsbereiche agieren selbständig, geprägt von unserer Startup-Mentalität in Kombination mit der Struktur und Power eines etablierten Unternehmens. Durch flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst du nach individuellem Bedarf deine Entwicklung vorantreiben.
Bist Du bereit für Bentley? Bei Fragen steht Dir Olivia Fronczek unter der Nummer +49 7471 9999 699 gerne zur Verfügung. Zur Onlinebewerbung.
Praktikant HR / IT (m/w/d) Arbeitgeber: Bentley InnoMed GmbH
Kontaktperson:
Bentley InnoMed GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR / IT (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Bentley auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über digitale Prozesse. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Bentley informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR / IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du bereits gemeistert hast und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bentley InnoMed GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Bentley
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bentley und dessen Produkte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, wie du ins Team passt und was sie von dir erwarten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du mit HR- und IT-Prozessen umgegangen bist. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen bei der Einführung des neuen Personalinformationssystems oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Ideen
Da du in der Rolle eigene Ideen einbringen sollst, sei bereit, einige Vorschläge zu präsentieren, wie man HR-Prozesse digitalisieren könnte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.