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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Einführung eines neuen HRIS und koordiniere Abstimmungen.
- Arbeitgeber: Bentley, ein innovativer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und Startup-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Einblicke in digitale HR-Prozesse und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement und Interesse an IT.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten und Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Starte jetzt Deine Mission bei Bentley! Werde ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams und arbeite gemeinsam mit uns daran, Menschen weltweit mehr Lebensqualität zu schenken. Unterstütze uns auf unserem Weg mit innovativen Produkten zur minimal-invasiven Behandlung von Gefäßerkrankungen erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Wir versprechen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten bei einem außergewöhnlichen Arbeitgeber!
Für unseren Stammsitz in Hechingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
DEIN JOB- Du unterstützt unser HR-Team bei der Einführung eines neuen HRIS (Human Resources Information System / Personalinformationssystem) und arbeitest dabei mit unseren Implementierungspartnern sowie der IT zusammen.
- Du koordinierst Abstimmungen zwischen HR, IT und externen Partnern, damit das neue System reibungslos eingeführt werden kann.
- Du bereitest HR-Daten auf, pflegst Informationen im System und unterstützt bei Tests sowie der Qualitätssicherung unserer HR-Prozesse.
- Du bringst eigene Ideen ein und erhältst praxisnahe Einblicke in die Einführung eines neuen HR-Systems.
- Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, IT oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du interessierst dich für digitale HR-Prozesse und hast Spaß daran, Menschen und Technik miteinander zu verbinden.
- Du arbeitest strukturiert, kommunizierst gerne und bewegst dich sicher zwischen unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- Du interessierst dich für IT-Umgebungen und hast idealerweise erste Erfahrungen mit Systemen wie Microsoft, SAP oder Workday.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dich aktiv einzubringen.
Es ist unsere agile und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die unser dynamisches und effizientes Arbeiten auszeichnet. Alle Verantwortungsbereiche agieren selbständig, geprägt von unserer Startup-Mentalität in Kombination mit der Struktur und Power eines etablierten Unternehmens. Durch flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst du nach individuellem Bedarf deine Entwicklung vorantreiben.
Bist Du bereit für Bentley? Bei Fragen steht Dir Olivia Fronczek unter der Nummer +49 7471 9999 699 gerne zur Verfügung. Zur Onlinebewerbung.
Praktikant HR / IT - Schwerpunkt HRIS (m/w/d) Arbeitgeber: Bentley InnoMed GmbH
Kontaktperson:
Bentley InnoMed GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR / IT - Schwerpunkt HRIS (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Bentley oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Bentley, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze sie. Zeige Interesse an den HR-Prozessen und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Einführung des neuen HRIS beitragen kannst. Das zeigt Engagement und Kreativität!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR / IT - Schwerpunkt HRIS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du bereits gemeistert hast und wie sie zu dem passen, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bentley InnoMed GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bentley. Zeige im Interview, dass du zu ihrer agilen und wertschätzenden Unternehmenskultur passt und wie du zur Startup-Mentalität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du erfolgreich mit IT-Systemen gearbeitet hast oder HR-Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen bei der Einführung des neuen HRIS zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du zwischen verschiedenen Ansprechpartnern koordinieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, um deine Ideen und Vorschläge effektiv zu vermitteln.