Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Bentley, ein innovativer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Unternehmenskultur mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit HR-Bezug.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Starte jetzt Deine Mission bei Bentley! Werde ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams und arbeite gemeinsam mit uns daran, Menschen weltweit mehr Lebensqualität zu schenken. Unterstütze uns auf unserem Weg mit innovativen Produkten zur minimal-invasiven Behandlung von Gefäßerkrankungen erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Wir versprechen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten bei einem außergewöhnlichen Arbeitgeber!
Für unseren Stammsitz in Hechingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
DEIN JOB- Du unterstützt unser HR-Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.
- Du wirkst bei der Umsetzung verschiedener HR-Themen entlang des Employee Lifecycles mit.
- Du hilfst bei der Pflege und Verwaltung von Personalunterlagen sowie der Vorbereitung von Dokumenten.
- Du beteiligst dich an internen HR-Projekten und bringst dabei eigene Ideen ein.
- Du unterstützt uns dabei, eine positive Candidate- und Employee Experience zu gestalten.
- Du kommunizierst mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern (z. B. Dienstleistern).
- Du bist immatrikulierter Studentin (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR-Bezug.
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich (z. B. durch ein Praktikum oder eine Ausbildung) ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und ein Interesse an HR-Themen.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office – erste Erfahrungen mit HR-Tools (z. B. Personio) sind ein Plus.
- Du bringst Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an Kommunikation in Deutsch und Englisch mit.
Es ist unsere agile und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die unser dynamisches und effizientes Arbeiten auszeichnet. Alle Verantwortungsbereiche agieren selbständig, geprägt von unserer Startup-Mentalität in Kombination mit der Struktur und Power eines etablierten Unternehmens. Durch flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst Du nach individuellem Bedarf Deine Entwicklung vorantreiben.
Bist Du bereit für Bentley? #yourmissionstartsnow
Bei Fragen steht Dir Olivia Fronczek unter der Nummer +49 7471 9999 699 gerne zur Verfügung. Zur Onlinebewerbung.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources | 15-20 h/Woche Arbeitgeber: Bentley InnoMed GmbH
Bentley bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hechingen, das von einer agilen und wertschätzenden Unternehmenskultur geprägt ist. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents sowie umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil eines internationalen Teams, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen weltweit einsetzt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources | 15-20 h/Woche erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Themen, die sie beschäftigen. Wir können dir helfen, häufige Fragen zu üben und deine Antworten zu verfeinern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie du das HR-Team unterstützen kannst, sprich es im Gespräch an. Arbeitgeber schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir stehen dir zur Seite, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources | 15-20 h/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die HR-Welt begeisterst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei Bentley arbeiten möchtest und was dich an der Position als Werkstudent im HR-Bereich reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bentley InnoMed GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Bentley
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bentley und dessen Produkte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Mission an, um zu verstehen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du organisatorische Aufgaben gemeistert hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten im HR-Bereich zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Sei bereit, über aktuelle Trends im Personalwesen zu sprechen und zeige, dass du dich für HR-Themen interessierst. Das kann durch Fragen an den Interviewer geschehen oder durch das Teilen deiner eigenen Ideen zur Verbesserung der Candidate Experience.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Projekten, an denen du mitarbeiten könntest. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
