Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Bentley, ein innovativer Arbeitgeber mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und guten Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit HR-Bezug.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Starte jetzt Deine Mission bei Bentley! Werde ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams und arbeite gemeinsam mit uns daran, Menschen weltweit mehr Lebensqualität zu schenken. Unterstütze uns auf unserem Weg mit innovativen Produkten zur minimal-invasiven Behandlung von Gefäßerkrankungen erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Wir versprechen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten bei einem außergewöhnlichen Arbeitgeber! Für unseren Stammsitz in Hechingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend:
- Du unterstützt unser HR-Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.
- Du wirkst bei der Umsetzung verschiedener HR-Themen entlang des Employee Lifecycles mit.
- Du hilfst bei der Pflege und Verwaltung von Personalunterlagen sowie der Vorbereitung von Dokumenten.
- Du beteiligst dich an internen HR-Projekten und bringst dabei eigene Ideen ein.
- Du unterstützt uns dabei, eine positive Candidate- und Employee Experience zu gestalten.
- Du kommunizierst mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern (z. B. Dienstleistern).
Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR-Bezug. Erste praktische Erfahrung im Personalbereich (z. B. durch ein Praktikum oder eine Ausbildung) ist von Vorteil, aber kein Muss. Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und ein Interesse an HR-Themen. Du bist sicher im Umgang mit MS Office – erste Erfahrungen mit HR-Tools (z. B. Personio) sind ein Plus. Du bringst Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an Kommunikation in Deutsch und Englisch mit.
Es ist unsere agile und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die unser dynamisches und effizientes Arbeiten auszeichnet. Alle Verantwortungsbereiche agieren selbständig, geprägt von unserer Startup-Mentalität in Kombination mit der Struktur und Power eines etablierten Unternehmens. Durch flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst Du nach individuellem Bedarf Deine Entwicklung vorantreiben.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources | 15-20 h/Woche Arbeitgeber: Bentley InnoMed GmbH
Bentley bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Du als Werkstudent im Bereich Human Resources aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen beiträgst. Mit flachen Hierarchien und einer agilen Unternehmenskultur fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil eines internationalen Teams, das innovative Lösungen für die minimal-invasive Behandlung von Gefäßerkrankungen entwickelt und erlebe, wie Deine Ideen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources | 15-20 h/Woche erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Bentley haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über Bentley selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources | 15-20 h/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Egal ob Praktika oder Projekte – bring deine relevanten Erfahrungen ins Spiel! Erzähl uns, was du gelernt hast und wie du das HR-Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bentley InnoMed GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Bentley
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Bentley und deren Mission informieren. Verstehe, wie das Unternehmen Menschen weltweit mehr Lebensqualität schenken möchte und welche innovativen Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du organisatorische und administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten im HR-Bereich zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Zeige Teamgeist und Eigeninitiative
Da Teamarbeit und Eigeninitiative in der Stellenbeschreibung betont werden, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und eigene Ideen eingebracht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und aktiv zur positiven Candidate- und Employee Experience beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
