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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und internen Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Bentley, einem innovativen Unternehmen im Gesundheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierter Student im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit Interesse an HR.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine agile Unternehmenskultur fördern deine persönliche Entwicklung.
Starte jetzt Deine Mission bei Bentley! Werde ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams und arbeite gemeinsam mit uns daran, Menschen weltweit mehr Lebensqualität zu schenken. Unterstütze uns auf unserem Weg mit innovativen Produkten zur minimal-invasiven Behandlung von Gefäßerkrankungen erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Wir versprechen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten bei einem außergewöhnlichen Arbeitgeber! Für unseren Stammsitz in Hechingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources.
Aufgaben
- Du unterstützt unser HR-Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.
- Du wirkst bei der Umsetzung verschiedener HR-Themen entlang des Employee Lifecycles mit.
- Du hilfst bei der Pflege und Verwaltung von Personalunterlagen sowie der Vorbereitung von Dokumenten.
- Du beteiligst dich an internen HR-Projekten und bringst dabei eigene Ideen ein.
- Du unterstützt uns dabei, eine positive Candidate- und Employee Experience zu gestalten.
- Du kommunizierst mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern (z. B. Dienstleistern).
Profil
- Du bist immatrikulierter Studentin (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR-Bezug.
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich (z. B. durch ein Praktikum oder eine Ausbildung) ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und ein Interesse an HR-Themen.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office – erste Erfahrungen mit HR-Tools (z. B. Personio) sind ein Plus.
- Du bringst Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an Kommunikation in Deutsch und Englisch mit.
Wir bieten
Es ist unsere agile und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die unser dynamisches und effizientes Arbeiten auszeichnet. Alle Verantwortungsbereiche agieren selbständig, geprägt von unserer Startup-Mentalität in Kombination mit der Struktur und Power eines etablierten Unternehmens. Durch flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst Du nach individuellem Bedarf Deine Entwicklung vorantreiben.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources / 15-20 h/Woche Arbeitgeber: Bentley InnoMed GmbH
Kontaktperson:
Bentley InnoMed GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources / 15-20 h/Woche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Bentley und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Candidate- und Employee Experience zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Gesprächen anführen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Themen vor, die während eines Interviews gestellt werden könnten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe eigene Ideen ein, wie du das HR-Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources / 15-20 h/Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bentley und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Mission und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Werkstudentenstelle im Bereich Human Resources zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und deine Studienrichtung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des HR-Teams beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bentley InnoMed GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Bereich Human Resources bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu HR-Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, deine Meinung zu Themen wie Mitarbeiterbindung oder Diversity zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen kommuniziert hast, sei es in einem Teamprojekt oder bei der Lösung von Konflikten. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, sowohl intern als auch extern zu kommunizieren.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Stelle organisatorische und administrative Aufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben strukturiert und effizient verwaltet hast.
✨Sei bereit, eigene Ideen einzubringen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der aktiv an internen HR-Projekten mitwirkt. Überlege dir im Voraus einige Ideen oder Vorschläge, die du während des Interviews einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen möchtest.
