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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Shared Service Center Accounting und entwickle internationale Buchhaltungsprozesse.
- Arbeitgeber: Bentley, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung und arbeite an innovativen Projekten für eine bessere Lebensqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung in der Buchhaltung.
- Andere Informationen: Agile Unternehmenskultur mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Starten Sie Ihre Mission bei Bentley jetzt! Werden Sie ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams und arbeiten Sie mit uns zusammen, um Menschen auf der ganzen Welt eine bessere Lebensqualität zu bieten. Unterstützen Sie uns auf unserem Weg zu einer erfolgreichen Zukunft mit innovativen Produkten für minimalinvasive Behandlungen von Gefäßerkrankungen. Wir versprechen ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit guten Karrierechancen bei einem außergewöhnlichen Arbeitgeber!
Wir suchen die folgende Position an unserem Hauptsitz vor Ort in Hechingen, um so schnell wie möglich zu beginnen:
Ihre Mission
- Sie übernehmen die volle Verantwortung für das Shared Service Center Accounting über mehrere internationale Einheiten (einschließlich Deutschland, Schweiz, USA und Schweden).
- Sie stellen genaue und zeitgerechte monatliche, vierteljährliche und jährliche Finanzberichte gemäß deutschem Handelsrecht (HGB) sicher und tragen zur Entwicklung des IFRS-Reportings bei.
- Sie bauen, standardisieren und verbessern Buchhaltungsprozesse, um eine skalierbare, international harmonisierte Struktur zu schaffen.
- Sie treiben die Entwicklung und Implementierung eines effektiven Internen Kontrollsystems (IKS) voran, das mit den Anforderungen an die IPO-Bereitschaft und Governance übereinstimmt.
- Sie leiten und entwickeln das Buchhaltungsteam, einschließlich Teamleitern, und fördern Eigenverantwortung, Delegation und klare Verantwortlichkeit.
- Sie arbeiten eng mit dem Group CFO, Controlling, Group Finance und internationalen Einheiten zusammen.
- Sie verwalten und koordinieren externe Partner wie Steuerberater und Wirtschaftsprüfer in verschiedenen Ländern.
- Sie unterstützen die ERP-Transformation (Microsoft Business Central) und helfen, Reporting- und Konsolidierungsprozesse zu verbessern (z.B. LucaNet).
- Sie stellen eine transparente und konsistente Buchhaltungslogik sicher und stimmen buchhalterische Angelegenheiten mit Controlling und Management ab.
- Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der gesamten Buchhaltungswertschöpfungskette und setzen geeignete Verbesserungen um.
- Sie unterstützen steuerliche Themen (z.B. USt, Verrechnungspreise) in einer koordinierenden Funktion.
- Sie tragen zur fortlaufenden Entwicklung und Professionalisierung der Finanzorganisation bei.
Ihr Profil
- Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine zertifizierte Buchhaltungsqualifikation (z.B. geprüfter Buchhalter).
- Sie bringen mehrere Jahre Führungserfahrung in der Buchhaltung mit, idealerweise in einem international tätigen mittelständischen Unternehmen oder Unternehmensumfeld.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Handelsrecht (HGB); IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau oder in der Entwicklung von Shared Service Center-Strukturen oder zentralisierten Buchhaltungsorganisationen.
- Sie sind mit Internen Kontrollsystemen (IKS) vertraut und haben idealerweise Erfahrung in Transformations- oder ERP-Projekten.
- Sie bringen starke Prozess- und Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe Affinität für Systeme und digitale Lösungen mit.
- Sie verstehen finanzielle Abhängigkeiten und Schnittstellen zu Controlling und operativen Funktionen.
- Sie sind ein starker, moderner Führer mit klaren Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen.
- Sie kombinieren eine Hands-on-Mentalität mit strategischem Denken.
- Sie sind belastbar und bereit, vor Ort in Baden-Württemberg zu arbeiten.
- Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch.
Warum wir?
Unsere agile und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen prägt unsere dynamische und effiziente Arbeitsweise. Alle Verantwortungsbereiche arbeiten unabhängig, geprägt von unserer Start-up-Mentalität, kombiniert mit der Struktur und Kraft eines etablierten Unternehmens. Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents, Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Entwicklung entsprechend Ihren individuellen Bedürfnissen voranzutreiben.
Sind Sie bereit für Bentley? #yourmissionstartsnow
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Timo Landenberger unter +49 7471 9999 699.
Online-Bewerbung #J-18808-Ljbffr
Group Account SSC Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bentley
Kontaktperson:
Bentley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Account SSC Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs echtes Interesse an der Firma und der Position. Informiere dich über Bentley, ihre Produkte und die Unternehmenskultur, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Account SSC Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die zu der Stelle passen. Wenn du bereits in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast oder Erfahrung mit Shared Service Centern hast, lass uns das wissen!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um es uns leicht zu machen, deine Informationen schnell zu erfassen. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bentley vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Bentley vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tief in der Buchhaltung verwurzelt ist, solltest du dich auf Fragen zu deutschen GAAP (HGB) und IFRS vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Shared Service Centern und internen Kontrollsystemen zu erläutern und konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen zu geben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Verantwortung übernommen, Delegation gefördert und klare Verantwortlichkeiten geschaffen hast. Zeige, dass du ein moderner Leader bist, der Teams durch Veränderungen führen kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.