Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Payroll und berate Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Werde Teil von Bentley, einem innovativen Arbeitgeber mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Agile Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Payroll und HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Starte jetzt Deine Mission bei Bentley! Werde ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams und arbeite gemeinsam mit uns daran, Menschen weltweit mehr Lebensqualität zu schenken. Unterstütze uns auf unserem Weg mit innovativen Produkten zur minimal-invasiven Behandlung von Gefäßerkrankungen erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Wir versprechen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten bei einem außergewöhnlichen Arbeitgeber!
DEIN JOB
- Du steuerst und optimierst die nationale und internationale Payroll.
- Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Du verantwortest Prozesse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie die betriebliche Altersversorgung.
- Du erstellst Auswertungen und Reportings und wirkst an HR-Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung mit.
- Du betreust und entwickelst unser Microsoft-basiertes HR-System weiter und fungierst als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in Payroll, HR Operations und der Betreuung von HR-Systemen.
- Erfahrung in internationaler Payroll ist von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen und Abrechnungssystemen (z. B. DATEV).
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Leidenschaft für People & Culture Themen.
DAS BIETEN WIR
Es ist unsere agile und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die unser dynamisches und effizientes Arbeiten auszeichnet. Alle Verantwortungsbereiche agieren selbständig, geprägt von unserer Startup-Mentalität in Kombination mit der Struktur und Power eines etablierten Unternehmens. Durch flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst Du nach individuellem Bedarf Deine Entwicklung vorantreiben.
HR Payroll & Systems Specialist (m/w/d) in Hechingen Arbeitgeber: Bentley
Bentley bietet eine dynamische und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Als Werkstudent im Bereich Facility Management profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Teamevents sowie umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre individuelle Karriere fördern. Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das innovative Produkte für eine bessere Lebensqualität entwickelt und genießen Sie die Vorteile eines etablierten Unternehmens mit Start-up-Mentalität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Payroll & Systems Specialist (m/w/d) in Hechingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bentley aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bentley, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll & Systems Specialist (m/w/d) in Hechingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bentley klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bentley vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bentley die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
