Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Pricing- und Promotions-Performance und steuere KI-Lösungen für Pricing.
- Unternehmen: PHOENIX Pharma Switzerland, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und regelmäßige Teamevents für starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor/Master in Wirtschaft, Erfahrung in Pricing und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Arbeite im Herzen des Gesundheitswesens und werde Teil des #teamBENU! Jeden Tag haben wir bei PHOENIX Pharma Switzerland eine wichtige Aufgabe: Millionen von Menschen mit Medikamenten und Gesundheitsprodukten zu versorgen. Mit unserem Team aus 1000 engagierten Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass diese Produkte zuverlässig und kontinuierlich in der ganzen Schweiz vertrieben werden. Unsere verschiedenen Geschäftseinheiten leisten einen aktiven Beitrag zur Gesundheit, und hier kommt deine Rolle voll zum Tragen. Unser Erfolg beruht auf der Professionalität und dem Engagement unserer Mitarbeitenden, die unsere Unternehmenskultur verkörpern. Be the heartbeat of healthcare.
Suchst du einen Job, bei dem jeder Tag anders ist? Dann suche nicht weiter! Hier schätzen wir dein Engagement und deine Fähigkeiten.
Das Herzstück deiner Arbeit: In deiner Funktion als Pricing Manager (w/m) 80-100% bist du verantwortlich für:
- Die Pricing‑ und Promotions‑Performance analysieren: Überwachung der regulären Preise, Promotions, Margen und Volumen mit einer detaillierten Auswertung nach Kategorie, Produkt, Lieferant und Kanal (Apotheken, E‑Commerce, Broschüren, Digital). Wettbewerbs‑Benchmarks durchführen und umsetzbare Analysen vorschlagen.
- Die KI‑Lösungen für Pricing & Promotions steuern: Regelwerke konfigurieren, Empfehlungen überwachen und kontinuierliche Anpassungen basierend auf der Performance vornehmen.
- Business‑Auswirkungen bewerten: Uplift, Rentabilität, Kannibalisierung sowie die Kohärenz mit der Kategorienstrategie messen.
- Die Category Manager begleiten: Szenarien mit Zahlen aufbauen, Empfehlungen zur Rabatt‑Tiefe, Dauer, Promotionsmechaniken und kanalspezifischen Besonderheiten aussprechen.
- Die multikanale kommerzielle Aktivierung sicherstellen: Pricing‑ und Promotionsentscheidungen in Apotheken, im E‑Commerce, in Broschüren und in digitalen Kanälen umsetzen.
- Die operative Kohärenz gewährleisten: Sicherstellen, dass Preise, Botschaften und Promotionsmechaniken korrekt umgesetzt werden, und den Ablauf der kommerziellen Aktivierungen nachverfolgen.
Was unser Herz höher schlagen lässt:
- Bachelor‑ oder Masterabschluss in Wirtschaft, Management oder einem gleichwertigen Bereich, ergänzt durch mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Fundierte Kenntnisse in Pricing, Promotionsmechaniken und Datenanalyse.
- Gutes Verständnis von KI‑Modellen, die im Pricing und in der kommerziellen Performance eingesetzt werden.
- Kompetenzen in der Verwaltung und Analyse von Datenbanken (SQL oder vergleichbar) sowie starkes Interesse an KI‑gestützten Pricing‑Prozessen.
- Hohe Selbstständigkeit, Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern, und ausgeprägter Sinn für Initiative.
- Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes kritisches Denken und klare Business‑Orientierung.
- Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zur Einflussnahme ohne direkte Führungsverantwortung.
- Idealerweise zweisprachig (Französisch/Deutsch), alternativ muttersprachliche Kompetenz in einer der beiden Sprachen und mindestens Niveau B2 in der anderen.
Was uns am Herzen liegt:
- Eine Branche mit Zukunft: Wir verzeichnen ein starkes Wachstum und sind einer der Marktführer.
- Massgeschneiderte Vorteile: Wir bieten dir 6 Wochen Urlaub und weitere Benefits (Mitarbeitervergünstigungen, flexible Arbeitszeiten etc.).
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Profitiere von bis zu 20% Mobile Office.
- Weiterbildung: Schliesse dich der PHOENIX Academy an, um Weiterbildungen zu absolvieren, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind.
- Karriere: Du hast die Möglichkeit, dich innerhalb der PHOENIX-Gruppe weiterzuentwickeln.
- Teamgeist: Teamspirit ist uns wichtig. Wir fördern diesen mit regelmässigen kleinen und grossen Events.
Pricing Manager (w/m) 80-100% Arbeitgeber: Benu
PHOENIX Pharma Switzerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, im dynamischen Gesundheitswesen einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir Teamgeist und bieten maßgeschneiderte Vorteile wie 6 Wochen Urlaub und flexible Arbeitszeiten. Zudem profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, innerhalb der PHOENIX-Gruppe Karriere zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pricing Manager (w/m) 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Benu siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing Manager (w/m) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Benu nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benu vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Benu einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.