Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion und Entwicklung neuer Outlet-Standorte mit datengetriebenen Entscheidungen.
- Unternehmen: Führender E-Commerce-Player mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direkter Berichterstattung an den COO.
- Warum dieser Job: Gestalte ein neues Geschäftsfeld und mache aus Retouren profitablen Umsatz.
- Qualifikationen: Erfahrung in Retail-Expansion und P&L-Verantwortung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bringst tiefes Retail‑Know-how mit, steuerst Standorte konsequent über Kennzahlen und willst die stationäre Expansion eines führenden E‑Commerce‑Players leiten? Bei Benuta übernimmst du die kommerzielle Gesamtverantwortung (P&L) für unser neues Outlet‑Portfolio. Deine Mission: Du machst aus Retouren und Auslaufware profitablen stationären Umsatz, ohne unser Online‑Preisgefüge zu stören. Vom Bestandsstandort Bonn über die strategische Standortakquise bis hin zur Eröffnung neuer Stores leitest du das gesamte Projekt hands‑on und datengetrieben. Wenn du Lust hast, ein völlig neues Geschäftsfeld mit harten Kennzahlen aufzubauen, dann ist das hier deine nächste Challenge!
Deine Aufgaben:
- Expansionsstrategie & Standortentwicklung: Du baust eine starke Standort‑Pipeline für Deutschland auf und führst vor jedem Mietvertrag eine datenbasierte Gate‑Prüfung (Frequenz‑ und Lageanalysen) durch.
- Mietverhandlung & Projektreife: Du führst Mietvertragsverhandlungen (inkl. Indexierungen und Ausstiegsoptionen) eigenständig bis zur Unterschriftsreife und steuerst die Eröffnungsprojekte (Ladenbau, IT, Team‑Aufbau) termin- und budgetgerecht.
- Kommerzielle Portfolio‑Steuerung: Du trägst die volle P&L‑Verantwortung für alle Standorte, etablierst ab Monat eins ein standardisiertes Monats‑Reporting und steuerst das Geschäft konsequent über harte Plan‑Kennzahlen.
- Sortiments‑ & Wareneinsatz‑Optimierung: Du definierst den optimalen Sortimentsmix (A-/B-/C‑Ware) in enger Abstimmung mit dem Online‑Team, steuerst die Wareneinsatz‑Quote portfolioweit und optimierst das bestehende Store‑Konzept in Bonn.
- Dezentrale Führung & Standards: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung der Store Manager, definierst verbindliche Filialstandards sowie lokale Preisanpassungs‑Korridore unter Schutz der konzernweiten Preisarchitektur.
- Strategische Beschlussvorlagen: Du bereitest datenbasierte Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und den CFO vor – sowohl für strategische Meilensteine als auch für potenzielle internationale Optionen (z.B. Schweiz).
Dein Profil:
- Erfolgreicher Retail‑ & Expansions‑Background: Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Retail‑Expansion, der Standortentwicklung oder dem Multi‑Store‑/Area‑Management mit – idealerweise im Möbel‑, Einrichtungs‑ oder Lifestyle‑Handel.
- Nachweisbare P&L‑Kompetenz: Du hast bereits erfolgreich die kommerzielle Ergebnisverantwortung für mehrere Standorte oder ein Filialnetz getragen und denkst konsequent unternehmerisch.
- Immobilien‑ & Vertrags‑Expertise: Du bist stark in der Standortanalyse, bringst tiefes Verständnis für Gewerbemietverträge mit und greifst idealerweise auf ein bestehendes Netzwerk in der Handelsimmobilien‑Branche zurück.
- Dezentrale Führungskraft: Du hast nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Führung dezentraler Teams und zeichnest dich in der Expansionsphase durch eine absolute Hands‑on‑Mentalität aus.
- Ausgeprägte Datenkompetenz: Du steuerst dein Business routiniert über Kennzahlen (Frequenz, Wareneinsatz, DB), bist sicher im Aufbau von Reportings und besitzt eine hohe Affinität für Wirtschaftlichkeitsrechnungen.
- Reisebereitschaft & Flexibilität: Ein hoher Reiseanteil für den Standortaufbau und die Portfolio‑Steuerung vor Ort ist für dich selbstverständlich. Du kommunizierst absolut verhandlungssicher auf Deutsch.
Deine Benefits:
- Impact & Gestaltungsspielraum: Du berichtest direkt an den COO und profitierst von ultrakurzen Wegen und schnellen Entscheidungen. Bei uns bekommst du eine echte Bühne für ein Geschäftsfeld, das du wirklich selbst gestaltest, und ein Portfolio, das du von Grund auf neu aufbaust – gestützt durch harte, transparente Entscheidungspunkte und die volle Rückendeckung des C‑Levels.
- Maximale Mobilität (Firmenwagen): Für deine intensiven Expansions‑ und Steuerungsreisen (Standort‑screening, Maklertermine, Store‑Besuche) stellen wir dir einen modern ausgestatteten Firmenwagen zur Verfügung – selbstverständlich inklusive Tankkarte und auch zur privaten Nutzung.
- Smartes Remote‑ & Field‑Working: Da dein Arbeitsplatz oft die Straße, das Hotel oder das zukünftige Outlet ist, statten wir dich mit State‑of‑the‑Art‑Hardware (Premium‑Notebook, Smartphone) aus. Für die Tage zwischen den Reisen bieten wir dir volle zeitliche Flexibilität und die Freiheit, deine administrativen Aufgaben im Home‑Office oder an unserem Campus in Bonn zu erledigen.
- Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen – damit du nach intensiven Expansionsphasen komplett abschalten kannst.
- Ergebnisorientierte Kultur: Bei uns zählen Ergebnisse, keine abgesessenen Stunden im Büro. Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, direkte Sparringspartner im Finance‑ und Logistikbereich und eine Kultur auf Augenhöhe come as you are erwarten dich. Wenn du im Office in Bonn bist, ist auch dein Hund herzlich willkommen.
*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Head of Outlets (m/w/d) Arbeitgeber: benuta GmbH
Benuta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, ein neues Geschäftsfeld im Retail-Bereich aktiv zu gestalten und dabei von einer ergebnisorientierten Kultur zu profitieren. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem modernen Firmenwagen und der Freiheit, deine administrativen Aufgaben im Home-Office oder an unserem Campus in Bonn zu erledigen, schaffst du eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, unterstützendes Team, das deine Ideen wertschätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Outlets (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von benuta GmbH zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von benuta GmbH, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie benuta GmbH besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Outlets (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit benuta GmbH das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von benuta GmbH widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei benuta GmbH verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei benuta GmbH vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die benuta GmbH vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
