Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Commerce-Plattform und gestalte die Architektur sowie Integrationen.
- Unternehmen: Benuta, einer der größten Online-Anbieter für Teppiche in Europa.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Mobilitätszuschüsse, attraktive Mitarbeiterrabatte und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Austausch und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Plattform für die nächsten fünf Jahre und arbeite direkt mit dem CEO.
- Qualifikationen: Erfahrung in E-Commerce-Plattformen und Replatforming-Projekten, Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
benuta ist einer der größten Online-Anbieter für Teppiche und Heimtextilien in Europa, mit rund 100 Millionen Euro Umsatz, eigener Logistik in Dormagen und Marken in mehr als zehn Ländern. Wir sind kein Konzern und kein Startup mehr — wir sind in der Phase, in der Plattformentscheidungen fünf Jahre tragen müssen. In den nächsten zwei Jahren stellen wir unseren Tech-Stack neu auf. Wir verlassen Adobe Commerce und gehen auf Shopify Plus Enterprise. Wir führen eine moderne Middleware ein, die unsere Systeme zum ersten Mal sauber miteinander reden lässt. Wir bringen Reply WMS in unsere Logistik. Wir nutzen Claude und MCP, um Customer Service, PIM und Beratung produktiver zu machen. Das ist die Bühne, auf der diese Rolle wirkt.
Worum es geht: Du verantwortest unsere Commerce-Plattform end-to-end. Architektur, Replatforming, Middleware, Integrationen, AI-Layer. Du führst ein internes Team von rund fünf Engineers — Frontend, Backend, ERP, PIM, Process & Integration — und steuerst unsere externen Partner: Patchworks-Implementation, Frontend-Boutique, kreativstyle für PIM/Akeneo. Du bist die Person, die Roadmap, Vendor-Verhandlung und Code-Review in einer Hand hat. Du bist hands-on geblieben. Du sitzt im Architekturworkshop, im Code-Review und im Lenkungskreis. Du machst dir die Hände nicht zu fein, aber du verlierst auch nie das große Bild aus den Augen.
Was wir uns wünschen: Du hast mehrere Jahre als Senior oder Lead in einer ernst zunehmenden E-Commerce-Plattform gearbeitet — gerne D2C, gerne Mid-Market, gerne im Living-, Fashion- oder Lifestyle-Umfeld. Du hast mindestens ein Replatforming-Projekt verantwortlich begleitet, idealerweise von Magento auf Shopify Plus oder einen vergleichbaren Wechsel. Du kennst Headless-Commerce auf Hydrogen oder Next.js, hast iPaaS-Erfahrung mit Patchworks, Workato oder vergleichbar, und kannst ERP- und WMS-Integrationen architektonisch durchdenken. Du führst Menschen mit Klarheit, nicht mit Mikromanagement. Du steuerst Agenturen, ohne dich von ihnen abhängig zu machen. Du erkennst Risiken früh und sprichst sie aus. Du denkst kaufmännisch — TCO, ROI und CM2 sind keine Fremdwörter. Du sprichst sehr gutes Deutsch und mindestens gutes Englisch. Unser Team, unsere Logistik und unsere wichtigsten Agentur-Partner sind deutschsprachig. Klare Kommunikation ist hier kein Bonus, sondern Voraussetzung.
Was du bei uns findest: Direkte Wirkung: Eine direkte Berichtslinie zum CEO. Kurze Wege. Klare Entscheidungen. Gestaltungsspielraum: Eine echte Bühne, auf der du eine Plattform für die nächsten fünf Jahre prägst — und ein Team, das nach vorne will. Flexibilität: Standort Bonn mit Home-Office-Möglichkeiten und der Freiheit, die zu deiner Lebenssituation passt. Entwicklung: Internationale Teams, neue Perspektiven und tägliches Lernen im Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen. Wohlfühlfaktor: Ein Office, in dem man gerne ist – mit positiver Arbeitsatmosphäre, guter Versorgung und Hunde willkommen. Benefits mit Mehrwert: Mobilitätszuschüsse, Bike-Leasing, E-Ladesäulen, gute ÖPNV-Anbindung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Lust, zu reden? Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, welches Plattformprojekt dich in den letzten Jahren am meisten geprägt hat. Was hat funktioniert, was nicht — und was würdest du heute anders machen. Deine Ansprechpartnerin: Sonja Bialas, Teamlead HR
Head of Platform Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: benuta GmbH
benuta bietet als einer der größten Online-Anbieter für Teppiche und Heimtextilien in Europa ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation und direkte Wirkung im Vordergrund stehen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Arbeitsatmosphäre in Bonn, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der Commerce-Plattform der Zukunft mitzuwirken. Die Benefits wie Mobilitätszuschüsse und attraktive Mitarbeiterrabatte runden das Angebot ab und machen benuta zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Platform Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im E-Commerce und Replatforming parat hast. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei benuta arbeitet oder gearbeitet hat, frag nach einem internen Hinweis. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Platform Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfolge und Herausforderungen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du ein Replatforming-Projekt geleitet hast oder welche Technologien du eingesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Know-how.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung in gutem Deutsch verfasst ist. Da unser Team und unsere Partner deutschsprachig sind, ist klare Kommunikation ein Muss. Wenn du Englischkenntnisse hast, erwähne das auch!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, uns zu erzählen, welches Plattformprojekt dich am meisten geprägt hat!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei benuta GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Plattform-Architektur
Mach dich mit der Architektur und den Technologien vertraut, die benuta verwendet. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Replatforming-Projekten zu sprechen, insbesondere wenn du von Magento auf Shopify Plus gewechselt bist. Zeige, dass du die Herausforderungen und Lösungen in solchen Projekten verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du ein Team geleitet hast. Bereite dich darauf vor, über deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast, zu sprechen. Das zeigt, dass du hands-on bist und gleichzeitig das große Bild im Blick behältst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare Kommunikation eine Voraussetzung ist, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere wie du mit deinem Team und externen Partnern interagierst, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
✨Denke kaufmännisch
Bereite dich darauf vor, über TCO, ROI und CM2 zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die geschäftlichen Aspekte der Plattformentwicklung verstehst. Das wird dir helfen, deine Entscheidungen und Strategien während des Interviews zu untermauern.
