Teamleiter/in CNC-Fräser (m/w/d) – Übernehmen Sie Verantwortung und führen Sie ein starkes Team!

Teamleiter/in CNC-Fräser (m/w/d) – Übernehmen Sie Verantwortung und führen Sie ein starkes Team!

Stuttgart Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein starkes Team und arbeite aktiv an modernen CNC-Fräsmaschinen.
  • Unternehmen: BENZ Personal, ein erfahrener Partner in der Personaldienstleistung.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld.
  • Weitere Informationen: Freundliches Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Fertigung mit deinem Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und Erfahrung im CNC-Fräsen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Stellendetails

  • Einsatzort: 70565 Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
  • Branche: Metallerzeugung und -verarbeitung
  • Beruf: Zerspanungsmechaniker / Zerspanungsmechanikerin
  • Tätigkeitsbereich: Produktion/Produktionsplanung
  • Vergütung: Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag EG4, orientiert an Ihrer Erfahrung.
  • Vertragsart: Festanstellung (Zeitarbeit)
  • Befristung: unbefristet

Wir suchen für unseren Kunden aus der Industrie eine erfahrene und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die neben ihrer fachlichen Expertise auch Freude daran hat, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln. In dieser Position verbinden Sie operative Mitarbeit an modernen CNC-Fräsmaschinen mit fachlicher Führungsverantwortung und tragen maßgeblich zur Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Fertigungsprozesse bei. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv optimieren und Ihre Erfahrung sowohl praktisch als auch im Team einbringen möchten, erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung mit Entwicklungspotenzial.

Wir bieten:

  • Eine gezielte Einarbeitung in Ihrem neuen Aufgabenbereich
  • Einen direkten Ansprechpartner vor Ort
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein frisches und freundliches Team
  • Option zur Übernahme
  • Übertarifliche Bezahlung nach IGZ Tarif + Bezahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die fachliche Führung des CNC-Fräsbereichs und arbeiten gleichzeitig aktiv im operativen Tagesgeschäft an den Maschinen mit.
  • Sie richten CNC-Fräsmaschinen ein, bedienen diese und optimieren bestehende Fertigungsprozesse, insbesondere an Maschinen des Herstellers Hermle mit Heidenhain-Steuerung.
  • Sie verantworten die eigenständige Programmierung sowie die Bearbeitung von Einzelteilen und Kleinserien unter Einsatz moderner CAD/CAM-Software (z. B. HyperMILL).
  • Sie unterstützen Ihr Team im Arbeitsalltag, geben fachliche Anleitung und fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Sie stellen die termingerechte Fertigung unter Einhaltung von Qualitätsstandards und Kundenvorgaben sicher.
  • Sie arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen wie Arbeitsvorbereitung, Qualitätsmanagement und Produktionsleitung zusammen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
  • Zudem übernehmen Sie die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und begleiten diese in der Anfangsphase.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Fachrichtung Frästechnik oder eine vergleichbare Qualifikation im Metallbereich.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im CNC-Fräsen mit, idealerweise mit Maschinen von Hermle sowie Heidenhain-Steuerungen.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der CNC-Programmierung, vorzugsweise mit Heidenhain iTNC 530 oder TNC 640, und haben Erfahrung im Umgang mit CAD/CAM-Systemen.
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder eine ausgeprägte natürliche Führungsstärke zeichnen Sie aus.
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Struktur und einem hohen Qualitätsbewusstsein.
  • Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke im täglichen Miteinander.

Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich sofort. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich kennenzulernen.

Teamleiter/in CNC-Fräser (m/w/d) – Übernehmen Sie Verantwortung und führen Sie ein starkes Team! Arbeitgeber: Benz GmbH

BENZ Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine gezielte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem freundlichen Team. In Stuttgart gelegen, profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung in der Metallerzeugung und -verarbeitung, wo Ihre fachliche Expertise und Führungsstärke geschätzt werden und Sie aktiv zur Optimierung von Fertigungsprozessen beitragen können.

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Kontaktdaten:

Benz GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in CNC-Fräser (m/w/d) – Übernehmen Sie Verantwortung und führen Sie ein starkes Team! erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/in CNC-Fräser bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im CNC-Bereich und sei bereit, deine Erfahrungen mit spezifischen Maschinen wie Hermle und Heidenhain zu teilen. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch ein gutes Team führen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in CNC-Fräser (m/w/d) – Übernehmen Sie Verantwortung und führen Sie ein starkes Team! mit Bravour zu bestehen

CNC-Programmierung
Heidenhain-Steuerung
CAD/CAM-Software (z. B. HyperMILL)
Führungsstärke
Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter/in CNC-Fräser passt.

Betone deine Erfahrungen!:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im CNC-Fräsen und in der Mitarbeiterführung. Hebe deine relevanten Fähigkeiten und bisherigen Erfolge hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.

Sei klar und strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benz GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Technik vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die CNC-Fräsmaschinen und die Heidenhain-Steuerung genau anschauen. Informiere dich über die neuesten Technologien und Software wie HyperMILL. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch fit bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.