Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingkampagnen und unterstütze den Vertrieb von IT-Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: beON, ein führendes IT-Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mit und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder vergleichbar, Erfahrung in Vertrieb und Marketing.
- Andere Informationen: Moderne Büros in zentralen Lagen und spannende Digitalisierungsprojekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine motivierte und kreative Person, die so schnell wie möglich als IT Marketing & Sales Manager zu uns kommt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft unserer Kunden!
Art der Anstellung: Vollzeit
Sprachen: Deutsch und Englisch
Über uns
beON ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen, das innovative IT-Dienstleistungen und leistungsstarke Softwaretechnologielösungen für marktführende Unternehmensklienten anbietet. Wir sind auf fortschrittliche Tech-Stack-Projekte spezialisiert und bieten unseren Kunden einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für ihre digitale Zukunft. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, Agilität und Internationalität. Mit Hauptsitzen in Kiel und Düsseldorf sowie weiteren Standorten in München, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Wien, Lissabon und Hyderabad (Indien) bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Teil einer engagierten Tech-Community zu sein.
Verantwortlichkeiten
- IT Marketing: Entwicklung und Umsetzung kreativer, zielgerichteter Marketingkampagnen für IT-Software-Dienstleistungen und das Unternehmen als Arbeitgeber (Arbeitgebermarkenbildung).
- Erstellung und Pflege von Unternehmenspräsentationen sowie Inhalten für die Website, soziale Medien, Videos, Webinare, Newsletter und Intranet.
- Entwicklung von Inhalten und Materialien (Broschüren) für IT-Dienstleistungen wie SAP-Lösungen, IT-Sicherheit und Cloud-Dienste im Rahmen von Pre-Sales-Aktivitäten.
- Planung, Durchführung und Nachverfolgung interner und externer Marketingveranstaltungen, einschließlich Teilnahme an Messen und Tech-Events (z.B. DSAG) und Unternehmensveranstaltungen.
- Zusammenarbeit mit internen Technikteams zur Erstellung von Fallstudien, Whitepapers und Referenzprojekten.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Verbesserung von Kampagnen und strategischer Positionierung.
- IT Sales, Pre-Sales & CRM-Management: Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Akquise neuer Kunden und Pflege sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern und Lieferantenportalen von Unternehmensklienten, insbesondere in der DACH-Region.
- Beitrag zu öffentlichen Ausschreibungen: Analyse der Anforderungen und Koordination der Ausschreibungsunterlagen, Entwicklung von Vorschlägen und Sicherstellung der fristgerechten Einreichung, Kommunikation mit Partnern und Behörden.
- Pflege und Optimierung des internen CRM-Systems zur Erfassung und Analyse von Kunden- und Verkaufsdaten sowie Schulung und Unterstützung von Teammitgliedern in dessen effektiver Nutzung.
- Zusätzliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten können nach Bedarf zugewiesen werden, um die Ziele des Teams und des Unternehmens zu unterstützen.
Ihr Profil
- Ein Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Pre-Sales, idealerweise in der IT oder Beratung.
- Solide Kenntnisse in PowerPoint und Excel, Erfahrung mit Prompt Engineering und Affinität zu Tools wie Canva, ChatGPT, WordPress oder WIX, CRM-Plattformen und HubSpot.
- Kreativität und technisches Verständnis, um komplexe Softwarethemen klar und überzeugend zu vermitteln.
- Starke Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick kombiniert mit der Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
- Initiative, Unabhängigkeit und Proaktivität bei der Entwicklung neuer Ideen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Beide Sprachen sind zwingend erforderlich.
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Raum für Ihre Ideen und Initiative.
- Hybrides Arbeiten mit der Option, zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
- Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich regelmäßiger maßgeschneiderter Schulungen.
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Moderne IT-Ausrüstung und Büros in zentralen, attraktiven Lagen.
- Spannende Digitalisierungsprojekte mit führenden Unternehmen in Deutschland und Europa.
- Spaß bei Unternehmensveranstaltungen und die Möglichkeit, in internationalen Teams zu arbeiten.
Bewerbungsprozess
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres aktuellen Lebenslaufs. Bitte verwenden Sie den Jobtitel „IT Marketing & Sales Manager“ im Betreff Ihrer Bewerbung und senden Sie Ihre Unterlagen an:
IT Marketing & Sales Manager (m/f/d) new Arbeitgeber: beON consult GmbH
Kontaktperson:
beON consult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Marketing & Sales Manager (m/f/d) new
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Portfolio hast, das deine Marketing- und Verkaufsfähigkeiten demonstriert, bring es mit. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Marketing & Sales Manager (m/f/d) new
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als IT Marketing & Sales Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine kreativen Fähigkeiten!: Da wir kreative Köpfe suchen, solltest du in deiner Bewerbung besonders auf deine Erfahrungen mit Marketingkampagnen und Content-Erstellung eingehen. Zeig uns Beispiele, wie du innovative Ideen umgesetzt hast, um Kunden zu begeistern!
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du zu uns passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Vergiss nicht, den Jobtitel im Betreff anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beON consult GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur von beON. Da sie flache Hierarchien und Agilität schätzen, solltest du in der Lage sein, Beispiele zu nennen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite kreative Marketingideen vor
Da die Rolle kreative Marketingkampagnen erfordert, bringe einige eigene Ideen mit, die du für IT-Software-Dienstleistungen umsetzen würdest. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze entwickeln kannst.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in PowerPoint, Excel und anderen relevanten Tools wie Canva oder HubSpot hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.