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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Marketingkampagnen und unterstütze den Vertrieb in einem dynamischen IT-Umfeld.
- Arbeitgeber: beON ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen mit innovativen Lösungen für namhafte Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, individuelle Weiterbildung und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und forme die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in Marketing oder vergleichbar sowie Erfahrung im Vertrieb oder Marketing.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, um in unserem internationalen Team erfolgreich zu sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine motivierte und kreative Person, die so schnell wie möglich als Marketing, Sales & Communication Manager zu uns kommt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft unserer Kunden!
Über uns
beON ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen, das innovative IT-Dienstleistungen und leistungsstarke Softwaretechnologielösungen für marktführende Unternehmensklienten anbietet. Wir spezialisieren uns auf fortschrittliche Tech-Stack-Projekte und bieten unseren Kunden einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für ihre digitale Zukunft. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, Agilität und Internationalität. Mit Hauptsitzen in Kiel und Düsseldorf sowie weiteren Standorten in München, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Wien, Lissabon und Hyderabad (Indien) bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Teil einer engagierten Tech-Community zu sein.
Verantwortlichkeiten
- Marketing & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung kreativer, zielgerichteter Marketingkampagnen für IT-Software-Dienstleistungen und das Unternehmen als Arbeitgeber (Arbeitgebermarkenbildung). Erstellung und Pflege von Unternehmenspräsentationen sowie Inhalten für die Website, soziale Medien, Videos, Webinare, Newsletter und Intranet. Entwicklung von Inhalten und Materialien (Broschüren) für IT-Dienstleistungen wie SAP-Lösungen, IT-Sicherheit und Cloud-Dienste im Rahmen von Pre-Sales-Aktivitäten. Planung, Durchführung und Nachverfolgung interner und externer Marketingveranstaltungen, einschließlich der Teilnahme an Messen und Tech-Events (z.B. DSAG) und Unternehmensveranstaltungen. Zusammenarbeit mit internen Technikteams zur Erstellung von Fallstudien, Whitepapers und Referenzprojekten. Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Verbesserung von Kampagnen und strategischer Positionierung.
- Vertrieb, Pre-Sales & CRM-Management: Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Akquise neuer Kunden und zur Pflege und Erweiterung bestehender Geschäftsbeziehungen. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern und Lieferantenportalen von Unternehmensklienten, insbesondere in der DACH-Region. Beitrag zu öffentlichen Ausschreibungen: Analyse der Anforderungen und Koordination der Ausschreibungsunterlagen. Entwicklung von Vorschlägen und Sicherstellung der fristgerechten Einreichung. Kommunikation mit Partnern und Behörden. Pflege und Optimierung des internen CRM-Systems zur Erfassung und Analyse von Kunden- und Verkaufsdaten sowie Schulung und Unterstützung von Teammitgliedern in dessen effektiver Nutzung. Zusätzliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten können nach Bedarf zugewiesen werden, um die Ziele des Teams und des Unternehmens zu unterstützen.
Ihr Profil
- Ein Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Pre-Sales, idealerweise in der IT oder Beratung.
- Solide Kenntnisse in PowerPoint und Excel, Erfahrung mit Prompt Engineering und Affinität zu Tools wie Canva, ChatGPT, WordPress oder WIX, CRM-Plattformen und HubSpot.
- Kreativität und technisches Verständnis, um komplexe Softwarethemen klar und überzeugend zu vermitteln.
- Starke Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick kombiniert mit der Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
- Initiative, Unabhängigkeit und Proaktivität bei der Entwicklung neuer Ideen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Beide Sprachen sind zwingend erforderlich.
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Raum für Ihre Ideen und Initiative.
- Hybrides Arbeiten mit der Option, zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
- Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich regelmäßiger maßgeschneiderter Schulungen.
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Moderne IT-Ausrüstung und Büros in zentralen, attraktiven Lagen.
- Spannende Digitalisierungsprojekte mit führenden Unternehmen in Deutschland und Europa.
- Spaß bei Unternehmensveranstaltungen und die Möglichkeit, in internationalen Teams zu arbeiten.
Bewerbungsprozess
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres aktuellen Lebenslaufs. Bitte verwenden Sie den Jobtitel „Marketing, Sales & Communication Manager“ im Betreff Ihrer Bewerbung und senden Sie Ihre Unterlagen an:
Marketing, Sales & Communication Manager (m/f/d) new Arbeitgeber: beON consult GmbH
Kontaktperson:
beON consult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing, Sales & Communication Manager (m/f/d) new
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT- und Marketingbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von beON oder ähnlichen Unternehmen, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf Marketing und Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf Marketingstrategien und Verkaufstechniken beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in diesen Bereichen zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite eine kurze Präsentation oder ein kreatives Projekt vor, das deine Fähigkeiten im Marketing und in der Kommunikation demonstriert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Rolle zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing, Sales & Communication Manager (m/f/d) new
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über beON und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Marketing, Sales & Communication Managers zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Marketing, Vertrieb und in der Kommunikation, insbesondere im IT-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kreativität und Initiative hervorhebst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team von beON bist und wie du zur digitalen Zukunft ihrer Kunden beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du den Betreff "Marketing, Sales & Communication Manager" korrekt angibst und alle geforderten Unterlagen beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beON consult GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von beON, insbesondere über flache Hierarchien und Agilität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Marketingkampagnen erfordert, bereite einige Ideen oder Konzepte vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Lösungen für komplexe Themen gefunden hast.
✨Verstehe den Markt und die Konkurrenz
Führe eine Analyse der aktuellen Trends im IT-Bereich durch und sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen. Zeige, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und wie du beON dabei helfen kannst, sich abzuheben.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Rolle, den Erwartungen und den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Position und das Team zu erfahren.
