Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe klinische Überwachungsaktivitäten durch und arbeite eng mit Studien-Teams zusammen.
- Unternehmen: BeOne, ein innovatives Unternehmen im Kampf gegen Krebs.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Trage zur Bekämpfung von Krebs bei und arbeite an bedeutenden klinischen Studien.
- Qualifikationen: BS in einem wissenschaftlichen Bereich und Erfahrung in der Onkologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50100 - 62600 € pro Jahr.
BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachkräfte. Wir suchen wissenschaftliche und geschäftliche Fachleute, die hochmotiviert, kooperativ sind und vor allem unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.
Allgemeine Beschreibung: Unter enger Aufsicht führt der CRA klinische Überwachungsaktivitäten an klinischen Prüfstellen durch und überwacht klinische Studien gemäß ICH-Richtlinien und GCP, lokalen Vorschriften und geltenden SOPs. Der CRA führt Überwachungsaktivitäten im Zusammenhang mit Auswahl, Initiierung, Durchführung (Rekrutierung, qualitativ hochwertige Datenerhebung) und fristgerechter Durchführung von Onkologie-/Onko-Hämatologie-Studien innerhalb des zugewiesenen Landes/der Region durch. Je nach Erfahrung und Projektbedarf kann der CRA Aktivitäten oder Start-up-Aktivitäten zugewiesen werden. Der CRA ist verantwortlich für die enge Zusammenarbeit mit den nationalen und regionalen klinischen Studienteams, um sicherzustellen, dass die Studienzeitpläne eingehalten und die erforderlichen Qualitätsstandards aufrechterhalten werden. Der CRA identifiziert Lücken und Verbesserungsmöglichkeiten und schlägt CAPA vor. Der CRA unterstützt den Start.
Wesentliche Funktionen des Jobs:
- Absolvieren der entsprechenden therapeutischen, Protokoll- und klinischen Forschungsschulung/CRA-Schulung zur Erfüllung der Arbeitsaufgaben.
- Erfahrung bei BeOne und den Studienverfahren sammeln, indem man mit erfahrenem klinischem Personal arbeitet.
- Durchführung der Standortauswahl und -bewertung, Unterstützung der anfänglichen Liste von Standorten und Rekrutierungszielen, nach Ermessen des Linienmanagers.
- Bereitstellung von Protokoll- und damit verbundenen Schulungen für zugewiesene Standorte.
- Durchführung von Vorstudien-, Initiierungs-, routinemäßigen Überwachungs- und Abschlussbesuchen gemäß dem Überwachungsplan und den geltenden SOPs.
- Durchführung von Co-Überwachungsbesuchen mit erfahrenen CRAs, falls erforderlich.
- Erstellung und Pflege geeigneter Dokumentationen bezüglich des Standortmanagements, der Ergebnisse von Überwachungsbesuchen und Aktionsplänen durch Einreichung regelmäßiger Besuchsberichte, Erstellung von Follow-up-Briefen und anderer erforderlicher Studiendokumentation gemäß ICH-GCP, BeOne-Standards und SOPs.
- Verwaltung von Standorten und Standortleistungen durch Verfolgung von regulatorischen Einreichungen, Rekrutierung, Abschluss von Fallberichten (CRF) und Lösung von Datenanfragen.
- Sicherstellen, dass Kopien/Originale (wie erforderlich) von Standortdokumenten für die Ablage in der Trial Master File (TMF) verfügbar sind und dass die Investigator's Site File (ISF) gemäß den Anforderungen der Guten Klinischen Praxis (GCP) / International Conference on Harmonization (ICH) und lokalen regulatorischen Anforderungen gepflegt wird.
- Sicherstellen der Inspektionsbereitschaft der Studie und der Standorte.
- Einrichten regelmäßiger Kommunikationswege mit den Standorten und Berichten über den Fortschritt, Probleme und vorgeschlagene Maßnahmen an die klinischen Operationen.
- Zusammenarbeit mit den nationalen und regionalen klinischen Studienmanagern und klinischen Studienstandorten, um die fristgerechte Lieferung von Studienmeilensteinen (d.h. Studienstart, Rekrutierung, Datenbankanalysen, Abschluss usw.) sicherzustellen.
- Erleichterung von Studienkonformitätsbesuchen (SCVs), Standortprüfungen und/oder Inspektionen, falls erforderlich.
- Bewertung der Qualität und Integrität der Standortpraktiken – Eskalation von Qualitäts- und/oder GCP-Problemen mit Prüfern und internem Team, wenn dies angemessen ist.
- Antizipieren und Identifizieren von Standortproblemen; Vorschlagen von Korrektur- und Präventivmaßnahmen; Identifizieren von Lücken und Nutzen von Chancen.
- Streben nach betrieblicher Exzellenz, Infragestellung des Status quo und Förderung von Innovation.
Alle oben genannten Funktionen stehen unter enger Aufsicht des Linienmanagers oder sind delegiert.
Erforderliche Ausbildung: BS in einem wissenschaftlichen oder gesundheitsbezogenen Fachgebiet.
Computerkenntnisse: Effizient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook und im Umgang mit einem Laptop-Computer und iPhone.
Weitere Qualifikationen:
- 1+ Jahre Erfahrung in Onkologie-/Onko-Hämatologie-Studien.
- Gute Kenntnisse der geltenden regulatorischen Anforderungen der klinischen Forschung, d.h. Gute Klinische Praxis (GCP), International Conference on Harmonization (ICH)-Richtlinien und zugehörige regulatorische Richtlinien.
- Überwachungserfahrung in der pharmazeutischen oder CRO-Industrie bevorzugt.
- Erfahrung in Onkologie-/Onko-Hämatologie-Studien bevorzugt.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Kollegen, Managern und anderen internen/externen Interessengruppen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Gute organisatorische und problemlösende Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
- Effektive Zeitmanagementfähigkeiten.
- Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich guter Englisch- und Deutschkenntnisse.
Reise: bis zu 60%
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht abgedeckt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichem Bedarf entschieden.
Clinical Research Associate Arbeitgeber: BeOne Medicines I GmbH
BeOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden klinischen Studien im Bereich Onkologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierliches Lernen und Innovation fördert BeOne das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig wettbewerbsfähige Gehälter sowie flexible Arbeitsbedingungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer Leidenschaft für die Bekämpfung von Krebs und einem klaren Bekenntnis zu Vielfalt und Chancengleichheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Clinical Research Associate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Krebsforschung! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert. Lass uns diese Begeisterung gemeinsam in deinen Bewerbungsprozess einfließen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu bringen und zeigt dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Research Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du dich für die Position als Clinical Research Associate interessierst und was dich motiviert, im Kampf gegen Krebs zu helfen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung in der Onkologie oder klinischen Studien hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du zur Verbesserung der Studienqualität beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeOne Medicines I GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Onkologie und onko-hematologischen Studien vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in der klinischen Forschung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und in der Lage bist, Verbesserungen vorzuschlagen – eine wichtige Fähigkeit für einen Clinical Research Associate.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektive Beziehungen aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung von Studien.