Associate Director, Brand Manager Hematology, New Markets

BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachleute. Wir suchen nach wissenschaftlichen und geschäftlichen Fachleuten, die hochmotiviert, kollaborativ sind und vor allem unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.

Der Associate Director, Brand Manager Hematology, New Markets wird die kommerzielle Funktion unterstützen, die für die Entwicklung und Umsetzung von kommerziellen Strategien verantwortlich ist, die den Launch und den Erfolg nach dem Launch von BeOnes Hämatologieprodukten in den neuen Märkten, insbesondere Israel, LATAM, MENA und Südafrika, unterstützen.

Diese Rolle wird entscheidend sein, um die strategische Ausrichtung des Marketings/der Marke innerhalb der Region voranzutreiben, einschließlich des Launchs in neuen Gebieten für mehrere Indikationen. Der Associate Director, Brand Manager Hematology, wird eng mit den Tochtergesellschaften zusammenarbeiten, um sie bei der integrierten Markenplanung und der lokalen Strategieumsetzung zu unterstützen. Er berichtet an den Hematology Brand Lead - New Markets und arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, darunter Marktzugang, kommerzielle Operationen, Geschäftsanalyse, medizinische Angelegenheiten, Regulierung, globale Marken-Teams, Recht, Versorgung, Compliance sowie die funktionsübergreifenden Teams in den Tochtergesellschaften und Geschäftspartnern.

Wesentliche Funktionen der Stelle:

• Unterstützung bei der Entwicklung klarer, umsetzbarer und differenzierter Markenstrategien sowie bei der Entwicklung funktionsübergreifender strategischer und taktischer Pläne zur Unterstützung der Kommerzialisierung und des Wachstums der Hämatologie in den neuen Märkten.
• Zusammenarbeit mit wichtigen internen und externen Stakeholdern, um den neuen Märkten spezifische Marketing- und kommerzielle Eingaben zu liefern.
• Verantwortung für die Entwicklung und Bereitstellung wichtiger Markenlieferungen (Markenpläne, relevante Markenressourcen, taktische Pläne und Sicherstellung der funktionsübergreifenden organisatorischen Ausrichtung).
• Zusammenarbeit mit und Management von Beratungsagenturen für zugewiesene Projekte und damit verbundene Budgets.
• Partnerschaft mit der Geschäftsanalyse zur Entwicklung und Bereitstellung von Markteinblicken und KPIs, die kommerzielle Strategien, Taktiken und Produktprognosen informieren und messen.
• Beitrag zu funktionsübergreifenden Gruppen und Workshops zur Entwicklung von kommerziellen Strategien, Marken-/taktischen Plänen und Marketingbudgets.
• Zusammenarbeit mit lokalen Marketingteams zur Führung und Ausrichtung auf Marketingstrategien und Prioritäten, Markenvision, Markenpositionierung und Kampagnen zu Krankheiten/ungedeckten Bedürfnissen.
• Zusammenarbeit mit lokalen Marketingteams zur Anleitung bei lokalisierten Markenressourcen, einschließlich digitaler, taktischer Pläne und Markenpläne.
• Basierend auf Analysesystemen/CRM KPIs auf NM-Ebene verfolgen, berichten und konsolidieren, um strategische Einblicke in Bezug auf Mapping, Segmentierung, Zielgruppenansprache und Engagement von HCPs zu liefern.

Weitere Qualifikationen:

• Über 8 Jahre Erfahrung im Marketing der Pharmaindustrie oder verwandten Bereichen (einschließlich Vertrieb, KOL-Management, medizinische und Marktforschungsrollen, Beratung für die Branche usw.).
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kommerziellen/markenbezogenen Rollen.
• Globale und/oder internationale Erfahrung bevorzugt.
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen, einschließlich der Zusammenarbeit mit wichtigen internen und externen Stakeholdern sowie mit wissenschaftlichen und kommerziellen Teams sowie dem Management auf hoher Ebene.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Daten zu synthetisieren und einen klaren Überblick über die kommerzielle Strategie, Chancen und Risiken zu liefern.
• Starke strategische Agilität und Entscheidungsfindung, um in einem schnelllebigen und unklaren Markt erfolgreich zu sein.
• Erfahrung in der Onkologie wird stark bevorzugt.
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
• Zusätzliche Sprachen sind ein Plus.

Computerkenntnisse:

• MS Office, Projektmanagement-Tools, z.B. MS Project, Smartsheet.

Reise: bis zu 10% der Zeit.

Gehaltsspanne Schweiz: 162.300,00 CHF - 202.900,00 CHF.

Globale Kompetenzen:

• Teamarbeit fördern.
• Ehrliches und umsetzbares Feedback geben und einholen.
• Selbstbewusstsein.
• Inklusiv handeln.
• Initiative zeigen.
• Unternehmerisches Denken.
• Kontinuierliches Lernen.
• Veränderungen annehmen.
• Ergebnisorientiert.
• Analytisches Denken/Datenanalyse.
• Finanzielle Exzellenz.
• Klare Kommunikation.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht geschützt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdienst und geschäftlichem Bedarf entschieden.