Associate Director, Global Talent Management - EU

Der Associate Director, Global Talent Management – Europe (BeOne Medicines) ist ein strategischer und praktischer Führer, der verantwortlich ist für die Anpassung und Umsetzung globaler Talentinitiativen in Europa im Einklang mit der HR- und Unternehmensstrategie. Diese Rolle balanciert globale Perspektiven mit regionaler Ausführung und übersetzt globale Strategien in lokal relevante Lösungen, die Engagement und Geschäftsauswirkungen fördern. Der Associate Director unterstützt den täglichen Betrieb, während er langfristige Talentstrategien gestaltet, um regionalen Erfolg und globale Ausrichtung zu ermöglichen.

Wesentliche Funktionen der Rolle:

• Anpassung und Implementierung globaler Talentprogramme für Europa, wobei globale Konsistenz mit regionaler Relevanz in Einklang gebracht wird.
• Förderung der regionalen Talentstrategie zur Unterstützung von Wachstum, Führungspipelines und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter.
• Unterstützung der HRBPs in allen Talentprozessen (Nachfolgeplanung, kritische Rollen, Talentbewertungen), um starke Talentpipelines aufzubauen.
• Ermöglichung einer Kultur des kontinuierlichen Feedbacks und der Entwicklung durch Werkzeuge, Rahmenbedingungen und Coaching.
• Nutzung von People Analytics zur Identifizierung von Trends, Risiken und Chancen sowie zur Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen.
• Förderung der regionalen Anpassung globaler Engagementstrategien und Umfragen.
• Einbettung des EVP in Talentprogramme und Übersetzung von Erkenntnissen in bedeutungsvolle Maßnahmen und Kommunikation.
• Definition von Erfolgsmessgrößen und Verfolgung der Programmauswirkungen.
• Nutzung von KI und Analytik zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität von Talentinitiativen.
• Beratung von HRBPs und Geschäftsführern unter Verwendung datengestützter Erkenntnisse und Storytelling.
• Partnerschaft mit globalen COEs und regionalen Kollegen zur Sicherstellung von Ausrichtung und Wissensaustausch.

Erforderliche Erfahrung:

• Über 8 Jahre Erfahrung im HR- oder Talentmanagement, einschließlich in globalen/matrixierten Organisationen; BA/BS-Abschluss bevorzugt.
• Nachgewiesene KI-Kompetenz, einschließlich der Fähigkeit, KI-Tools zur Verbesserung von Talentprogrammen, Entscheidungsfindung und operativer Effizienz zu nutzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Daten in überzeugendes Storytelling zu übersetzen, das Geschäfts- und Talententscheidungen beeinflusst.
• Starke Fähigkeiten im Programmmanagement, Stakeholder-Einfluss und datengestützte Entscheidungsfindung.
• Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen von Vorteil.

Weitere Qualifikationen:

• Starke analytische, evaluative und Berichtsfähigkeiten; Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische und operationale Talentmanagementinitiativen zu entwerfen und umzusetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen, sensiblen Kontexten zu beeinflussen und zu überzeugen, während Beziehungen erhalten bleiben.
• Hochqualifiziert im Programm- und Projektmanagement mit starken organisatorischen Fähigkeiten.
• Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen stark bevorzugt.

Reise: 10 - 15%

Gehaltsspanne (Schweiz): 152.400,00 CHF - 190.500,00 CHF

Erklärung zur Chancengleichheit: Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht abgedeckt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichem Bedarf entschieden.