Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die GTS-Operationen in Europa und neuen Märkten und optimiere Technologie-Dienstleistungen.
- Unternehmen: BeOne Medicines, ein globales biopharmazeutisches Unternehmen im Kampf gegen Krebs.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Planung und Verwaltung großer pharmazeutischer Systeme und Projekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 159400 - 199290 € pro Jahr.
BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachleute. Bei der Auswahl von Kandidaten suchen wir nach wissenschaftlichen und geschäftlichen Fachleuten, die hochmotiviert, kollaborativ und vor allem leidenschaftlich daran interessiert sind, Krebs zu bekämpfen. BeOne Medicines ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich der Entdeckung und Entwicklung innovativer Arzneimitteltherapien zur Behandlung von Krebs widmet. Global Technology Solutions (GTS) unterstützt die Organisation von BeOne Medicines mit Infrastruktur, Systemen und Dienstleistungen, die die Grundlagen, Reife, Governance und Innovation bieten, die erforderlich sind, um Patienten weltweit zu bedienen.
Der Associate Director GTS Operational Lead für Europa und neue Märkte bringt Erfahrung in der Planung und Verwaltung großangelegter pharmazeutischer und biotechnologischer Systeme, Projekte, Programme und Stakeholder mit. Ein solider Erfolgsnachweis in einer globalen, geografisch vielfältigen Umgebung wird erwartet. Die Rolle wird mit Best Practices, Technologielösungen und Kundenengagements gut vertraut sein.
Wesentliche Funktionen der Stelle- Finanz- und Ressourcenmanagement: Überwachung und Verwaltung der regionalen GTS-Budgets gemäß LRP- und AOP-Planung. Durchführung detaillierter Vertragsprüfungen und Implementierung von Kostenoptimierungsinitiativen durch Analyse der Anbieterleistung und Ausgaben. Einhaltung der geografischen Beschaffungs- und Anbietersstrategie von GTS (global und regional).
- Betriebsführung: Leitung des täglichen GTS-Betriebs in Europa und neuen Märkten, um sicherzustellen, dass die Servicebereitstellung den Geschäftserwartungen entspricht. Erstellung und/oder Zusammenarbeit an globalen, regionalen und lokalen SLAs und OLAs, die die GTS-Fähigkeiten und Geschäftserwartungen abdecken. Festlegung und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs), um Verantwortung, Qualität und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
- Technologieaktivierung und Servicemanagement: Sicherstellung der Bereitstellung von Technologiediensten, die Geschäftsprozesse optimieren, den Benutzerbedürfnissen entsprechen und die betriebliche Effizienz verbessern. Leitung von Service-Management- und Kundenunterstützungsinitiativen, einschließlich der Aufsicht über den Level-2-Service-Desk und vor Ort unterstützende Teams. Implementierung von Serviceverbesserungsplänen, die die Servicequalität, Reaktionsfähigkeit und Benutzerzufriedenheit stärken.
- Governance, Compliance und Risikomanagement: Beratung zu konformen GTS-Lösungen, um die Einhaltung von Vorschriften, Datenschutz- und KI-Governance-Standards sicherzustellen. Überwachung der fristgerechten Umsetzung von Compliance-Kontrollen, um Zertifizierungsmeilensteine vorzeitig zu erreichen und operationale Risiken zu mindern. Unterstützung von Audits in Europa und neuen Märkten.
- Anbieter- und Partnerverwaltung: Verwaltung von Anbieterbeziehungen und Optimierung von Managed Service Provider (MSP)-Engagements in Europa und neuen Märkten. Sicherstellung, dass Verträge und Dienstleistungsvereinbarungen (GTS und Geschäftstechnologievereinbarungen) mit den Unternehmenszielen, Leistungsstandards und finanziellen Zielen übereinstimmen.
- Stakeholder-Zusammenarbeit und strategische Partnerschaft: Strategische Verbindung zwischen GTS und Geschäftsführern, um sicherzustellen, dass Technologieinitiativen den sich entwickelnden Geschäftsprioritäten gerecht werden. Leitung gemeinsamer Diskussionen über Beschaffung, Lebenszyklusmanagement und Prozessoptimierung zur Verbesserung von Effizienz und Transparenz. Durchführung regelmäßiger QBR mit Stakeholdern.
- Projektmanagement und Unterstützung bei der Expansion: Leitung von Technologieprojekten in den Regionen Europa und neue Märkte in Zusammenarbeit mit GTS-Funktionen und/oder Geschäftsbereichen. Anwendung standardisierter Projektmanagementmethoden zur Verbesserung der Lieferzeiten und der funktionsübergreifenden Koordination.
- Innovation und kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung neuer Technologien und Branchentrends, Vorschlag von Initiativen zur Stärkung des technologischen Vorteils von BeOne. Leitung vierteljährlicher Innovationsüberprüfungen zur Bewertung und Annahme neuer Lösungen zur Unterstützung der Geschäftstransformation. Durchführung regionaler Roadshows und Sensibilisierungssitzungen zur Förderung der Technologieakzeptanz und digitalen Reife.
- Management von FTEs
- Management von MSPs/Vertragspartnern
- Projektmanagementsoftware
- Datenanalyse- und Reporting-Software/Plattformen
- Cloud-Computing
- IT-Service-Management (ITSM)
- Grundlagen der Cybersicherheit
- Kollaborationstools
- Automatisierungstools
Reise: Ja – mindestens 20%.
Gehalt (Schweiz): 159.400,00 CHF – 199.290,00 CHF
Gehalt (Polen): 303.400,00 PLN – 379.300,00 PLN
- Teamarbeit fördern
- Ehrliches und umsetzbares Feedback geben und einholen
- Selbstbewusstsein
- Inklusiv handeln
- Initiative zeigen
- Unternehmerisches Denken
- Kontinuierliches Lernen
- Veränderungen annehmen
- Ergebnisorientiert
- Analytisches Denken/Datenanalyse
- Finanzielle Exzellenz
- Klare Kommunikation
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht geschützt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen entschieden.
Associate Director, Global Technology Solutions Operations Lead - Europe & New Markets Arbeitgeber: BeOne Medicines
BeOne Medicines ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für den Kampf gegen Krebs einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert BeOne eine inklusive Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einer globalen Biopharma-Umgebung zu entfalten. Die Position des Associate Director GTS Operational Lead für Europa und neue Märkte bietet nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Patienten weltweit verändern können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director, Global Technology Solutions Operations Lead - Europe & New Markets erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei BeOne im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Global Technology Solutions Operations Lead - Europe & New Markets mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für BeOne arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeOne Medicines vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission von BeOne Medicines auseinandersetzen. Zeige, dass du ihre Leidenschaft für den Kampf gegen Krebs teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Leitung von großen pharmazeutischen Systemen und Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnis der Technologien
Da die Rolle stark technologieorientiert ist, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Cloud Computing und IT-Service-Management vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb des GTS-Teams beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
