Clinical Research Associate

Clinical Research Associate

Basel Vollzeit 50100 - 62600 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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BeOne Medicines

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache klinische Studien und arbeite eng mit Forschungsteams zusammen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf klinische Forschung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 60% und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in einem wissenschaftlichen Bereich und Erfahrung in klinischen Studien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50100 - 62600 € pro Jahr.

Allgemeine Beschreibung

Unter enger Aufsicht führt der CRA klinische Überwachungsaktivitäten an klinischen Prüfstellen durch und überwacht klinische Studien gemäß ICH-Richtlinien, GCP, lokalen Vorschriften und geltenden SOPs. Der CRA führt Überwachungsaktivitäten im Zusammenhang mit Auswahl, Initiierung, Durchführung (Rekrutierung, qualitativ hochwertige Datenerhebung) und fristgerechter Durchführung von Onkologie-/Onko-Hämatologie-Studien innerhalb des zugewiesenen Landes/der Region durch. Je nach Erfahrung und Projektbedarf kann der CRA Aktivitäten oder Start-up-Aktivitäten zugewiesen werden. Der CRA ist verantwortlich für die enge Zusammenarbeit mit den nationalen und regionalen klinischen Studienteams, um sicherzustellen, dass die Studienzeitpläne eingehalten und die erforderlichen Qualitätsstandards aufrechterhalten werden. Der CRA identifiziert Lücken und Verbesserungsmöglichkeiten und schlägt CAPA vor. Der CRA unterstützt das Start-up.

Wesentliche Funktionen der Stelle

  • Absolvieren der entsprechenden therapeutischen, Protokoll- und klinischen Forschungsschulung/CRA-Schulung zur Erfüllung der Arbeitsaufgaben.
  • Erfahrung in BeOne und Studienverfahren sammeln, indem man mit erfahrenem klinischem Personal arbeitet.
  • Durchführung der Standortauswahl und -bewertung, Unterstützung der ersten Liste von Standorten und Rekrutierungszielen, nach Ermessen des Linienmanagers.
  • Bereitstellung von Protokoll- und damit verbundenen Schulungen für zugewiesene Standorte.
  • Durchführung von Vorstudien-, Initiierungs-, routinemäßigen Überwachungs- und Abschlussbesuchen vor Ort/remote gemäß dem Überwachungsplan und geltenden SOPs.
  • Durchführung von Co-Monitoring-Besuchen mit erfahrenen CRAs, falls erforderlich.
  • Erstellung und Pflege geeigneter Dokumentationen über das Standortmanagement, die Ergebnisse der Überwachungsbesuche und Aktionspläne durch Einreichung regelmäßiger Besuchsberichte, Erstellung von Follow-up-Briefen und anderer erforderlicher Studiendokumentation gemäß ICH-GCP, BeOne-Standards und SOPs.
  • Verwaltung von Standorten und Standortleistungen durch Verfolgung von regulatorischen Einreichungen, Rekrutierung, Abschluss von Fallberichten (CRF) und Lösung von Datenanfragen.
  • Sicherstellen, dass Kopien/Originale (wie erforderlich) von Standortdokumenten für die Ablage in der Trial Master File (TMF) verfügbar sind und dass die Investigator’s Site File (ISF) gemäß den Anforderungen der Guten Klinischen Praxis (GCP), der International Conference on Harmonization (ICH) und der lokalen Vorschriften aufrechterhalten wird.
  • Sicherstellen der Inspektionsbereitschaft der Studie und der Standorte.
  • Einrichten regelmäßiger Kommunikationswege mit den Standorten und Berichterstattung über den Fortschritt, Probleme und vorgeschlagene Maßnahmen an die klinischen Operationen.
  • Zusammenarbeit mit den nationalen und regionalen klinischen Studienmanagern und klinischen Studienstandorten, um die fristgerechte Lieferung von Studienmeilensteinen (d.h. Studienstart, Rekrutierung, Datenbankanalysen, Abschluss usw.) sicherzustellen.
  • Durchführung von Studienkonformitätsbesuchen (SCVs), Standortprüfungen und/oder Inspektionen, falls erforderlich.
  • Bewertung der Qualität und Integrität der Standortpraktiken – Eskalation von Qualitäts- und/oder GCP-Problemen mit Prüfern und internem Team, wie angemessen.
  • Antizipieren und Identifizieren von Standortproblemen; Vorschlagen von Korrektur- und Präventivmaßnahmen; Identifizieren von Lücken und Nutzen von Chancen. Ständig nach betrieblicher Exzellenz streben, den Status quo in Frage stellen und Innovation fördern.

Alle oben genannten Funktionen stehen unter enger Aufsicht des Linienmanagers oder sind delegiert.

Erforderliche Ausbildung

BS in einem wissenschaftlichen oder gesundheitlichen Fachbereich.

Computerkenntnisse

Effizient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook und im Umgang mit einem Laptop-Computer und iPhone.

Weitere Qualifikationen

  • 1+ Jahre Erfahrung in Onkologie-/Onko-Hämatologie-Studien.
  • Gute Kenntnisse der geltenden Vorschriften für klinische Forschung, d.h. Gute Klinische Praxis (GCP), Richtlinien der International Conference on Harmonization (ICH) und zugehörige regulatorische Richtlinien.
  • Überwachungserfahrung in der pharmazeutischen oder CRO-Industrie bevorzugt.
  • Erfahrung in Onkologie-/Onko-Hämatologie-Studien bevorzugt.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Kollegen, Managern und anderen internen/externalen Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
  • Gute organisatorische und problemlösende Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
  • Effektive Zeitmanagementfähigkeiten.
  • Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich guter Englisch- und Deutschkenntnisse.

Reise

Bis zu 60%.

Gehaltsbereich

Schweiz: 92.200,00 CHF - 115.200,00 CHF.

Deutschland: 50.100,00 EUR - 62.600,00 EUR.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht abgedeckt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen entschieden.

Clinical Research Associate Arbeitgeber: BeOne Medicines

BeOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der klinischen Forschung eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönliches Wachstum haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in der Onkologie und Onko-Hämatologie weiterzuentwickeln, während sie an bedeutenden klinischen Studien arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was zu einer positiven und produktiven Atmosphäre führt, in der jeder Einzelne geschätzt wird.
BeOne Medicines

Kontaktperson:

BeOne Medicines HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Clinical Research Associate

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der klinischen Forschung in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der klinischen Forschung auftreten können. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Onkologie! Sprich über relevante Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen möchtest. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical Research Associate

Gute klinische Praxis (GCP)
Internationale Konferenz über Harmonisierung (ICH) Richtlinien
Onkologie/Onko-Hämatologie Erfahrung
Monitoring-Erfahrung in der pharmazeutischen oder CRO-Industrie
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagementfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Erfahrung mit Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Fähigkeit zur Identifizierung von Problemen und Vorschlag von Korrekturmaßnahmen
Anpassungsfähigkeit
Detailgenauigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Clinical Research Associate interessierst und was dich an der Arbeit bei uns reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für klinische Forschung zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeOne Medicines vorbereitest

Verstehe die Grundlagen der klinischen Forschung

Mach dich mit den ICH-Richtlinien und GCP vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten regulatorischen Anforderungen kennst und verstehst, wie sie sich auf die Durchführung klinischer Studien auswirken.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Onkologie und zu Monitoring-Aktivitäten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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Standort: Basel
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