Director, Business Intelligence

BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachleute. Wir suchen wissenschaftliche und geschäftliche Fachkräfte, die hochmotiviert, kollaborativ sind und vor allem unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.

Der Director, Business Intelligence wird als strategischer Partner für die Commercial und Medical Affairs Teams fungieren, um den Launch und die Kommerzialisierung von BeOnes Onkologie-Portfolio in Europa und neuen Märkten zu unterstützen. Diese Position wird speziell die laufende Implementierungsunterstützung für Field BI Tools und andere Technologieplattformbedürfnisse der Teams verwalten und als strategischer Partner agieren, um technologische Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsstrategie und -initiativen auszurichten.

Diese Position berichtet an den Sr. Director, Data Strategy & BI und arbeitet eng mit den Field Teams in den Bereichen Sales, Marketing, Market Access, Med Affairs und Analytics zusammen. Sie wird kontinuierliche Verbesserungen bei den Field Tools vorantreiben, innovative Wege zur Bereitstellung wichtiger Geschäftseinblicke identifizieren und Technologie in wichtige Geschäftsprozesse integrieren, um der Commercial/Medical Affairs Organisation zu helfen, die gewünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen.

• Als strategischer Geschäftspartner für die Commercial und Medical Affairs Field Leadership Teams in Europa und neuen Märkten agieren und laufende funktionale Prioritäten und Ausführungen mit den vom GCMT-Team angebotenen Plattform-/Technologiediensten unterstützen.
• Die Vision und Roadmap für die Entwicklung der Field Insights-Lösung über Regionen hinweg aufbauen und besitzen, basierend auf regionalen Prioritäten.
• Mit lokalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um den Plan zu erstellen und umzusetzen.
• Mit Mitgliedern des Regional Leadership-Teams und den Analytics-Funktionen zusammenarbeiten, um deren lokale Umsetzungsstrategie zu verstehen und in Anforderungen zu übersetzen.
• Geschäftsanforderungen sammeln und mit den jeweiligen Plattformbesitzern sowie Anbietern zusammenarbeiten, um Lösungen in den bereitgestellten Tools für die Geschäftseinheiten zu liefern.
• Die Reporting-Operationen über Regionen hinweg überwachen und die höchsten Standards der Datenqualität für Geschäftseinblicke sicherstellen.
• Ressourcenzuweisung und Priorisierung über Regionen hinweg leiten.
• Mit lokalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um kurzfristige und langfristige Prioritäten für die Ressourcenplanung und Kapazitätszuweisung zu verstehen.
• Mit Anbieterpartnern, Entwicklern und Stakeholdern während des gesamten Entwicklungszyklus der Field Insights-Lösungen zusammenarbeiten.
• Die Field Tools und andere Technologieplattformen in den Field Teams fördern und die Nutzung der Tools und das Vertrauen in die Anwendungen steigern.
• Die Entwicklung eines Schulungsprogramms für die Field Teams co-leiten, um die laufende Einarbeitung und Kompetenz in den Plattformen zu unterstützen.
• Die laufende Nutzung der Field Tools überwachen und Feedback von Stakeholdern einholen, um die Nutzung zu fördern.
• Field Tools und andere technologische Lösungen implementieren, um wichtige Geschäftsprozesse zu optimieren.
• Als Brücke zwischen Sales, Market Access, Regional Marketing und Medical Affairs Teams fungieren, um laufende Verbesserungen der Field Tools voranzutreiben.
• Die Release-Planung für alle Verbesserungen überwachen, einschließlich Compliance- und Datenschutzprüfungen.
• Mit Commercial und Medical Affairs Leadership zusammenarbeiten, um die Standardisierung der Field Tools und Funktionalitäten über Märkte hinweg voranzutreiben.
• Große funktionsübergreifende/multi-workstream Initiativen/Programme organisieren, die mehrere Technologie-Teams und Stakeholder-Gruppen einbeziehen.
• Die besten Projektmanagementpraktiken etablieren, um Projektpläne zu organisieren und Ressourcenpriorisierungen zu ermöglichen.
• Die laufenden technischen Operationen im Zusammenhang mit Field Tools überwachen.
• Mit Marketing Promotions Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle relevanten digitalen Inhalte/multimedialen Inhalte über die Field Tools verfügbar sind.
• Die laufenden technischen Datenoperationen und die Pflege überwachen, die die Field Tools/Technologieplattformen betreffen.
• Ein Team aufbauen, um die verschiedenen funktionsübergreifenden Field Teams zu unterstützen und klare Support-SLAs für verschiedene Kategorien von Field Tools/Anwendungsunterstützung festzulegen.
• Die höchste Integrität, Konsistenz und Qualität in den Reporting- und Ad-hoc-Analyseebenen sicherstellen.
• Mit Data Strategy und Data Integration Partnern zusammenarbeiten, um die sekundären Datenbedürfnisse der Field Teams zu informieren.
• Mit Geschäftsanführern zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu verstehen und eine fortlaufende Abstimmung zu strategischen Prioritäten und bevorstehenden Initiativen zu gewährleisten.
• Das Bewusstsein der Stakeholder für bewährte Praktiken im Bereich der Plattformverbesserungsprozesse und des Softwareentwicklungszyklus fördern.
• Die betriebliche Zuverlässigkeit und Bereitschaft aller Lösungen vor der Übergabe in die Produktion durch Qualitätssicherungstests sicherstellen.
• Talente durch effektive Führungsfähigkeiten anziehen, entwickeln und halten.

• Abschluss in Wissenschaft/Ingenieurwesen/Informationsmanagement oder einem verwandten Bereich. Master-Abschluss bevorzugt.
• 10+ Jahre relevante Erfahrung in der Biotech- oder Pharmaindustrie oder ein Master-Abschluss mit 7+ Jahren relevanter Erfahrung.
• Gute Teammanagementfähigkeiten sowohl direkt als auch in Matrixstrukturen.
• Starkes Datenwissen mit pharmazeutischem Geschäftswissen und technischem Verständnis zur Definition und Weiterentwicklung kommerzieller Lösungen.
• Verständnis der besten Praktiken im Bereich Technologiemanagement und technische Produktunterstützung.
• Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld mit einer großen Anzahl von Field-Nutzern.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, Bedarfsanalysen über die gesamte kommerzielle Organisation hinweg zu koordinieren und umfassende Lösungen zu liefern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, gut in einer Matrixumgebung zu arbeiten und solide Beziehungen aufzubauen.
• Außergewöhnliche analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie solides Geschäftswissen.
• Fähigkeit, komplexe technische Probleme und Lösungen einem breiten Geschäftspublikum zu erläutern.
• Fähigkeit, operationale Schwächen zu identifizieren und Korrekturmaßnahmen zu implementieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, andere zu fördern und zu entwickeln.

Gelegentliche Reisen können erforderlich sein (national/international), voraussichtlich weniger als 10% der Zeit.

• Teamarbeit fördern
• Ehrliches und umsetzbares Feedback geben und einholen
• Selbstbewusstsein
• Inklusiv handeln
• Initiative zeigen
• Unternehmerisches Denken
• Kontinuierliches Lernen
• Veränderungen annehmen
• Ergebnisorientiert
• Analytisches Denken/Datenanalyse
• Finanzielle Exzellenz
• Klare Kommunikation

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht geschützt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdienst und geschäftlichem Bedarf entschieden.