Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Compliance-Profis und sorge für hohe Standards in klinischen Studien.
- Unternehmen: BeOne, ein wachsendes Unternehmen im Kampf gegen Krebs.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in klinischen Studien und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 156200 - 195200 € pro Jahr.
BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachkräfte. Wir suchen wissenschaftliche und geschäftliche Fachleute, die hochmotiviert, kollaborativ sind und unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.
Allgemeine Beschreibung: Der Regional Clinical Compliance Lead ist verantwortlich für die Leitung, Entwicklung und das Management eines Teams von Clinical Compliance-Fachleuten, die die Aufsicht auf Länder- und Standortebene unterstützen. Diese Rolle kombiniert Mitarbeiterführung mit operativer und strategischer Verantwortung, um eine konsistente, qualitativ hochwertige Durchführung risikobasierter Compliance-Aktivitäten sicherzustellen. Die Rolle spielt eine entscheidende Rolle beim Aufbau der Teamfähigkeit, der Leistungssteigerung und der Sicherstellung der Übereinstimmung mit globalen Compliance-Strategien, während eine Kultur der Qualität, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung gefördert wird.
Wesentliche Funktionen der Stelle:
- Compliance-Fachmann und strategischer Leiter für das RCC-Studien- und Standort-Compliance-Team.
- Hauptansprechpartner für das Team der RCC-Länder-Compliance-Manager in Bezug auf GCP-Anforderungen, unternehmens- und studienspezifische Verfahren sowie allgemeine Compliance-bezogene Anfragen.
- Bereitstellung von Expertenrat und Interpretation von Vorschriften und internen Standards zur Gewährleistung konsistenter und konformer Praktiken.
- Überwachung der Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Inspektionen.
- Unterstützung der Führung während hochwirksamer Audits und Inspektionen.
- Sicherstellung der konsistenten Anwendung von Lessons Learned im gesamten Team.
Betriebliche Aufsicht & Ausführungsexzellenz:
- Sicherstellung einer konsistenten und hochwertigen Durchführung risikobasierter Compliance-Aktivitäten in verschiedenen Ländern und Studien.
- Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs), Qualitätsmetriken und Compliance-Trends im Team.
- Identifizierung systemischer Risiken, wiederkehrender Probleme und Verbesserungsbereiche.
- Sicherstellung einer zeitnahen Eskalation an den Head RCC EMEA und einer effektiven Lösung kritischer Compliance-Probleme.
- Verantwortung für die Qualität und Effektivität von CAPA.
- Überwachung und Qualitätsprüfung von Remote-Compliance-Aktivitäten, Risikobewertungs- und Minderungsstrategien sowie Standort-Compliance-Bewertungen.
- Förderung der Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen im Team.
Ressourcen- & Kapazitätsmanagement:
- Management und Überwachung des Budgets, der Ressourcenallokation und der Arbeitslastverteilung im Team basierend auf dem Studienportfolio und dem Risikoprofil.
- Sicherstellung einer angemessenen Ressourcenverteilung für hochriskante Studien, Standorte und Compliance-Aktivitäten.
- Partnerschaft mit der Unternehmensführung bei der Personalplanung und den Kapazitätsbedarfen.
Strategische Ausrichtung & bereichsübergreifende Partnerschaft:
- Übersetzung globaler Compliance-Strategien in klare teambezogene Ziele und Maßnahmen.
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen lokaler Ausführung und globalen Erwartungen durch Partnerschaft mit RCC Inspection and Audit Lead, RCC Process Excellence und Risk Surveillance, Global Clinical Compliance, Clinical Operations-Leitung und Qualitätssicherungsteams.
- Vertretung der Funktion in Governance-Foren und bereichsübergreifenden Diskussionen.
Kernkompetenzen, Wissen und Fähigkeiten:
- Verständnis der klinischen Prüfprozesse mit umfassendem Wissen über ICH-GCP und zugehörige regulatorische Richtlinien.
- Analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Qualitätsorientierung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Fähigkeit, unabhängig in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu handhaben.
Führungsverantwortung:
- Leitung, Coaching und Entwicklung eines Teams von Regional Clinical Compliance-Fachleuten in mehreren Ländern.
- Festlegung klarer Leistungserwartungen und Durchführung regelmäßiger Leistungsbewertungen (Zielsetzung, Halbjahres- und Jahresendbewertungen).
- Aufbau der organisatorischen Fähigkeit durch Identifizierung von Qualifikationslücken und Implementierung gezielter Entwicklungspläne.
- Förderung einer Kultur der Qualität, Verantwortung, kontinuierlichen Verbesserung und psychologischen Sicherheit.
- Förderung des Talentmanagements, einschließlich Nachfolgeplanung und Bindung von Schlüsselpersonal.
- Förderung eines inklusiven, kollaborativen und leistungsstarken Teamumfelds, das mit den Unternehmenswerten übereinstimmt.
- Ermutigung zu Feedback, Innovation und kontinuierlichem Lernen.
- Vorleben ethischen Verhaltens und Verstärkung einer Compliance-Mentalität im gesamten Team.
Computerkenntnisse: PC-Kenntnisse erforderlich; MS Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
Reise: Bis zu 10-20% Reisebereitschaft.
Gehaltsspanne: Schweiz 156.200,00 CHF – 195.200,00 CHF.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht abgedeckt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen entschieden.
Regional Clinical Compliance Lead Arbeitgeber: BeOne Medicines
BeOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für die Bekämpfung von Krebs ausleben können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, bietet BeOne seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert ethisches Handeln und die Einhaltung höchster Standards, während die Position des Key Account Managers in Österreich spannende Herausforderungen und die Chance bietet, einen echten Unterschied im Gesundheitswesen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Clinical Compliance Lead erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei BeOne Medicines siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Clinical Compliance Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei BeOne Medicines nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeOne Medicines vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von BeOne Medicines einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
