Senior Director, Early Patient Engagement & Professional Societies

BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachkräfte. Wir suchen nach wissenschaftlichen und geschäftlichen Fachleuten, die hochmotiviert, kollaborativ sind und vor allem unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.

Der Senior Director, Early Patient Engagement & Professional Societies EU wird strategische Führungsarbeit leisten und europäische Initiativen zur frühen Patientenbeteiligung leiten, die darauf abzielen, die Stimme der Patienten und ihrer Angehörigen in unsere klinischen Entwicklungsprogramme, Patientenstrategien und Evidenzgenerierung in Europa und weltweit zu integrieren. Diese Rolle dient als strategischer Berater für die senioren funktionsübergreifenden und regionalen Führungskräfte in den Bereichen klinische Entwicklung, klinische Operationen, medizinische Angelegenheiten, Regulierung, Marktzugang, Unternehmensangelegenheiten und europäische Landesleiter.

Diese Position ist eine hochsichtbare Rolle, die die Stimme der Patienten in BeOnes Hämatologie- und Solid Tumor-Portfolio in der Forschung und Entwicklung (F&E) erhöht. Dieser strategische Leiter für die Patientenbeteiligung wird transparente und vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen europäischen Patientenorganisationen und Fachgesellschaften aufbauen und die Patientenstimme in unsere F&E und BeOnes DNA einbetten.

• Strategische Führung
  • Leitung der europäischen Strategie zur frühen Patientenbeteiligung, abgestimmt auf globale F&E- und Portfolioprioritäten
  • Einbettung von Patienteninsights in die Asset-Strategie, Protokolldesign, Auswahl von Endpunkten, Diversitätsplanung und Lebenszyklus-Evidenz
  • Beeinflussung der regulatorischen und JCA-Bereitschaft durch Integration patientenrelevanter Ergebnisse und vergleichender Evidenzplanung
  • Beitrag von portfolioweiten Patienten- und Angehörigen-Insights zu unerfüllten Bedürfnissen und Behandlungsbelastungen zur Information von Priorisierungs- und Investitionsentscheidungen
• Patientenpartnerschaften
  • Aufbau von Partnerschaften auf Führungsebene mit führenden europäischen Patientenorganisationen und Fachgesellschaften
  • Leitung und Entwicklung eines priorisierten Rahmens und Fahrplans für die europäische Patientenbeteiligung, integriert in wichtige Entwicklungs- und JCA-Meilensteine
  • Leitung von Co-Creation-Initiativen mit Patienten und Angehörigen, die klinisches Design, Strategie, Evidenzstrategie und patientenorientierte Materialien in der F&E informieren
  • Vertretung der Organisation als Führungskraft in der patientenzentrierten Innovation in ganz Europa
• Evidenzgenerierung
  • Gestaltung von Evidenzstrategien durch Integration von Patienteninsights, digitalen Tools für frühe Patienten und realen Patientenansätzen
  • Leitung/Unterstützung von patientengenerierten Daten und Insights zur Stärkung regulatorischer Einreichungen und zur Unterstützung von EU HTA/JCA-Wertnarrativen, in Partnerschaft mit wichtigen funktionsübergreifenden Teams
  • Einrichtung strukturierter Rahmenbedingungen zur Integration der Patientenerfahrung über Entwicklungsmeilensteine hinweg
• Betriebliche Exzellenz
  • Steuerung der mehrjährigen Planung, Priorisierung und Ressourcenallokation für europäische Patientenbeteiligungsinitiativen
  • Definition von KPIs, die die Patientenbeteiligung mit messbaren Entwicklungs-, Regulierungs- und Zugangsresultaten verknüpfen
  • Implementierung skalierbarer, konformer Prozesse in der Region
• Funktionsübergreifende und regionale Führung
  • Servieren als seniorer Berater in den Bereichen klinische Entwicklung, klinische Operationen, medizinische Angelegenheiten, Regulierung, Marktzugang, Unternehmensangelegenheiten und europäische Landesführung
  • Agieren als strategischer Partner für europäische Landesleiter, um globale Entwicklungsprioritäten mit lokalen Patientenbedürfnissen in Einklang zu bringen
  • Entwicklung und Leitung regionaler Führungsforen, um sicherzustellen, dass Patienteninsights die Governance- und Portfoliobeschlüsse informieren

• Erfahrener Leiter mit über 12 Jahren in der Biotech-/Pharmaindustrie mit Expertise in Patientenbeteiligung in der F&E und Patientenvertretung
• Erfahrung in Hämatologie und Onkologie, stark bevorzugt
• Kenntnis des konformen wissenschaftlichen Austauschs, bewährte Praktiken im Umgang mit Patientenorganisationen global/regional
• Starke Fähigkeit, zu führen und Konsens unter funktionsübergreifenden Stakeholdern zu gewinnen
• Strategischer Denker, starke Kommunikationsfähigkeiten, nachgewiesene patientenzentrierte Denkweise und Engagement
• Starke Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ mit internen und externen Partnern zu arbeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich starker Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, schnell Rapport mit einer vielfältigen Gruppe von Individuen und Partnern aufzubauen
• Starke kritische Denk- und Entscheidungsfähigkeiten, starkes Verantwortungsbewusstsein und gesundes Urteilsvermögen
• Nachgewiesene strategische Fähigkeiten und Fähigkeit, effektiv in komplexen und sich schnell verändernden Umgebungen zu arbeiten
• Erfolgreiche Bilanz beim Aufbau von Partnerschaften mit Patientenorganisationen, Fachgesellschaften und Allianzen
• Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Umgebungen zu navigieren und diverse Stakeholder auszurichten
• Fristengestützt, mit mehreren Prioritäten, agierend mit einem Gefühl der Dringlichkeit
• Starke Priorisierungs-, Kollaborations- und Planungsfähigkeiten, die über mehrere Zeitzonen hinweg arbeiten
• Fließend in mehreren Sprachen von Vorteil

• PC, einschließlich MS Office Suite

• Basel HQ-basiert (Hybrid), vierteljährlich vor Ort im BeOne-Hauptquartier in Basel und nach Bedarf für strategische Meetings und persönliche Veranstaltungen
• Reisen bis zu ~30%
• Fähigkeit, nach Bedarf national und international zu reisen für Meetings, Konferenzen

• Fördert Teamarbeit
• Gibt und fordert ehrliches und umsetzbares Feedback
• Selbstbewusstsein
• Handelt inklusiv
• Zeigt Initiative
• Unternehmerisches Denken
• Kontinuierliches Lernen
• Umarmt Veränderung
• Ergebnisorientiertes analytisches Denken/Datenanalyse
• Finanzielle Exzellenz
• Kommuniziert klar

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht geschützt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdienst und geschäftlichem Bedarf entschieden.