Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Genossenschaftskultur und Sozialberatung mit innovativen Methoden.
- Unternehmen: BEP Baugenossenschaft, eine gemeinnützige Organisation im Wohnbau.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Zusammenleben in einer lebendigen Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium in Soziokultureller Animation oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mit über 1'800 Wohnungen im Grossraum Zürich und rund 35 Mitarbeitenden zählen wir zu den grossen Wohnbaugenossenschaften. Als gemeinnützige, nicht profitorientierte Organisation fördern wir das Zusammenleben und streben weiteres nachhaltiges Wachstum an. Die BEP ist Ausbildungsbetrieb verschiedener Berufe.
Für die Nachfolgeregelung der Leitung Genossenschaftskultur und Soziales suchen wir per Vereinbarung eine engagierte, kommunikative Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Überzeugungskraft und ausgeprägter Entscheidungsfähigkeit. Die Hauptaufgaben umfassen die Bereiche Genossenschaftskultur und Sozialberatung sowie vielfältige Führungs- und Vernetzungsaufgaben. Als Bereichsleitung trägst du die personelle, fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung, entwickelst den Bereich strategisch weiter und betreust die zugewiesenen Siedlungen. Du verfügst über erste Erfahrung auf Geschäftsleitungsebene oder möchtest dich in dieser Funktion weiterentwickeln. Als Mitglied der Geschäftsleitung wirkst du aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der gesamten Genossenschaft mit.
Deine Aufgaben
- Entwicklung, Pflege und Evaluation von Massnahmen sowie innovativen, gemeinschaftsfördernden Methoden
- Förderung, Stärkung, Abstimmung und Koordination von Mitwirkungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit dem Vorstand Fachbereich Soziales, der Kultur- und Sozialkommission, den Siedlungskommissionen, den Bewohnenden sowie der Geschäftsstelle
- Vertretung der Geschäftsstelle in der auf zwei Jahre ausgelegten Arbeitsgruppe «Weiterentwicklung Kultur und Soziales» mit Gesamtverantwortung für Inhalte, Termine und Ergebnisse sowie Überführung der Ergebnisse in den operativen Betrieb
- Verantwortung für Beteiligungs- und Mitwirkungsprozesse in bereichsübergreifenden Projekten
- Verantwortung für den Sozialfonds inkl. Budget- und Abrechnungskontrolle der jährlichen Finanzierung
- Betreuung zugewiesener Siedlungen mit Förderung des genossenschaftlichen Zusammenlebens sowie Beratung von Bewohnergruppen, Siedlungskommissionen und Fachgremien
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Soziokultureller Animation (HF/FH) oder vergleichbare Ausbildung
- Ausgewiesene Erfahrung in Gemeinwesenarbeit und Freiwilligenarbeit sowie Führungserfahrung; Erfahrung im Umfeld einer gemeinnützigen Wohnbaugenossenschaft von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft sowie Weiterbildung im Projektmanagement
- Versierter Umgang mit partizipativen Methoden in Theorie und Praxis
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit M365
- Sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu erreichen und die Zusammenarbeit intern wie extern konstruktiv zu fördern
Wir bieten dir
- Eine abwechslungsreiche Arbeit mit viel Eigenverantwortung und Handlungs- und Entwicklungsspielraum, der durch das Vertrauen des Vorgesetzten gefördert wird
- Möglichkeit, die Entwicklung einer Wohnbaugenossenschaft aktiv mitzugestalten
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Die Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
Haben wir dein Interesse an der Stelle geweckt? Brigitta freut sich auf deine Online-Bewerbung.
BEP Baugenossenschaft Imfeldstrasse 60 8037 Zürich
Leiter:in Genossenschaftskultur und Soziales (m/w/d | 80%) Arbeitgeber: BEP Baugenossenschaft des eidgenössischen Personals
Die BEP Baugenossenschaft bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich, wo du aktiv an der Förderung des genossenschaftlichen Zusammenlebens mitwirken kannst. Mit einem engagierten Team und attraktiven Anstellungsbedingungen unterstützt die Organisation deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu einer nachhaltigen Gemeinschaft leistest. Hier hast du die Möglichkeit, innovative Projekte zu gestalten und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
Kontaktdaten:
BEP Baugenossenschaft des eidgenössischen Personals Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Genossenschaftskultur und Soziales (m/w/d | 80%) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei BEP Baugenossenschaft des eidgenössischen Personals haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Genossenschaftskultur und Soziales (m/w/d | 80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei BEP Baugenossenschaft des eidgenössischen Personals zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEP Baugenossenschaft des eidgenössischen Personals vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
