Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und leite dein Team bei spannenden Bauprojekten.
- Unternehmen: BEP SA, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Bau und Demolition in Genf.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Junge, motivierte Kollegen und hervorragende Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte beeindruckende Projekte mit.
- Qualifikationen: CFC in Maurer oder gleichwertige Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung als Teamleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
BEP SA est une PME de renom spécialisée dans la démolition, les travaux spéciaux, le terrassement et les aménagements extérieurs. Implantée à Troinex, dans le canton de Genève, depuis 40 ans, l’entreprise s’est imposée comme un acteur incontournable du secteur des travaux publics grâce à son expertise technique et son exigence de qualité. Avec une équipe de plus de 100 collaborateurs passionnés, BEP SA est l'une des principales entreprises du canton de Genève opérant dans notre secteur. Nous intervenons sur des projets variés, des espaces publics aux villas privées, offrant ainsi à nos collaborateurs une expérience professionnelle enrichissante et diversifiée.
Votre mission
- En soutien au contremaître, vous assurez la coordination et le bon déroulement des travaux sur le terrain.
Vos principales responsabilités :
- Encadrer et organiser le travail de votre équipe sur le terrain
- Lire les plans et suivre les consignes du contremaître
- Veiller à la sécurité et à la qualité des travaux
- Maîtriser la mise en œuvre de la maçonnerie génie civil ainsi que de la pose de canalisations
- Gérer le matériel et veiller à son bon usage
Votre profil :
- Titulaire d’un CFC de maçon ou d’une formation jugée équivalente
- Expérience de minimum 2 ans en Suisse en tant que chef d’équipe
- Permis de conduire indispensable (cat. B)
- Permis remorque (cat. BE), permis machiniste : un atout
Ce que nous offrons :
- Une intégration au sein d'une équipe jeune et dynamique, avec des perspectives d'évolution
- L’environnement et la flexibilité d'une PME bien établie à Genève
- Une rémunération compétitive en adéquation avec le poste
Prêt à rejoindre notre équipe ? Ce profil vous correspond ? Alors ne manquez pas cette occasion de rejoindre BEP SA. Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre de motivation) exclusivement via JobUp.
Chef d’équipe – Génie civil Arbeitgeber: BEP SA
BEP SA ist ein renommierter Arbeitgeber im Bereich der Bau- und Ingenieurdienstleistungen, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit über 40 Jahren Erfahrung in Troinex und einem engagierten Team von mehr als 100 Fachleuten fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch eine wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen. Unsere Projekte sind vielfältig und ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef d’équipe – Génie civil erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef d’équipe interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Baustelle, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über BEP SA geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von BEP SA und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef d’équipe – Génie civil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du zu BEP SA passen würdest. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Job zeigen!
Klar und präzise:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und präzise. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst!
Erfahrungen hervorheben:Betone deine relevanten Erfahrungen, besonders im Bereich der Baustelle und Teamführung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEP SA vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über BEP SA, ihre Projekte und Werte. Zeige im Interview, dass du die Firma kennst und verstehst, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Chef d’équipe erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und Problemlösung zu demonstrieren.
✨Sicherheit und Qualität betonen
Da Sicherheit und Qualität in der Bauindustrie entscheidend sind, solltest du im Interview betonen, wie du diese Aspekte in deiner Arbeit priorisierst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Umsetzung von Sicherheitsstandards zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
