Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe 50+ Kaltakquise-Anrufe täglich durch und baue Beziehungen zu Führungskräften auf.
- Unternehmen: Wachsendes B2B SaaS-Unternehmen mit Fokus auf faire Vergütung und Transparenz.
- Vorteile: Echte Verantwortung, flexible Arbeitszeiten und ein Budget für innovative Tools.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit echten Karrierechancen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder kundenorientierten Rollen, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Beqom ist ein wachstumsstarkes B2B SaaS-Unternehmen, das branchenführende Tools für Lohngleichheit und Transparenz, Vergütung und Leistungsmanagement bereitstellt. Vertraut von einigen der angesehensten Unternehmen der Welt, ermöglicht beqom HR- und Unternehmensleitern, globale Compliance zu navigieren und intelligentere Gehaltsentscheidungen zu treffen, die Top-Talente anziehen, halten und motivieren.
Als BDR sind Sie der Motor unseres DACH-Pipelines. Jedes Gespräch, das Sie mit einem Head of Reward, CHRO oder VP Total Rewards beginnen, bringt einen Deal näher an den Umsatz. Das ist der Job, und er ist ab dem ersten Tag messbar.
Konkrete Aufgaben:
- Führen Sie täglich über 50 Kaltakquise-Anrufe durch und erstellen Sie Outbound-Sequenzen, die tatsächlich Antworten erhalten.
- Engagieren Sie sich mit leitenden HR- und Finanzverantwortlichen in Unternehmen mit 1.000 bis 50.000 Mitarbeitern.
- Qualifizieren Sie eingehende Anfragen aus Marketing, Veranstaltungen und Auslösern der Lohngleichheitsregulierung (EU-Richtlinie zur Lohtransparenz, US-Bundesgesetze).
- Bauen Sie die Pipeline zusammen mit Account Executives auf, die komplexe Fortune 500-Deals bearbeiten.
- Experimentieren Sie. Testen Sie neue Sequenzen, neue Tools, neue Ansätze.
Was wir suchen:
Was Sie mitbringen müssen:
- 1 bis 3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebs-, BDR-, SDR- oder kundenorientierten Rolle (SaaS oder B2B-Technologie bevorzugt, Praktika zählen).
- Starke schriftliche Englischkenntnisse. Sicher im Umgang am Telefon mit Führungskräften.
- Selbststarter, der seine Pipeline wie ein Geschäft behandelt, nicht wie eine Checkliste.
- In Deutschland ansässig und mit einem Remote-Arbeitsumfeld vertraut.
Was die besten Kandidaten auszeichnet:
- Sie haben bereits mit KI-Tools (Claude, Clay, Apollo, n8n) gearbeitet und haben Meinungen dazu, was funktioniert.
- Sie schreiben Outbound-Texte, die nicht wie Vorlagen klingen.
- Sie haben ein Nebenprojekt, einen Newsletter, einen Substack, ein GitHub, TikTok oder etwas, das zeigt, dass Sie Dinge erstellen.
- Sie kennen sich mit HubSpot, Lemlist, Outreach, Nooks, Zoominfo oder LinkedIn Sales Navigator aus.
Die Tools, die Sie täglich verwenden werden:
- HubSpot, Lemlist, Nooks (Parallel-Dialer), LinkedIn Sales Navigator, Gong, Slack, Google Workspace. Plus die KI-Tools, die Sie testen möchten. Wir geben Ihnen ein Budget dafür.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Echte Verantwortung. Sie erben kein Skript und keine Liste. Sie werden die US-Outbound-Strategie mit unserem Team mitgestalten.
- Echte Einblicke. Sie engagieren sich ab dem ersten Monat mit Führungskräften bei Fortune 500-Unternehmen. Die Gespräche, die Sie führen, sind die Grundlage für eine Karriere im Enterprise-Vertrieb.
- Echte Auswirkungen. Wir verkaufen Software zur Vergütungsverwaltung. Die Arbeit, die Sie leisten, finanziert ein gerechteres Vergütungssystem im großen Maßstab.
Business Development Representative (BDR) DACH Region Arbeitgeber: beqom International
beqom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung von Vergütungsgerechtigkeit und Transparenz konzentriert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Kreativität fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, ermöglicht beqom seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig ihre Karriere voranzutreiben. Die Position des Business Development Representatives in der DACH-Region bietet nicht nur die Chance, mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, sondern auch die Freiheit, neue Ansätze auszuprobieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
