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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich mit Entscheidungsträgern und schaffe neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Wachsendes B2B SaaS-Unternehmen, das faire Vergütung und Transparenz fördert.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Karrierewachstum und die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem vielfältigen Team und nutze moderne Tools für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Tech-Vertrieb und gestalte die Zukunft der Arbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder kundenorientierten Rollen, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beqom ist ein wachstumsstarkes B2B SaaS-Unternehmen, das branchenführende Tools für Lohngleichheit und Transparenz, Vergütung und Leistungsmanagement bereitstellt. Vertraut von einigen der angesehensten Unternehmen der Welt, ermöglicht beqom HR- und Unternehmensleitern, globale Compliance zu navigieren und intelligentere Gehaltsentscheidungen zu treffen, die Top-Talente anziehen, halten und motivieren.
Als BDR (DACH-Region) sind Sie der Motor unseres Umsatzwachstums - die erste Verbindung zwischen beqom und zukünftigen Kunden. Dies ist die perfekte Rolle, wenn Sie ehrgeizig, neugierig und bereit sind, eine Karriere im Technologiebereich zu starten.
Sie werden:
- Mit Entscheidungsträgern in HR- und Geschäftsbereichen kommunizieren.
- Inbound-Leads qualifizieren und neue Möglichkeiten durch Outbound-Akquise schaffen.
- Tools wie HubSpot, Lemlist, Nooks und LinkedIn Sales Navigator nutzen, um Pipeline aufzubauen und Türen für unser Vertriebsteam zu öffnen.
- Eng mit Marketing und Vertrieb zusammenarbeiten, um messbare Auswirkungen zu erzielen.
Was suchen wir?
- Erfahrung im Vertrieb, BDR/SDR oder kundenorientierten Rollen (Praktika willkommen) im SaaS- oder Technologiebereich.
- Großartige Kommunikationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein im Umgang mit Führungskräften.
- Eine selbstmotivierte Einstellung - belastbar, organisiert und ergebnisorientiert.
- Muttersprache Deutsch, fließend Englisch; andere Sprachen sind ein großes Plus.
Bonuspunkte, wenn Sie:
- Mit HubSpot, Outreach oder LinkedIn Sales Navigator vertraut sind.
Warum zu uns kommen?
- Ihre Karriere, Ihr Design. Entfalten Sie Ihren Ehrgeiz in unserer dynamischen, autonomen Umgebung.
- Führen Sie bedeutende Veränderungen herbei. Bauen Sie eine gerechtere Zukunft für jeden Mitarbeiter auf, indem Sie einem Marktführer beitreten, der die Arbeitswelt verbessert.
- Gehören Sie zu etwas Größerem. Arbeiten Sie mit einem leidenschaftlichen, vielfältigen und talentierten Team auf der ganzen Welt zusammen.
Business Development Representative (BDR) DACH Region Arbeitgeber: beqom
Kontaktperson:
beqom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative (BDR) DACH Region
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der HR- und Geschäftswelt zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Beiträgen und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von beqom genau kennst. Wenn du die Vorteile und den Nutzen für potenzielle Kunden klar kommunizieren kannst, wirst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und nutze Tools wie HubSpot und LinkedIn Sales Navigator, um gezielt nach Leads zu suchen. Je mehr du dich engagierst, desto mehr Chancen hast du, neue Möglichkeiten zu schaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative (BDR) DACH Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und ambitioniert sind.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über beqom und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Motivation und dein Interesse viel besser rüberbringen.
Betone deine Erfahrungen!: Egal ob Praktika oder frühere Jobs – erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt. Zeig uns, wie du mit Entscheidungsträgern kommunizierst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beqom vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die B2B SaaS-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie beqom konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vergütungsgerechtigkeit und Transparenz verstehst und wie diese Themen die HR-Strategien beeinflussen.
✨Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Entscheidungsträgern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klare und prägnante Antworten auf häufige Fragen zu geben und stelle sicher, dass du auch Fragen stellst, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen.
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich mit den Tools wie HubSpot, Lemlist und LinkedIn Sales Navigator vertraut machen. Wenn du im Interview darüber sprichst, wie du diese Tools nutzen würdest, um Leads zu qualifizieren und neue Möglichkeiten zu schaffen, zeigst du, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
✨Zeige deinen Selbststarter-Geist
Bereite Beispiele vor, die deine Resilienz, Organisation und Motivation zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des BDR zu positionieren.