Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe 50+ Kaltakquise-Anrufe täglich durch und baue Beziehungen zu Führungskräften auf.
- Unternehmen: Wachsendes B2B SaaS-Unternehmen mit Fokus auf faire Vergütung und Transparenz.
- Vorteile: Echte Verantwortung, flexible Arbeitszeiten und ein Budget für innovative Tools.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit echten Karrierechancen und der Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die US-Outbound-Strategie und arbeite mit Fortune 500-Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder kundenorientierten Rollen, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Join beqom - where Tech meets Impact. beqom ist ein wachstumsstarkes B2B SaaS-Unternehmen, das branchenführende Tools für Lohngleichheit und Transparenz, Vergütung und Leistungsmanagement bereitstellt. Vertraut von einigen der angesehensten Unternehmen der Welt, ermöglicht beqom HR- und Unternehmensleitern, globale Compliance zu navigieren und intelligentere Gehaltsentscheidungen zu treffen, die Top-Talente anziehen, halten und motivieren.
Die Rolle: Als BDR sind Sie der Motor unseres US-Pipelines. Jedes Gespräch, das Sie mit einem Head of Reward, CHRO oder VP Total Rewards beginnen, bringt einen Deal näher an den Umsatz. Das ist der Job, und er ist ab dem ersten Tag messbar.
Konkrete Aufgaben:
- Führen Sie täglich über 50 Kaltakquise-Anrufe durch und erstellen Sie Outbound-Sequenzen, die tatsächlich Antworten erhalten.
- Engagieren Sie sich mit leitenden HR- und Finanzverantwortlichen in Unternehmen mit 1.000 bis 50.000 Mitarbeitern.
- Qualifizieren Sie eingehende Anfragen aus Marketing, Veranstaltungen und Auslösern der Lohngleichheit (EU-Richtlinie zur Lohtransparenz, US-Bundesgesetze).
- Bauen Sie die Pipeline zusammen mit Account Executives, die an komplexen Fortune 500-Deals arbeiten.
- Experimentieren Sie. Testen Sie neue Sequenzen, neue Tools, neue Ansätze.
Was wir suchen:
Was Sie mitbringen müssen:
- 1 bis 3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebs-, BDR-, SDR- oder kundenorientierten Rolle (SaaS oder B2B-Technologie bevorzugt, Praktika zählen).
- Starke schriftliche Englischkenntnisse. Sicher im Umgang am Telefon mit Führungskräften.
- Selbststarter, der seine Pipeline wie ein Geschäft behandelt, nicht wie eine Checkliste.
- In Deutschland ansässig und mit einem Remote-Arbeitsumfeld vertraut.
Was die besten Kandidaten auszeichnet:
- Sie haben bereits mit KI-Tools (Claude, Clay, Apollo, n8n) gearbeitet und haben Meinungen darüber, was funktioniert.
- Sie schreiben Outbound-Text, der nicht wie eine Vorlage klingt.
- Sie haben ein Nebenprojekt, einen Newsletter, einen Substack, ein GitHub, ein TikTok oder etwas, das zeigt, dass Sie Dinge erstellen.
- Sie kennen sich mit HubSpot, Lemlist, Outreach, Nooks, Zoominfo oder LinkedIn Sales Navigator aus.
Der Stack, den Sie täglich verwenden werden: HubSpot, Lemlist, Nooks (Parallel-Dialer), LinkedIn Sales Navigator, Gong, Slack, Google Workspace. Außerdem die KI-Tools, die Sie testen möchten. Wir geben Ihnen ein Budget dafür.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Echte Verantwortung. Sie erben kein Skript und keine Liste. Sie werden die US-Outbound-Bewegung mit unserem Team mitgestalten.
- Echte Exposition. Sie engagieren sich von Ihrem ersten Monat an mit Führungskräften bei Fortune 500-Unternehmen.
- Echter Einfluss. Wir verkaufen Software zur Vergütungsverwaltung. Die Arbeit, die Sie leisten, finanziert ein gerechteres Vergütungssystem im großen Maßstab.
Business Development Representative (BDR) DACH Region Arbeitgeber: beqom
beqom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung von Vergütungsgerechtigkeit und Transparenz konzentriert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Kreativität fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, ist beqom der ideale Ort für ambitionierte Talente, die einen echten Einfluss auf die Unternehmenslandschaft ausüben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, mit führenden Unternehmen weltweit zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative (BDR) DACH Region erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie beqom treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an beqom empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von beqom dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei beqom bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (BDR) DACH Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei beqom bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei beqom erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei beqom vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
