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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Verkaufszyklus für Unternehmensaccounts im DACH-Markt.
- Arbeitgeber: Wachsendes B2B SaaS-Unternehmen, das sich auf Lohngerechtigkeit spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Karrierewachstum und der Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines leidenschaftlichen, vielfältigen Teams, das global zusammenarbeitet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und fördere Lohngerechtigkeit in großen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, 3+ Jahre Erfahrung im Enterprise SaaS-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Join beqom – where tech meets impact. beqom ist ein wachsendes B2B SaaS-Unternehmen, das branchenführende Werkzeuge für Lohngleichheit und Transparenz, Vergütung und Leistungsmanagement bereitstellt. Vertrauenswürdig von einigen der angesehensten Unternehmen der Welt, ermöglicht beqom HR- und Unternehmensleitern, globale Compliance zu navigieren und intelligentere Vergütungsentscheidungen zu treffen, die Top-Talente anziehen, halten und motivieren. Gegründet in der Schweiz und weltweit tätig, werden unsere leistungsstarken, unternehmensbereiten Produkte durch beqom Pay Intelligence unterstützt.
Wir suchen einen engagierten Account Executive, der den gesamten Verkaufszyklus für Unternehmenskunden im DACH-Markt übernimmt – vom ersten Treffen bis zum unterzeichneten Vertrag. Mit der EU-Verordnung zur Lohngleichheit, die die Denkweise jedes großen europäischen Unternehmens über Vergütung verändert, verkaufen Sie in einen Markt, der heißer ist als je zuvor. Wenn Sie Enterprise SaaS an C-Level-Käufer verkauft haben und deren Sprache sprechen (wörtlich – Deutsch und Englisch), ist dies die Rolle für Sie.
Was Sie tun werden:
- Aufbau und Verwaltung Ihres Vertriebstrichters über benannte Unternehmenskunden, Zusammenarbeit mit Sales Development und Marketing zur Generierung von Leads.
- Entwicklung tiefgehender Expertise in beqoms Lösung sowie in den Bereichen Gesamte Vergütung, Vertriebsleistung und Leistungsmanagement.
- Durchführung komplexer, mehrstufiger Verkaufszyklen von Anfang bis Ende – Qualifizierung von Möglichkeiten, Erstellung von Geschäftsfällen und Abschluss von Geschäften mit C-Level-Käufern.
- Zusammenarbeit mit Deal-Teams zur Erstellung wertorientierter Chancenpläne und Vertriebsunterlagen.
- Vertretung von beqom auf Branchenveranstaltungen, Seminaren und in der Presse.
Was Sie mitbringen:
- Fließendes Deutsch und Englisch (Bewerbungen sind in Englisch einzureichen).
- Über 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Enterprise SaaS, idealerweise in einem umsatzstarken, transaktionsarmen Umfeld.
- Erfahrung im verkaufsbasierten Verkauf – Erstellung kritischer Ressourcen (Präsentationen, Geschäftsfälle, Wertbewertungen), die wertbasierte Verkaufszyklen vorantreiben.
- Nachgewiesene Fähigkeit, durch Unternehmensankaufs-Teams zu navigieren und mehrschichtige Beziehungen in den Zielorganisationen aufzubauen.
- Starke Präsentations- und Zuhörfähigkeiten; sicher im Umgang mit mehreren hochrangigen Stakeholdern und C-Level-Kontakten gleichzeitig.
- Nachgewiesene Resilienz in langen, komplexen Verkaufszyklen.
- Erfahrung mit Salesforce und HubSpot (oder ähnlichem).
Bonuspunkte, wenn Sie Erfahrung in HR-Tech, Vergütungstechnik oder Lohngleichheit haben – sei es als AE oder im Verkauf in diesem Bereich.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Ihre Karriere, Ihr Design. Entfalten Sie Ihren Ehrgeiz in unserer dynamischen, autonomen Umgebung.
- Treffen Sie bedeutende Veränderungen. Bauen Sie eine gerechtere Zukunft für jeden Mitarbeiter auf, indem Sie einem Marktführer beitreten, der die Arbeitswelt verbessert.
- Gehören Sie zu etwas Größerem. Arbeiten Sie mit einem leidenschaftlichen, vielfältigen und talentierten Team auf der ganzen Welt zusammen.
Enterprise Account Executive, DACH Arbeitgeber: beqom
Kontaktperson:
beqom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Account Executive, DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Verkaufsstrategien und Erfolge klar kommunizierst. Wir sollten auch Rollenspiele machen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auf C-Level-Kontakte zugehen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an beqom und unserer Mission! Informiere dich über unsere Produkte und wie sie Unternehmen helfen, faire Vergütung zu erreichen. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Kultur. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Account Executive, DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei beqom zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Sprich unsere Sprache!: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch klar und präzise ist. Verwende die Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Erfahrungen ein, die zeigen, warum du perfekt für die Rolle des Account Executive bist. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beqom vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich HR-Tech und Vergütung vertraut. Wenn du über die neuesten Entwicklungen sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur die Produkte von beqom verstehst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden.
✨Bereite dich auf komplexe Verkaufszyklen vor
Da du mit C-Level-Kontakten arbeitest, solltest du in der Lage sein, komplexe Verkaufszyklen zu navigieren. Übe, wie du Business Cases und Wertbewertungen präsentierst, um deine Argumentation zu stärken und das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Stelle sicher, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fließend kommunizieren kannst. Übe, deine Präsentationen klar und überzeugend zu gestalten, damit du bei mehreren Senior Stakeholdern gleichzeitig punkten kannst.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du bereits Kontakte in der DACH-Region hast, nutze diese! Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, um den Verkaufsprozess zu unterstützen. Networking ist entscheidend, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.