Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Verkaufszyklus für Unternehmensaccounts im DACH-Markt.
- Unternehmen: Wachsendes B2B SaaS-Unternehmen, das sich auf Lohngerechtigkeit spezialisiert hat.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Karrierewachstum und die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Erlebe eine autonome Umgebung, die deine Ambitionen entfesselt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gerechtere Zukunft und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, 3+ Jahre Erfahrung im Enterprise SaaS-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Join beqom – where tech meets impact. beqom is a high‑growth B2B SaaS company that provides industry‑leading tools for pay equity and transparency, compensation, and performance management. Trusted by some of the world’s most respected companies, beqom enables HR and business leaders to navigate global compliance and make smarter pay decisions that attract, retain, and motivate top talent. Founded in Switzerland and serving clients worldwide, our powerful, enterprise‑ready products are fueled by beqom pay intelligence.
Job Purpose: We're looking for a driven Account Executive to own the full sales cycle for enterprise accounts across the DACH market – from first meeting to signed deal. With EU Pay Transparency regulation reshaping how every large European company thinks about compensation, you'll be selling into a market that’s never been hotter. If you’ve sold enterprise SaaS to C‑level buyers and speak their language (literally – German and English), this is the role.
What you’ll do:
- Build and manage your pipeline across enterprise named accounts, partnering with Sales Development and Marketing to drive lead generation.
- Develop deep expertise in beqom’s solution and the Total Compensation, Sales Performance, and Performance Management domains.
- Run complex, multi‑stakeholder sales cycles end to end – qualifying opportunities, building business cases, and closing deals with C‑level buyers.
- Collaborate with deal teams to create value‑driven opportunity plans and sales deliverables.
- Represent beqom at industry events, seminars, and in the press.
What you bring:
- Fluent German and English (applications to be submitted in English).
- 3+ years of quota‑carrying experience in enterprise SaaS, ideally in a high‑revenue, low‑transaction‑volume environment.
- Experience with deliverable‑based selling – building critical‑path assets (presentations, business cases, value assessments) that drive value‑based sales cycles.
- Proven ability to navigate enterprise buying committees and build multi‑threaded relationships across prospect organisations.
- Strong presentation and listening skills; comfortable engaging multiple senior stakeholders and C‑level contacts simultaneously.
- Demonstrated resilience in long, complex sales cycles.
- Experience with Salesforce and HubSpot (or similar).
- Bonus points if you have experience in HR tech, compensation tech, or pay equity – whether as an AE or selling into the space.
Why join us?
- Your career, your design. Unleash your ambition in our dynamic, autonomous environment.
- Drive meaningful change. Build a fairer future for every employee by joining a market leader that is improving the world of work.
- Belong to something bigger. Collaborate with a passionate, diverse and talented team around the globe.
Enterprise Account Executive, DACH Arbeitgeber: beqom
beqom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und autonomen Umfeld zu arbeiten, das auf bedeutungsvolle Veränderungen abzielt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer vielfältigen, leidenschaftlichen Teamkultur fördert beqom nicht nur individuelle Karrieren, sondern trägt auch aktiv zu einer faireren Zukunft für alle Beschäftigten bei. Die Position des Enterprise Account Executive im DACH-Raum ermöglicht es Ihnen, in einem wachsenden Markt mit innovativen Lösungen zur Vergütungs- und Leistungsmanagement zu arbeiten, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen eines globalen Unternehmens profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Account Executive, DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Account Executives übst. Sei bereit, deine Erfolge im Verkauf zu teilen und wie du komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an beqom, indem du dich über unsere Produkte und den Markt informierst. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen unserer Kunden verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Account Executive, DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei beqom zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Sprich unsere Sprache!:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch klar und präzise ist. Verwende die Begriffe und den Jargon, die in der Branche üblich sind.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb warst. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei beqom vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich HR-Tech und Vergütung vertraut. Wenn du die Sprache der C-Level-Kontakte sprichst, kannst du besser auf ihre Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite deine Verkaufsstrategie vor
Überlege dir im Voraus, wie du den Verkaufszyklus für beqom's Lösungen gestalten würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien zu nennen, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du komplexe Verkaufszyklen erfolgreich gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend!
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die beqom im DACH-Markt sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
