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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam bei der Akquise neuer Kunden und führe ansprechende Produktdemonstrationen durch.
- Arbeitgeber: beqom, ein wachsendes B2B SaaS-Unternehmen mit innovativen Lösungen für Vergütung und Leistungsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, bedeutende Veränderungen zu bewirken.
- Andere Informationen: Fließendes Deutsch und Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gerechtere Zukunft für Mitarbeiter und arbeite mit einem leidenschaftlichen, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in HR-Technologie oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
beqom ist ein wachstumsstarkes B2B SaaS-Unternehmen, das branchenführende Werkzeuge für Lohngleichheit und Transparenz, Vergütung und Leistungsmanagement bereitstellt. Als Solution Advisor (Presales) spielen Sie eine Schlüsselrolle im Verkaufsprozess, indem Sie die Herausforderungen potenzieller Kunden verstehen und den Wert der Lösungen von beqom klar demonstrieren.
Sie agieren als vertrauenswürdiger Partner sowohl für Kunden als auch für das Vertriebsteam – indem Sie komplexe Geschäftsanforderungen in überzeugende Lösungsdemonstrationen, Machbarkeitsstudien und Vorschläge übersetzen. Dies ist eine sehr sichtbare, kundenorientierte Rolle mit Kontakt zu leitenden Stakeholdern in großen, internationalen Organisationen.
Was werden Sie tun?
- Partnerschaft mit dem Vertriebsteam zur Unterstützung der Akquisition neuer Unternehmenskunden
- Leitung ansprechender Produktdemonstrationen, die auf die Bedürfnisse und Geschäftsziele der Kunden zugeschnitten sind
- Entwurf und Durchführung von Machbarkeitsstudien, die detaillierte Kundenanforderungen mit der Technologie von beqom abgleichen
- Einbindung von Stakeholdern auf allen Ebenen, von Global Heads of Reward bis hin zu Reward Analysts
- Erstellung hochwertiger schriftlicher Unterlagen, einschließlich RFP-Antworten und Sicherheitsfragen
- Teilnahme an Kundenmeetings, Veranstaltungen und gelegentlichen Reisen nach Bedarf
Was suchen wir?
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung, entweder: In HR-Technologie (Presales, Vertrieb oder Beratung) oder In einer internen Rolle innerhalb von Vergütungs-, Leistungsmanagement- oder Lohngleichheitsteams
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch
- Starke Präsentations-, Meeting-Moderations- und Demofähigkeiten
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Proaktive Denkweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein
- Analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Teamorientierter, flexibler und kooperativer Ansatz
Schön zu haben
- Zusätzliche europäische Sprache(n)
- Erfahrung in HR Tech, insbesondere in Vergütung, Verkaufsprovisionen, Leistungsmanagement oder Lohngleichheit
- Hintergrund in der Wert- oder Managementberatung
- Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware
Alle Bewerbungen müssen in Englisch eingereicht werden.
Warum zu uns kommen?
- Ihre Karriere, Ihr Design. Entfalten Sie Ihre Ambitionen in unserer dynamischen, autonomen Umgebung.
- Führen Sie bedeutende Veränderungen herbei. Bauen Sie eine gerechtere Zukunft für jeden Mitarbeiter auf, indem Sie einem Marktführer beitreten, der die Arbeitswelt verbessert.
- Gehören Sie zu etwas Größerem. Arbeiten Sie mit einem leidenschaftlichen, vielfältigen und talentierten Team auf der ganzen Welt zusammen.
Solution Advisor (Presales) - German Speaking Arbeitgeber: beqom
Kontaktperson:
beqom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Advisor (Presales) - German Speaking
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Advisor (Presales) - German Speaking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir beqom genau an. Verstehe die Produkte und die Unternehmenskultur. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
Sei klar und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht es für uns einfacher, deinen Wert zu erkennen.
Achte auf die Sprache: Da wir eine internationale Firma sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Englisch verfasst ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und halte es einfach und verständlich.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beqom vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von beqom
Mach dich mit den Lösungen von beqom vertraut, insbesondere mit den Tools für Vergütung und Leistungsmanagement. Wenn du die Produkte gut kennst, kannst du während des Interviews gezielt aufzeigen, wie sie den Herausforderungen der Kunden begegnen.
✨Bereite dich auf Präsentationen vor
Da die Rolle viel mit Produktdemonstrationen zu tun hat, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und ansprechend vermitteln kannst, um das Interesse der Interviewer zu wecken.
✨Analysiere die Zielgruppe
Informiere dich über die typischen Stakeholder, mit denen du arbeiten wirst, wie Global Heads of Reward oder Reward Analysts. Zeige im Interview, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.