Agile Test Manager (m/w/d)

Software braucht Qualität. Wir Dich! Als Agile Test Manager (m/w/d) übernimmst Du eine Führungsrolle in unserem agilen Testteam. Du bringst Deine Expertise und Führungskompetenz ein, um die Effizienz und Effektivität unserer Testverfahren zu steigern und unser Team zum Erfolg zu führen.

Dein Alltag bei bQ: Bei der beQualified GmbH, einem jungen und dynamisch wachsenden Unternehmen im Bereich Softwaretesting und Qualitätssicherung, steht Innovation im Fokus. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten und fördern individuelle Entwicklungspfade. Als Teil unseres Consulting-Teams setzt Du Dein Experten-Know-how ein, um die Softwarequalität unserer Kunden zu verbessern und das Testing effizient zu gestalten. Hierzu findest Du inspirierende Software- und Arbeitsumgebungen sowie die nötige Flexibilität, die Deine Kreativität und persönliche Weiterentwicklung optimal unterstützt.

Wir bieten Dir:

• Attraktive Bezahlung passend zu Deinem Skillevel: Eine Bezahlung, die Deine Expertise und Erfahrung wertschätzt.
• Hybrider Arbeitsplatz: Flexibilität, mit der Möglichkeit, mobil tätig zu sein.
• Erfahrener Mentor: Persönliche Unterstützung und Anleitung durch einen erfahrenen Mentor, der stets zur Seite steht.
• Regelmäßige Teamevents: Events zur Förderung des Teamgeistes und zum Aufbau stärkerer Arbeitsbeziehungen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu Kursen, Coachings und Zertifizierungen zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung.
• bQ Altersvorsorge: Sichert Deine finanzielle Zukunft durch attraktive betriebliche Altersvorsorgeoptionen.
• 40 € Flexbonus: Monatlicher Bonus von 40 € für einen gesunden Lifestyle.
• 900 € Gesundheitsbonus: Jährlicher Bonus zur Unterstützung Deiner Gesundheit und Fitness.
• JobRad: für Deine gesunde Mobilität.

Deine Aufgaben:

• Planung, Erstellung und Durchführung manueller und automatisierter Tests.
• Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern (Bugtracking).
• Analyse und Bewertung von Testergebnissen zur Sicherstellung der Softwarequalität.
• Entwicklung von Testplänen und Teststrategien in Zusammenarbeit mit Entwicklern und Produktmanagern.
• Durchführung von funktionalen, Regression-, Performance- und Usability-Tests.
• Mitarbeit an der Optimierung von Testprozessen und Qualitätssicherungsmethoden.
• Unterstützung bei der Einführung von Testautomatisierung.

Anforderungen:

• Erfahrung: 1-3 Jahre Erfahrung in der Testautomatisierung.
• Technische Kenntnisse: Erfahrung mit manuellen und automatisierten Tests (z. B. mit Selenium, Cypress, Playwright oder Appium), Erfahrung mit API-Tests (z. B. Postman, REST Assured) von Vorteil.
• Testing: Kenntnisse in Testmethoden, Testmanagement-Tools (z. B. Jira, TestRail) und Bugtracking-Systemen, Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und QA-Standards, ISTQB CT AL Testmanager ist von Vorteil.
• Führungsfähigkeit: Erste Erfahrung in der Führung kleinerer Teams, sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikation und Teamfähigkeit: Hervorragende Fähigkeit, technische Inhalte unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln, gekoppelt mit einer ausgeprägten Teamorientierung.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Dienstreisen (2-3 Tage pro Woche).

Job Highlight: Dich erwartet eine spannende Rolle in einem Unternehmen, in dem DU remote arbeitest, moderne Technologien einsetzt, vielfältige Weiterbildungsangebote und Benefits nutzt und in dem DU und Deine Leidenschaft für die Softwarequalitätssicherung wichtig sind!

Über uns: Die beQualified GmbH, seit 2014 aktiv, ist ein führendes Unternehmen im Software-Testing. Wir kooperieren mit Großunternehmen wie Union Investment, Deka Bank, Rewe und DFL, um mit unserer Expertise in der Software-Qualität exzellente Ergebnisse zu liefern. Unser diverses und engagiertes Team vereint Erfahrungen aus verschiedenen IT-Bereichen für innovative Lösungen.

Als Top-Arbeitgeber in der Softwarequalitätssicherung sind wir auf dem Weg zu einem international agierenden Unternehmen. Wir sind ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Partnerinnen und Partner auf Augenhöhe betrachtet und unsere wichtigsten Eigenschaften sind LEIDENSCHAFT FÜR QUALITÄT, TEAMGEIST UND ZUSAMMENARBEIT, INNOVATION UND KREATIVITÄT sowie KARRIEREENTWICKLUNG UND WACHSTUM.