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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser agiles Testteam und optimiere Testverfahren für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: beQualified GmbH ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen im Softwaretesting-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsboni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das persönliches Wachstum und Teamgeist fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen MINT-Hintergrund und Erfahrung in Testautomatisierung mitbringen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 2-3 Tagen pro Woche ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Agile Test Manager (m/w/d) übernimmst Du eine Führungsrolle in unserem agilen Testteam. Du bringst Deine Expertise und Führungskompetenz ein, um die Effizienz und Effektivität unserer Testverfahren zu steigern und unser Team zum Erfolg zu führen.
Bei der beQualified GmbH, einem jungen und dynamisch wachsenden Unternehmen im Bereich Softwaretesting, steht Innovation im Fokus. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten und fördern individuelle Entwicklungspfade. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einer inspirierenden Umgebung, die Flexibilität, Kreativität und persönliches Wachstum unterstützt.
WIR BIETEN DIR:
- Attraktive Bezahlung passend zu Deinem Skillevel: Eine Bezahlung, die Deine Expertise und Erfahrung wertschätzt.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu Kursen, Coachings und Zertifizierungen zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung.
- Erfahrener Mentor: Persönliche Unterstützung und Anleitung durch einen erfahrenen Mentor, der stets zur Seite steht.
- bQ Altersvorsorge: Sichert Deine finanzielle Zukunft durch attraktive betriebliche Altersvorsorgeoptionen.
- Mobiler Arbeitsplatz: Flexibilität, mit der Möglichkeit, mobil tätig zu sein.
- 40 € Flexbonus: Monatlicher Bonus von 40 € für einen gesunden Lifestyle.
- Regelmäßige Teamevents: Events zur Förderung des Teamgeistes und zum Aufbau stärkerer Arbeitsbeziehungen.
- 900 € Gesundheitsbonus (300€ für Studenten): Jährlicher Bonus zur Unterstützung Deiner Gesundheit und Fitness.
- JobRad: für Deine gesunde Mobilität.
DEINE AUFGABEN:
- Leitung des agilen Testteams und Förderung der Teamentwicklung.
- Planung, Überwachung und Optimierung agiler Testverfahren.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Softwarequalität.
- Coaching und Mentoring des Teams.
DEINE QUALIFIKATIONEN:
- Akademischer Hintergrund und Branchenerfahrung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in MINT-Fächern mit Präferenz für Fachinformatik, Systemelektronik oder Bankwesen.
- Testkompetenz und Automatisierung: Erfahrung im Bereich Testen und Testautomatisierung, einschließlich Kenntnisse in Testframeworks wie Cypress, Playwright und Selenium.
- Programmierfähigkeiten: Beherrschung von Programmiersprachen wie JavaScript, Python und Java.
- Technische Expertise und Problemlösungskompetenz: Fortgeschrittene Kenntnisse in der Automatisierung von Testprozessen, Fehleranalyse und -behebung, sowie Erfahrung in GUI- und Schnittstellentests über verschiedene Branchen hinweg.
- Anpassungsfähigkeit und Eifer zu Lernen: Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen und in allen Bereichen des Softwaretestings zu wachsen, mit besonderem Fokus auf die Einhaltung der spezifizierten Anforderungen durch umfassende Testmethoden.
- Kommunikation und Teamfähigkeit: Hervorragende Fähigkeit, technische Inhalte unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln, gekoppelt mit einer ausgeprägten Teamorientierung.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Dienstreisen (2-3 Tage pro Woche).
Agile Test Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: beQualified GmbH
Kontaktperson:
beQualified GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Test Manager (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Softwaretest-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Programmierkenntnisse auffrischst. Übe das Lösen von Problemen in JavaScript, Python oder Java, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Test Manager (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Agile Test Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Bereich Softwaretesting, Testautomatisierung und Teamführung hervorhebst. Betone deine Kenntnisse in den geforderten Programmiersprachen und Testframeworks.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die beQualified GmbH interessierst und wie du zur Verbesserung der Testverfahren beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamarbeit.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beQualified GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Agile Test Managers technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Testautomatisierung, Testframeworks wie Cypress und Selenium sowie Programmierkenntnissen in JavaScript oder Python vorbereiten.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die Deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und im Coaching anderer verdeutlichen. Zeige, wie Du das Team motiviert und zur Verbesserung der Testverfahren beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, solltest Du Deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Dich darauf vor, wie Du technische Inhalte verständlich vermitteln kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Anpassungsfähigkeit
Die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen, ist wichtig. Überlege Dir Beispiele, die zeigen, wie Du Dich in der Vergangenheit an Veränderungen angepasst hast und welche Lernstrategien Du verfolgt hast.
