Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teststrategien und verbessere die Softwarequalität unserer Kunden.
- Unternehmen: beQualified, ein innovatives Unternehmen für Softwarequalität.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, hybrider Arbeitsplatz und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und spannende Teamevents stärken den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Werde Impulsgeber in einem dynamischen Team und gestalte Qualität aktiv mit.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Testmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Because Quality Matters.
Wir glauben daran, dass Menschen mit Leidenschaft Großes bewegen.
Nicht durch mehr Reports. Nicht durch mehr Meetings.
Sondern durch Klarheit, Verantwortung und den Mut, Qualität wirklich zu steuern.
Wenn du Testmanagement nicht als Koordination verstehst, sondern als strategische Rolle im Engineering, könnte das hier dein nächster Schritt sein.
Dein Alltag bei b Q be Qualified ist spezialisiert auf Softwarequalität in komplexen Systemlandschaften.
Wir arbeiten dort, wo Releases kritisch sind, Regulierung eine Rolle spielt und Qualität kein Nice-to-have ist.
Unsere Consultants sind Partner auf Augenhöhe für CTOs, Entwicklerteams und Produktverantwortliche.
Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten und fördern individuelle Entwicklungspfade.
Als Teil unseres Consulting-Teams setzt Du Dein Experten-Know-how ein, um die Softwarequalität unserer Kunden zu verbessern und das Testing effizient zu gestalten.
Hierzu findest Du moderne Software- und Arbeitsumgebungen, sowie die nötige Flexibilität, die Deine Kreativität und persönliche Weiterentwicklung optimal zu unterstützen.
Wir bieten Dir...
- Attraktive Bezahlung passend zu Deinem Skillevel: Eine Bezahlung, die Deine Expertise und Erfahrung wertschätzt.
- Hybrider Arbeitsplatz: Flexibilität, mit der Möglichkeit, mobil tätig zu sein.
- Erfahrener Mentor: Persönliche Unterstützung und Anleitung durch einen erfahrenen Mentor, der stets zur Seite steht.
- Regelmäßige Teamevents: Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg: innen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Die richtigen Trainings und Zertifikate bringen deine Weiterbildung voran.
- b Q Altersvorsorge: Sichert Deine finanzielle Zukunft durch attraktive betriebliche Altersvorsorgeoptionen.
- 40 € Flexbonus: Monatlicher Bonus von 40 € für einen gesunden Lifestyle
- 900 € Gesundheitsbonus: Jährlicher Bonus zur Unterstützung Deiner Gesundheit und Fitness.
- Job
Rad: für Deine gesunde Mobilität.
Deine Aufgaben...
- Du arbeitest nah an Entscheidungen, nicht nur in der Umsetzung
- Du vertrittst be Qualified beim Kunden und baust Vertrauen auf
- Du hilfst Teams, Qualität strukturell besser zu denken
- Du entwickelst dich Richtung Quality Lead oder strategische QA-Rolle
Wer wir sind be Qualified ist spezialisiert auf Softwarequalität in komplexen Systemlandschaften.
Wir arbeiten dort, wo Releases kritisch sind, Regulierung eine Rolle spielt und Qualität kein Nice-to-have ist.
Unsere Consultants sind Partner auf Augenhöhe für CTOs, Entwicklerteams und Produktverantwortliche.
Weil Qualität Vertrauen schafft.
Deine Rolle
Als Test Manager arbeitest du im Consulting und übernimmst Verantwortung für Qualität auf Projekt- und Programmebene.
Das bedeutet
- Aufbau und Steuerung von Teststrategien
- Koordination von Testaktivitäten über Teams hinweg
- Risikobasierte Testplanung statt reiner Coverage-Denke
- Beratung von Stakeholdern zu Qualitätsentscheidungen
- Einführung und Weiterentwicklung von Testprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Product und Management
Du bist nicht nur Koordinator, sondern Impulsgeber.
- Was dich erwartet
- Du arbeitest nah an Entscheidungen, nicht nur in der Umsetzung
- Du vertrittst be Qualified beim Kunden und baust Vertrauen auf
- Du hilfst Teams, Qualität strukturell besser zu denken
- Du entwickelst dich Richtung Quality Lead oder strategische QA-Rolle
Wir versuchen Einsätze möglichst heimatnah zu gestalten. Gleichzeitig gehört Reisebereitschaft (2–3 Tage pro Woche) zu dieser Rolle.
Wen wir suchen
Du passt gut zu uns, wenn du
- 3–5 Jahre Erfahrung im Testmanagement oder QA-Lead Umfeld hast
- moderne Softwareentwicklung verstehst
- Teststrategie und Risiko miteinander verbinden kannst
- fließend Deutsch und Englisch sprichst
- dich beim Kunden sicher bewegen kannst
- intrinsisch motiviert bist und Verantwortung übernehmen möchtest
- Wen wir ehrlich nicht suchen
- reine Status-Reporter ohne Gestaltungswillen
- Personen, die Kundenkontakt vermeiden möchten
- Kandidaten, die nur Prozesse verwalten, statt sie zu hinterfragen
- Menschen, die ausschließlich remote ohne Teamintegration arbeiten wollen
Job Highlight
Dich erwartet eine spannende Rolle in einem Unternehmen, in dem DU hybrid arbeitest, moderne Technologien einsetzt, vielfältige Weiterbildungsangebote und Benefits nutzt und in dem DU und Deine Leidenschaft für die Softwarequalitätssicherung wichtig sind!
Bei uns findest du
Kolleg: innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.
Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg.
Was unsere besten Leute gemeinsam haben
Sie warten nicht auf Aufgaben.
Sie sehen, wo Qualität fehlt, und gehen voran.
Sie wollen beim Kunden nicht nur liefern, sondern etwas verändern.
Wenn du dich darin wiedererkennst, sollten wir sprechen.
Denn wir glauben, dass Menschen mit Leidenschaft großes bewegen!
#J-18808-Ljbffr
Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: beQualified
Als Arbeitgeber bieten wir Dir eine attraktive Bezahlung, die Deine Expertise wertschätzt, sowie einen hybriden Arbeitsplatz, der Flexibilität und mobiles Arbeiten ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist durch regelmäßige Teamevents und bietet Dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entwicklung voranzutreiben. Mit einem erfahrenen Mentor an Deiner Seite und zusätzlichen Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen unterstützen wir Dich dabei, nicht nur beruflich, sondern auch persönlich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei beQualified anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Test Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei beQualified vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei beQualified klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei beQualified vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
