Compliance-Manager:in

Compliance-Manager:in

Berlin Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Compliance-Projekte und entwickle unser Programm ständig weiter.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen am Flughafen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und Deutschlandticket.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und mache einen echten Unterschied in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Compliance-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Versiert. Verlässlich. Fachkundig. Der Flughafen ist ein Wirtschaftsunternehmen mit allem, was an kaufmännischen und administrativen Aufgaben dazu gehört. Fast 300 Kollegen/innen im Finanzwesen, Personalwesen, Recht, Einkauf, Controlling, Revision, Unternehmenskommunikation und vielen weiteren Bereichen kümmern sich um alle administrativen und kaufmännischen Aufgaben am BER. Zahlenjongleure:innen, Organisationstalente, Kommunikationsexperten:innen und Menschenfreunde können sich hier auf abwechslungsreiche und spannende Aufgaben freuen.

Über die Rolle:

  • Wahrnehmung der Sonderfunktion "Compliance Manager" (m/w/d) für die FBB und ihre Tochtergesellschaften.

Verantwortlichkeiten:

  • Wahrnehmung der Projektleitung für definierte Projekte im fachlichen Verantwortungsbereich gemäß Rollendefinition FBB-Projektmanagement (Skill Card).
  • Erstellung der erforderlichen Compliance Regelungen sowie ständige Verbesserung und Weiterentwicklung des Compliance Programms.
  • Einführung und Durchführung von regelmäßigen Compliance-Abstimmungen mit der Unternehmensleitung über den Status des Compliance Programms, neu erkannte Risiken und Maßnahmen zur Abwehr.
  • Präventive Beratung und Training der Unternehmenseinheiten bzw. der Mitarbeiter zu den durch die Risikoanalyse erkannten Anforderungen.
  • Durchführung und Koordination von internen Untersuchungen zur Aufdeckung von möglichem Fehlverhalten und Empfehlung von Maßnahmen zur Beseitigung der erkannten Schwachstellen einschließlich entsprechender Anpassung des Compliance Programms.
  • Einführung und Koordination von geeigneten Compliance Kontrollen zur Überwachung der Einhaltung des Compliance Programms und zur Früherkennung von Fehlentwicklungen.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer fachgebietsrelevanten Studienrichtung (idealerweise Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften) und vertiefte Fachkenntnisse/Fertigkeiten.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Risikomanagement.
  • Gute Erfahrungen mit Compliance Risk Assessments.
  • Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement (vgl. IPMA Level B/C) und der Durchführung/Leitung von Projekten.
  • Gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware und SAP.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Führerschein Klasse B.
  • Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
  • Durchsetzungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit.
  • Organisationsvermögen, Engagement, hohe Belastbarkeit.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Bezahlungsbereich und Vergütungspaket:

  • Vergütungsgruppe: 11 + 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
  • Mobiles Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung nach Absprache teilweise möglich.
  • Einarbeitung on the job mit Schulungen, einem spannenden Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Deutschlandticket zum vergünstigten Preis.
  • Betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungskasse für Bund und Länder (VBL).
  • Kantinenversorgung und Verpflegungszuschuss.

Compliance-Manager:in Arbeitgeber: BER - Berlin Brandenburg Airport

Der Flughafen Berlin Brandenburg (BER) bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Compliance-Manager:innen spannende Herausforderungen in einem vielfältigen Team meistern können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungsmodellen, einer betrieblichen Altersversorgung und einer hervorragenden Kantinenversorgung, was den BER zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

BER - Berlin Brandenburg Airport Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance-Manager:in erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Compliance-Themen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den aktuellen Trends im Compliance-Bereich vertraut. Lies Fachartikel, schau dir Webinare an und sei bereit, dein Wissen im Gespräch zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich für die Rolle brennst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben und vielleicht sogar eine kurze Nachricht an den Recruiter zu senden.

Übung macht den Meister!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken. So kommst du entspannt und gut vorbereitet rüber!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance-Manager:in mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Compliance Risk Assessments
Erstellung von Compliance Regelungen
Durchführung interner Untersuchungen
Koordination von Compliance Kontrollen
Fachkenntnisse in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
Erfahrungen im Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und gehe gezielt auf die Anforderungen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Compliance-Manager:in passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BER - Berlin Brandenburg Airport vorbereitet

Verstehe die Compliance-Welt

Mach dich mit den aktuellen Compliance-Vorgaben und -Regelungen vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Compliance hat. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Projekte geleitet oder Risiken identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst und wie du Teams motivierst, sich an Compliance-Vorgaben zu halten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.