Technischer PMO-Leiter (w/m/d)
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Technischer PMO-Leiter (w/m/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Infrastrukturprojekte und koordiniere alle PMO-Aktivitäten.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die digitale Zukunft gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und trage zur digitalen Transformation bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: IT-Abschluss oder 6 Jahre relevante Erfahrung; Kenntnisse in MS Project und JIRA sind ein Plus.
  • Andere Informationen: Du solltest Deutsch auf C1-Niveau sprechen und ein Teamplayer sein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Planung, Koordination und Durchführung von IT-Infrastrukturprojekten und Teilprojekten. Durchführung von PMO-Aufgaben, einschließlich Risikomanagement und Datenbankpflege. Verwaltung der Projektdokumentation und des Projektfortschritts mit MS Project, SharePoint und Atlassian JIRA. Überwachung von Zeitplänen, Meilensteinen, Lieferungen und Budgets. Durchführung von Workshops und Pflege projektbezogener Datenbanken (Listenpflege und Abgleich). Erstellung von Spezifikationsdokumenten für Projektanforderungen (einschließlich Zeitplanung und Umsetzung, Qualitätssicherung). Verwaltung von Abhängigkeiten, Änderungen, Konfigurationen und Risiken. Unterstützung der Kommunikation mit Stakeholdern und der Projektberichterstattung.

Anforderungen:

  • IT-bezogener Abschluss, Bachelor in IT oder IT-Berufsausbildung; oder 6 Jahre IT-Erfahrung.
  • IPMA Level C, PMI PMP, PRINCE2 Practitioner, Scrum PSM/PSPO oder PMI CAPM; oder 6 Jahre gleichwertige Erfahrung.
  • 4 Jahre kontinuierliche Erfahrung in der Leitung mittlerer bis großer IT-Projekte oder PMO-Aktivitäten.
  • Beherrschung von MS Project, Outlook, Visio, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint und JIRA.
  • Deutschkenntnisse auf Niveau C1 gemäß CEFR (Muttersprachler sind vom Nachweis befreit).
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Koordinationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Aufgaben zuverlässig und konsequent zu planen und auszuführen.
  • Zeigt Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit.

Technischer PMO-Leiter (w/m/d) Arbeitgeber: Berata GmbH

Als Technischer PMO-Leiter (w/m/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in einer zentralen Lage, die den Austausch mit Kollegen und Stakeholdern erleichtert. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden IT-Infrastrukturprojekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiter auszubauen.
B

Kontaktperson:

Berata GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer PMO-Leiter (w/m/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Projektmanagement und IT-Infrastruktur beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu PMO-Aufgaben und Risikomanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und -durchführung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Tools zu erlernen.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu informieren. Verstehe, welche Werte uns wichtig sind, und überlege, wie du diese in deinem Bewerbungsgespräch ansprechen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer PMO-Leiter (w/m/d)

Projektmanagement
Risikomanagement
Datenbankpflege
MS Project
SharePoint
Atlassian JIRA
Zeitmanagement
Budgetüberwachung
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Qualitätssicherung
Erstellung von Spezifikationsdokumenten
Teamkoordination
Eigeninitiative
Entscheidungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Technischen PMO-Leiters wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere im Bereich IT-Projektmanagement und PMO-Aktivitäten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT-Infrastrukturprojekte und deine Erfahrungen im Risikomanagement sowie in der Nutzung von MS Project und JIRA darstellst.

Belege deine Qualifikationen: Füge Nachweise über deine Qualifikationen und Zertifizierungen (z.B. IPMA Level C, PMI PMP) bei, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berata GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu MS Project, SharePoint und Atlassian JIRA vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Tools demonstrieren.

Verstehe das Risikomanagement

Risikomanagement ist ein zentraler Bestandteil der PMO-Aufgaben. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Risiken zu sprechen und wie du diese in früheren Projekten identifiziert und gemanagt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Die Kommunikation mit Stakeholdern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast, um Projektziele zu erreichen.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Team- und Koordinationsfähigkeiten sind wichtig für diese Rolle. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist, und teile deine Erfahrungen, wie du in Teams gearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.

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