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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische P&L-Verantwortung und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Technology Consulting mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Equity-Optionen und exklusive Benefits für Partner.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und Zugang zu einem erstklassigen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologieberatung und profitiere von unternehmerischer Freiheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Beratung und nachweisbare Sales-Erfolge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Als Partner Technology Consulting (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung und Skalierung unserer Beratungseinheit. In dieser unternehmerischen Position agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Business Development, technologischer Exzellenz und People Leadership.
Ihre Aufgaben:
- Strategische P&L-Verantwortung: Steuerung aller relevanten KPIs und Verantwortung für die Profitabilität sowie das nachhaltige Wachstum Ihres Geschäftsbereichs.
- Market Leadership & Sales: Identifikation und Akquise strategischer Neukunden sowie der nachhaltige Ausbau unserer Bestandskundenbeziehungen auf C-Level-Ebene.
- Practice Building: Proaktiver Aufbau und Führung eines multidisziplinären Teams aus Project Consultants und Fachexperten.
- High-Stakes Negotiation: Verhandlung komplexer Rahmenverträge sowie Steuerung von strategischen Partnerschaften und Kundenkontrakten.
- Executive Reporting: Direktes Reporting an den Managing Partner und aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
Ihre Qualifikationen:
- Track Record in der Beratung: Langjährige Erfahrung (10+ Jahre) in einer Big 4 oder einer vergleichbaren Wettbewerber mit klarem Fokus auf Technology Consulting.
- Sales-Expertise: Nachweisbare Erfolge in der Akquise und im Management von Millionen-Budgets im Professional Services Umfeld.
- Unternehmerische DNA: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Organisationen agil zu steuern.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C-Level-Standard).
Wir bieten:
- Equity & Share Option: Als Teil der Partnerschaft partizipieren Sie unmittelbar am Shareholder Value und dem langfristigen Erfolg des Unternehmens.
- Incentive-Struktur: Hochattraktives Vergütungsmodell bestehend aus einem Fixum und einem erfolgsabhängigen Partner-Bonus (Profit Sharing).
- Karriere-Exzellenz: Ein Umfeld, das maximale unternehmerische Freiheit bietet und den Weg zum zweiten Geschäftsführer ebnet.
- Exklusive Benefits: Firmenwagen-Privileg der Oberklasse sowie umfassende Absicherungspakete (Betriebliche Altersvorsorge, Premium-Gesundheitsmanagement).
- Networking & Well-being: Repräsentation des Unternehmens in hochkarätigen Business-Netzwerken sowie Zugang zu einem kuratierten Netzwerk erstklassiger Partner aus den Bereichen Gesundheit, Sport und Lifestyle, die Ihre Performance und Life-Balance unterstützen.
Partner Technology & Engineering Consulting Arbeitgeber: Berata
Kontaktperson:
Berata HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Technology & Engineering Consulting
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Karriere zu verwenden, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Ziele und Ambitionen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Technology & Engineering Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Partner Technology Consulting zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Erfolge in der Akquise oder im Management von Budgets. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Können und deiner Expertise.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berata vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Position des Partner Technology Consulting dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Erfahrung zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf High-Stakes Verhandlungen vor
Da die Rolle komplexe Verhandlungen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich mit C-Level-Kunden verhandelt hast. Übe deine Argumentation und sei bereit, deine Strategien zur Akquise und zum Management von Kundenverträgen zu erläutern.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung eines Teams zeigen. Betone, wie du Talente gefördert und eine positive Delivery-Kultur etabliert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Practice Building-Komponente der Rolle zu unterstreichen.
✨Networking und Thought Leadership
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Networking und deine Rolle als Thought Leader zu sprechen. Überlege dir, wie du das Unternehmen bei Networking-Events repräsentieren würdest und welche Strategien du nutzen würdest, um die Practice auf Partnerebene sichtbar zu machen.