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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere IT-Architekturen für über 10.000 Nutzer mit SharePoint.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Prozessautomatisierung und IT-Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Architektur und verbessere Prozesse für viele Nutzer.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Studium oder 10 Jahre Erfahrung, Kenntnisse in SharePoint und IT-Service-Management.
- Andere Informationen: Agiles Team mit Raum für kreative Lösungen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung:
Entwurf, Entwicklung, Integration und Testen von dienstübergreifenden IT-Architekturen in Bezug auf interne Prozessautomatisierung für mehr als 10.000 Nutzern. SharePoint basierte Automatisierung von bestellbaren Leistungen (Bsp. Nutzer, Funktionspostfächer, Applikationen, Zugriff-gruppen, und u. w.) unter Sicherstellung der hohen Service Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
Aufgaben:
- Gestaltung, Pflege und Optimierung der IT-Architektur unter Gewährleistung von Konsistenz, Skalierbarkeit und Integration mit Service- und Systemmanagementprozessen.
- Entwicklung und Umsetzung von Service-Lösungen innerhalb der bestehenden IT-Infrastruktur unter Einhaltung von Leistungs-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
- Kontinuierliche Verbesserung der Systemleistung und der Schnittstellen zwischen Infrastrukturkomponenten (Bestellportal, IAM, AD, Backend-Systeme).
- Erstellung und Durchführung von Testszenarien zur Validierung von Konzepten und zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs mit über 10.000 Nutzer.
- Aufbereitung und Präsentation von Lösungskonzepten und Ergebnissen gegenüber Fachbereichen und Stakeholdern.
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit termingerechter Planung, Koordination und Dokumentation gemäß Release-Planung.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes IT-Studium oder anerkannte IT-Berufsausbildung; alternativ mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld.
- Zertifizierung im IT-Service-Management (z. B. ITIL Foundation oder gleichwertig) und fundierte Kenntnisse in IT-Architektur-Frameworks wie TOGAF, NAF oder Architectural Thinking.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Microsoft Exchange, SharePoint On-Premise und/oder SharePoint Enterprise- und Multifarm-Umgebungen mit über 10.000 Nutzern.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Integration von Microsoft-Infrastrukturen in Systemmanagement-Umgebungen mit Schnittstellen zu Verzeichnisdiensten.
- 3 Jahre Erfahrung im Umgang mit JIRA und in agilen Arbeitsmethoden (z. B. Scrum).
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B1) mit Nachweis gemäß CEFR-Standard.
#J-18808-Ljbffr
Senior Architekt SharePoint On-Premise (w/m/d) Arbeitgeber: Berata
Kontaktperson:
Berata HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Architekt SharePoint On-Premise (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Präsentation zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Architektur! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Architekt SharePoint On-Premise (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Architekt SharePoint On-Premise interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine 10 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld und deine Kenntnisse in SharePoint On-Premise dir helfen werden, unsere hohen Service-Qualitätsstandards zu erfüllen.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig! Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, auch deine Zertifizierungen und Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum zu erwähnen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, bei uns durchzustarten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berata vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Besonders wichtig sind Erfolge in der IT-Architektur und Automatisierung, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnisse über Tools und Methoden
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools und Methoden vertraut bist, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie JIRA oder agile Arbeitsmethoden. Zeige im Interview, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen oder der Teamdynamik. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
