Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate junge Menschen und deren Familien zur Prävention von Radikalisierung.
- Unternehmen: beRATen e.V. - ein innovativer Verein für soziale Beratung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interkulturellem Fokus und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und ihrer Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Verein für familien- und jugendpädagogische Beratung Niedersachsen – beRATen e.V. sucht für seine landesweit tätige Beratungsstelle zur Prävention salafistischer Radikalisierung in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) als Beratungskräfte in Vollzeit.
Ziel der Beratungsstelle ist es, im Rahmen von Angehörigen- und Fachberatung junge Menschen vor einer Radikalisierung durch islamistische Einflüsse zu bewahren. Hierzu zählen vor allem:
- Aufklärung über Salafismus
- Stärkung der Resilienzfähigkeit
- Distanzierungsarbeit
- Soziales und persönliches Empowerment
- Verhinderung und Unterbrechung von Radikalisierung durch qualifizierte pädagogische Interventionsformate
Zielgruppe können betroffene junge Menschen sowie deren familiäres und soziales Umfeld sein. Die Beratung wird häufig landesweit vor Ort im Umfeld der Betroffenen sowie in Zusammenarbeit mit anderen Präventions- bzw. Sozialraumakteuren stattfinden. Auch Fortbildungen und Fachberatungen von Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, KiTas, Schulen u.a. gehören zum abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Die Vergütung erfolgt analog zur Entgeltgruppe EG 11 TV-L. Diese Stelle ist nur bedingt teilzeitgeeignet, wobei eine hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit auch bei kurzfristigen Einsätzen bzw. längeren Dienstreisen notwendig ist. Home Office ist unter Berücksichtigung der jeweiligen Arbeitssituation in Absprache mit der Teamleitung möglich.
Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber mit:
- einem abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (FH oder Bachelor) und staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter
- durch Fortbildung und Berufspraxis erworbener Beratungskompetenz
- beruflicher Erfahrung in der Beratungsarbeit, insbesondere der Jugend- und Angehörigenberatung
- einer Haltung gegenüber den Ratsuchenden und in der Öffentlichkeitsarbeit, die von Offenheit, Reflexionsfähigkeit und Ambiguitätstoleranz geprägt ist
- der Bereitschaft zur Weiterbildung
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden insbesondere berufliche Erfahrungen in der Beratungsarbeit sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden erwartet. Die Aufgabe erfordert eine hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie erfordert ein hohes Maß an persönlicher Belastbarkeit. Erforderlich sind interkulturelle Kompetenz, wobei grundlegende Kenntnisse über den Islam von Vorteil wären. Die Mitarbeit in der Beratungsstelle setzt die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung voraus.
Die Arbeit ist verbunden mit häufigen Dienstreisen und setzt ggf. auch die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw (gegen Kostenerstattung) voraus. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Herkunft und Religionszugehörigkeit sind ausdrücklich willkommen.
Das Projekt wird durch das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung gefördert. Die Arbeitsverträge sind daher entsprechend befristet. Eine Entfristung und Verstetigung werden angestrebt. Arbeitgeber ist der Verein.
beRATen e.V. möchte das unterrepräsentierte Geschlecht beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte - zusammen mit der Einverständniserklärung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung - mit den üblichen Unterlagen bis zum 20. Juni 2026 in elektronischer Form per E-Mail an den Vorstand von beRATen e.V.
Weitere Informationen unter: beRATen e.V., Herschelstraße 32, 30159 Hannover.
Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) als Beratungskräfte Arbeitgeber: beRATen
Der Verein für familien- und jugendpädagogische Beratung Niedersachsen – beRATen e.V. bietet ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen die Möglichkeit haben, aktiv zur Prävention von Radikalisierung beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und einem starken Fokus auf Weiterbildung fördert beRATen e.V. die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Arbeit in einem dynamischen Team in Hannover ermöglicht es, direkt mit jungen Menschen und deren Familien zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) als Beratungskräfte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Beratungskompetenz überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie du dich am besten bewerben kannst. Wir unterstützen dich dabei, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Ressourcen, die dir helfen, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) als Beratungskräfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, bei beRATen e.V. zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine beruflichen Erfahrungen in der Beratungsarbeit hervor. Wir suchen nach Leuten, die bereits mit jungen Menschen gearbeitet haben und wissen, wie man in schwierigen Situationen unterstützt. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei beRATen vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Verein beRATen e.V. verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Beratungskompetenz gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Arbeit mit verschiedenen Kulturen ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Klienten gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle eine Bereitschaft zur Weiterbildung erfordert, ist es sinnvoll, im Interview nach den angebotenen Fortbildungen zu fragen. Das zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung und passt gut zur geforderten Haltung.
