- In dieser Rolle koordinierst du die Lieferung über mehrere cross-funktionale Teams hinweg und stärkst gleichzeitig deren Fähigkeit, eigenverantwortlich, transparent und kontinuierlich zu liefern.
- Du arbeitest eng mit Product Ownern, technischen Leads, Delivery-Managern und Stakeholdern zusammen
- Steuerung und Moderation teamübergreifender Planungs-, Review- und Synchronisationsformate
- Transparenz über Ziele, Abhängigkeiten, Risiken und Lieferfortschritt schaffen
- Komplexe Vorhaben in lieferbare, überprüfbare Ergebnisse strukturieren und priorisieren
- Arbeitsfluss, Vorhersagbarkeit und Lieferfähigkeit mithilfe geeigneter Kennzahlen verbessern
- Teams und Schlüsselrollen bei Lieferengpässen, Priorisierungskonflikten und organisatorischen Herausforderungen coachen
- Die Zusammenarbeit zwischen Produkt-, Plattform- und Fachteams stärken und technische sowie fachliche Perspektiven zusammenführen
- Begleitung der besonderen Herausforderungen daten- und AI-getriebener Vorhaben, insbesondere bei Unsicherheit, Exploration, Datenqualität, Experimenten und der Überführung in den produktiven Betrieb
- FundierteErfahrung in komplexen agilen IT- oder Produktumfeldern inkl. belastbarer Praxiserfahrung in der Koordination mehrerer Teams und gemeinsamer Lieferziele
- Erfahrung in großen, verteilten Organisationen mit mehreren Entscheidungs- und Verantwortungsebenen
- Fundierte Coaching-Ausbildung und nachweisbare Erfahrung mit Teamdynamik, Konflikten, Rollenklärung und Veränderungsarbeit
- Praxis mit mindestens einem skalierten Ansatz, zum Beispiel Flight Levels, SAFe oder LeSS. Entscheidend ist die situationsgerechte Anwendung, nicht die Zertifizierung
- Gutes Verständnis von DevOps, kontinuierlicher Integration und Bereitstellung, Plattformarbeit, Architekturabhängigkeiten und nicht-funktionalen Anforderungen
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Miro; Erfahrung mit ServiceNOW ist Bonus
- Verhandlungssicheres Deutsch und arbeitsfähiges Englisch
- Arbeitsweise und persönliche Kompetenzen
- Klar, verbindlich und gleichzeitig respektvoll in Kommunikation und Erwartungsmanagement
- Analytisch stark, wenn Ursachen, Systemmuster und Zielkonflikte sichtbar gemacht werden müssen
- Pragmatisch in der Wahl von Methoden; kein Framework-Dogmatismus
- Souverän im Umgang mit Widerstand, Konflikten und unvollständigen Informationen
- Hohe Eigenständigkeit, ohne Verantwortung an sich zu ziehen, die dauerhaft in der Organisation liegen muss
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
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Senior Agile Coach (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Berater
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Standorte in Hannover, Münster und Frankfurt fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und persönliche Entwicklung großgeschrieben wird. Profitieren Sie von attraktiven Karrierechancen, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Agile Coach (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Berater anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Agile Coach (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Berater vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Berater klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berater vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
