Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und sorge für den reibungslosen Betrieb moderner Produktionssysteme.
- Unternehmen: Etabliertes, krisensicheres Unternehmen im High-Tech-Sektor.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg in einer Schlüsselposition mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in regulierten Umfeldern erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 78750 € pro Jahr.
Die Personal- und Managementberatung beratung on tour sucht für eine Führungsrolle in einem stark regulierten High-Tech-Produktionsumfeld. Sie möchten technische Verantwortung übernehmen und den reibungslosen Betrieb moderner Produktions-, Maschinen- und Versorgungssysteme an mehreren Standorten sicherstellen? Sie bringen Führungserfahrung, eine fundierte technische Basis sowie Erfahrung aus einem streng regulierten Umfeld (z.B. GMP) mit? Dann erwartet Sie eine zentrale Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum bei einem etablierten, krisensicheren Produktionsunternehmen.
- Teamführung: Fachliche und disziplinäre Leitung der technischen Teams sowie der Linientechniker/innen an unseren modernen Betriebsstätten im ostösterreichischen Raum.
- Anlagenverfügbarkeit: Sicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft und Betriebssicherheit aller Produktions-, Maschinen-, Haustechnik- und Versorgungssysteme unter Einhaltung strengster Qualitätsstandards.
- Instandhaltungsmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen gemäß regulatorischen Vorgaben (GMP).
- Optimierung: Nachhaltige Störungsanalyse, Fehlerbehebung sowie kontinuierliche technische Weiterentwicklung der Anlagen.
- Compliance & Sicherheit: Gewährleistung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltvorgaben sowie enge Abstimmung mit den Bereichen Produktion, Qualitätssicherung, Engineering und Arbeitssicherheit.
- Partner-Management: Steuerung und Betreuung von externen Dienstleistern und qualifizierten Fremdfirmen.
- Ressourcenplanung: Effiziente Einsatz-, Urlaubs- und Kapazitätenplanung der Teams sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen.
Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre) in den Bereichen Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau — idealerweise ergänzt durch eine Meister-, HTL- oder vergleichbare Weiterbildung.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise in der Prozessindustrie, der Medizintechnik, High-End-Lebensmittelproduktion oder einem vergleichbar streng regulierten Sektor.
Führungskompetenz: Fundierte (erste) Führungserfahrung in der Leitung von technischen Teams.
Know-how: Sehr gute Kenntnisse in der Maschinen-, Prozess- und Haustechnik sowie ein sicherer Umgang mit strengen Qualitäts- und Dokumentationsprozessen (GMP-Umfeld).
Persönlichkeit: Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verlässlichkeit.
Verantwortung & Dynamik: Eine zentrale Schlüsselposition mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten, in der Sie echte Akzente setzen können.
Stabilität & Perspektive: Ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden, erfolgreichen Unternehmen im regulierten High-Tech-Sektor.
Gestaltungsspielraum: Große Handlungsfreiheit und hohe Eigenverantwortung in einer Rolle, die den Unternehmenserfolg direkt mitgestaltet.
Flexibilität: Attraktive Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Onboarding & Entwicklung: Eine strukturierte, fachliche Einschulung sowie maßgeschneiderte individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unternehmenskultur: Ein sehr angenehmes, wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima, in dem Teamgeist großgeschrieben wird.
Attraktive Benefits: Kostenlose Getränke vor Ort, betriebsärztliche Betreuung, exklusive Mitarbeitervergünstigungen sowie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten (Firmenfeste, Sportveranstaltungen etc.).
Für diese verantwortungsvolle Führungsposition wird ein Bruttojahresgehalt ab € 63.000,— (Basis Vollzeit) geboten. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich an Ihrer individuellen Qualifikation sowie Ihrer einschlägigen Berufserfahrung; eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Ihrem konkreten Profil gegeben.
Teamlead Instandhaltung & Betriebstechnik m/w/d Arbeitgeber: beratung on tour Personal- und Managementberatung e.U.
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine herausragende Möglichkeit, in einer Schlüsselposition innerhalb eines stabilen und krisensicheren Produktionsumfelds zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung bietet. Genießen Sie attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle, kostenlose Getränke und regelmäßige Teamevents, während Sie Ihre Karriere in einem dynamisch wachsenden High-Tech-Sektor vorantreiben.
Kontaktdaten:
beratung on tour Personal- und Managementberatung e.U. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Instandhaltung & Betriebstechnik m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die spezifischen Herausforderungen im High-Tech-Produktionsumfeld. Zeige, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Instandhaltung & Betriebstechnik m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Instandhaltung und Betriebstechnik. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Qualifikationen klar darstellen:Achte darauf, dass deine technischen Qualifikationen und Weiterbildungen deutlich zur Geltung kommen. Wir suchen jemanden mit einer soliden technischen Basis, also mach das klar und übersichtlich!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei beratung on tour Personal- und Managementberatung e.U. vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in den Bereichen Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du die Teamdynamik gefördert hast. Zeige, dass du eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hast.
✨Regulatorische Vorgaben verstehen
Informiere dich über die relevanten regulatorischen Vorgaben, insbesondere im GMP-Umfeld. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit diesen Standards umgegangen bist und wie du sicherstellst, dass alle Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben eingehalten werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration in das Team.
