Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und sorge für den reibungslosen Betrieb moderner Produktionssysteme.
- Unternehmen: Etabliertes, krisensicheres Unternehmen im High-Tech-Sektor.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Angenehmes Betriebsklima mit Fokus auf Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg in einer Schlüsselposition mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in einem regulierten Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 78750 € pro Jahr.
Die Personal- und Managementberatung beratung on tour sucht für eine Führungsrolle in einem stark regulierten High-Tech-Produktionsumfeld. Sie möchten technische Verantwortung übernehmen und den reibungslosen Betrieb moderner Produktions-, Maschinen- und Versorgungssysteme an mehreren Standorten sicherstellen? Sie bringen Führungserfahrung, eine fundierte technische Basis sowie Erfahrung aus einem streng regulierten Umfeld (z.B. GMP) mit? Dann erwartet Sie eine zentrale Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum bei einem etablierten, krisensicheren Produktionsunternehmen.
- Teamführung: Fachliche und disziplinäre Leitung der technischen Teams sowie der Linientechniker/innen an unseren modernen Betriebsstätten im ostösterreichischen Raum.
- Anlagenverfügbarkeit: Sicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft und Betriebssicherheit aller Produktions-, Maschinen-, Haustechnik- und Versorgungssysteme unter Einhaltung strengster Qualitätsstandards.
- Instandhaltungsmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen gemäß regulatorischen Vorgaben (GMP).
- Optimierung: Nachhaltige Störungsanalyse, Fehlerbehebung sowie kontinuierliche technische Weiterentwicklung der Anlagen.
- Compliance & Sicherheit: Gewährleistung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltvorgaben sowie enge Abstimmung mit den Bereichen Produktion, Qualitätssicherung, Engineering und Arbeitssicherheit.
- Partner-Management: Steuerung und Betreuung von externen Dienstleistern und qualifizierten Fremdfirmen.
- Ressourcenplanung: Effiziente Einsatz-, Urlaubs- und Kapazitätenplanung der Teams sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen.
Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre) in den Bereichen Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau — idealerweise ergänzt durch eine Meister-, HTL- oder vergleichbare Weiterbildung.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise in der Prozessindustrie, der Medizintechnik, High-End-Lebensmittelproduktion oder einem vergleichbar streng regulierten Sektor.
Führungskompetenz: Fundierte (erste) Führungserfahrung in der Leitung von technischen Teams.
Know-how: Sehr gute Kenntnisse in der Maschinen-, Prozess- und Haustechnik sowie ein sicherer Umgang mit strengen Qualitäts- und Dokumentationsprozessen (GMP-Umfeld).
Persönlichkeit: Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verlässlichkeit.
Verantwortung & Dynamik: Eine zentrale Schlüsselposition mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten, in der Sie echte Akzente setzen können.
Stabilität & Perspektive: Ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden, erfolgreichen Unternehmen im regulierten High-Tech-Sektor.
Gestaltungsspielraum: Große Handlungsfreiheit und hohe Eigenverantwortung in einer Rolle, die den Unternehmenserfolg direkt mitgestaltet.
Flexibilität: Attraktive Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Onboarding & Entwicklung: Eine strukturierte, fachliche Einschulung sowie maßgeschneiderte individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unternehmenskultur: Ein sehr angenehmes, wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima, in dem Teamgeist großgeschrieben wird.
Attraktive Benefits: Kostenlose Getränke vor Ort, betriebsärztliche Betreuung, exklusive Mitarbeitervergünstigungen sowie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten (Firmenfeste, Sportveranstaltungen etc.).
Für diese verantwortungsvolle Führungsposition wird ein Bruttojahresgehalt ab € 63.000,— (Basis Vollzeit) geboten. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich an Ihrer individuellen Qualifikation sowie Ihrer einschlägigen Berufserfahrung; eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Ihrem konkreten Profil gegeben.
Teamlead Instandhaltung & Betriebstechnik m/w/d Arbeitgeber: beratung on tour Personal- und Managementberatung e.U.
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine herausragende Möglichkeit, in einer Schlüsselposition innerhalb eines stabilen und krisensicheren Produktionsumfelds zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Ihnen nicht nur Gestaltungsspielraum, sondern auch langfristige Perspektiven und attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle und regelmäßige Teamevents bietet.
Kontaktdaten:
beratung on tour Personal- und Managementberatung e.U. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Instandhaltung & Betriebstechnik m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die spezifischen Herausforderungen im High-Tech-Bereich. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Instandhaltung & Betriebstechnik m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Technik und Führung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig, besonders in einem so regulierten Umfeld wie unserem. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen im technischen Bereich zu teilen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Führungsqualitäten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei beratung on tour Personal- und Managementberatung e.U. vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in den Bereichen Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein guter Teamleiter.
✨Regulatorische Vorgaben verstehen
Informiere dich über die relevanten regulatorischen Vorgaben, insbesondere im GMP-Umfeld. Sei bereit, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass alle Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten wurden. Das zeigt dein Engagement für Compliance und Sicherheit.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Instandhaltungsmanagement oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert.
