Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und sorge für den reibungslosen Betrieb moderner Produktionssysteme.
- Unternehmen: Etabliertes, krisensicheres Unternehmen im High-Tech-Sektor.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Betriebsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg in einer Schlüsselposition mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in regulierten Umfeldern erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 78750 € pro Jahr.
Die Personal- und Managementberatung beratung on tour sucht für eine Führungsrolle in einem stark regulierten High-Tech-Produktionsumfeld. Sie möchten technische Verantwortung übernehmen und den reibungslosen Betrieb moderner Produktions-, Maschinen- und Versorgungssysteme an mehreren Standorten sicherstellen? Sie bringen Führungserfahrung, eine fundierte technische Basis sowie Erfahrung aus einem streng regulierten Umfeld (z.B. GMP) mit? Dann erwartet Sie eine zentrale Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum bei einem etablierten, krisensicheren Produktionsunternehmen.
- Teamführung: Fachliche und disziplinäre Leitung der technischen Teams sowie der Linientechniker/innen an unseren modernen Betriebsstätten im ostösterreichischen Raum.
- Anlagenverfügbarkeit: Sicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft und Betriebssicherheit aller Produktions-, Maschinen-, Haustechnik- und Versorgungssysteme unter Einhaltung strengster Qualitätsstandards.
- Instandhaltungsmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen gemäß regulatorischen Vorgaben (GMP).
- Optimierung: Nachhaltige Störungsanalyse, Fehlerbehebung sowie kontinuierliche technische Weiterentwicklung der Anlagen.
- Compliance & Sicherheit: Gewährleistung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltvorgaben sowie enge Abstimmung mit den Bereichen Produktion, Qualitätssicherung, Engineering und Arbeitssicherheit.
- Partner-Management: Steuerung und Betreuung von externen Dienstleistern und qualifizierten Fremdfirmen.
- Ressourcenplanung: Effiziente Einsatz-, Urlaubs- und Kapazitätenplanung der Teams sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen.
Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre) in den Bereichen Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau — idealerweise ergänzt durch eine Meister-, HTL- oder vergleichbare Weiterbildung.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise in der Prozessindustrie, der Medizintechnik, High-End-Lebensmittelproduktion oder einem vergleichbar streng regulierten Sektor.
Führungskompetenz: Fundierte (erste) Führungserfahrung in der Leitung von technischen Teams.
Know-how: Sehr gute Kenntnisse in der Maschinen-, Prozess- und Haustechnik sowie ein sicherer Umgang mit strengen Qualitäts- und Dokumentationsprozessen (GMP-Umfeld).
Persönlichkeit: Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verlässlichkeit.
Verantwortung & Dynamik: Eine zentrale Schlüsselposition mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten, in der Sie echte Akzente setzen können.
Stabilität & Perspektive: Ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden, erfolgreichen Unternehmen im regulierten High-Tech-Sektor.
Gestaltungsspielraum: Große Handlungsfreiheit und hohe Eigenverantwortung in einer Rolle, die den Unternehmenserfolg direkt mitgestaltet.
Flexibilität: Attraktive Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Onboarding & Entwicklung: Eine strukturierte, fachliche Einschulung sowie maßgeschneiderte individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unternehmenskultur: Ein sehr angenehmes, wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima, in dem Teamgeist großgeschrieben wird.
Attraktive Benefits: Kostenlose Getränke vor Ort, betriebsärztliche Betreuung, exklusive Mitarbeitervergünstigungen sowie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten (Firmenfeste, Sportveranstaltungen etc.).
Für diese verantwortungsvolle Führungsposition wird ein Bruttojahresgehalt ab € 63.000,— (Basis Vollzeit) geboten. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich an Ihrer individuellen Qualifikation sowie Ihrer einschlägigen Berufserfahrung; eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Ihrem konkreten Profil gegeben.
Teamlead Instandhaltung & Betriebstechnik m/w/d Arbeitgeber: beratung on tour Personal- und Managementberatung e.U.
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine herausragende Möglichkeit, in einer Schlüsselposition innerhalb eines stabilen und krisensicheren Produktionsumfelds zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Ihnen nicht nur Gestaltungsspielraum, sondern auch langfristige Perspektiven und attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle und regelmäßige Teamevents bietet.
Kontaktdaten:
beratung on tour Personal- und Managementberatung e.U. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Instandhaltung & Betriebstechnik m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenz und technische Expertise hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im High-Tech-Sektor. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass dein Interesse klar rüberkommt.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Wir unterstützen dich gerne dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die deine Fähigkeiten ins Rampenlicht stellt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Instandhaltung & Betriebstechnik m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Technik und Führung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig, besonders in einem so regulierten Umfeld wie dem unseren. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Instandhaltung und Betriebstechnik. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei beratung on tour Personal- und Managementberatung e.U. vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in den Bereichen Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du die Teamdynamik gefördert hast. Zeige, dass du eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hast.
✨Regulatorische Vorgaben verstehen
Informiere dich über die relevanten regulatorischen Vorgaben, insbesondere im GMP-Umfeld. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit diesen Standards umgegangen bist und wie du sicherstellst, dass alle Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben eingehalten werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
