Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsservice und die Produktion von Transportbeton und Kies.
- Arbeitgeber: Marktführer für hochwertige Betonwaren mit über 1.800 motivierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb von Baustoffen erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und ein engagiertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind der Marktführer für hochwertige Betonwaren im Straßen-, Landschafts- und Tiefbau! An 60 Standorten in Deutschland und den Niederlanden stellen über 1.800 motivierte Kollegen/innen in unseren leistungsstarken Betonwerken Qualitätsprodukte her, die Flächen gestalten, befestigen oder entwässern. Produziert wird nach dem neusten Stand der Technik mit einem besonderen Fokus auf die Nachhaltigkeit unserer Produkte.
Für unser Werk in 06721 Osterfeld, Am See 1, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Verkaufsservice und Produktion Transportbeton/Kies (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Betreuung unserer Bestandskunden
- Angebotserstellung und Auftragsverfolgung
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Disposition und Überwachung des Fuhrparks
- Führen des gewerblichen Personals
- Planung und Begleitung von Instandsetzungsmaßnahmen
- Begleitung der werkseigenen Produktionskontrolle in Zusammenarbeit mit unserem Labor
Dein Profil:
- technische Ausbildung
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Baustoffen
- Kommunikationsvermögen in Zusammenarbeit mit externen und internen Ansprechpartnern
- eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Handeln
Unser Angebot:
- ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Jahressonderzahlung
- steuerfreie Sachbezugskarte ("givve-Card")
- Jubiläumsprämien bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeit des E-Bike-Leasings - auch für deinen Partner/in
- hochwertige Arbeitskleidung, auf Wunsch inklusive professionellem Reinigungsservice
- attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte der Unternehmensgruppe
- regelmäßige Schulungen und Fortbildungen über das BERDING BETON-Trainingscenter
- Teilnahme am "Corporate Benefit" Programm - vergünstigtes Online-Shopping
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und sehr innovativen Unternehmen
Wir wachsen weiter und du solltest dabei sein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Fragen vorab beantwortet dir Karsten Säumenicht, Telefon 05492/87-83. BERDING BETON GmbH, Personalabteilung, Industriestraße 64, 94339 Steinfeld.
Leiter Verkaufsservice und Produktion Transportbeton/Kies (m/w/d) Arbeitgeber: BERDING BETON GmbH
Kontaktperson:
BERDING BETON GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Verkaufsservice und Produktion Transportbeton/Kies (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Transportbeton und Kies. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Da die Rolle das Führen von gewerblichem Personal umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfolge parat zu haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit! Da das Unternehmen einen besonderen Fokus auf nachhaltige Produkte legt, solltest du in Gesprächen betonen, wie du in der Vergangenheit zur Nachhaltigkeit beigetragen hast oder welche Ideen du dafür hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Verkaufsservice und Produktion Transportbeton/Kies (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BERDING BETON GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf das Unternehmen auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine technische Ausbildung und deine Berufserfahrung im Vertrieb von Baustoffen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein strukturiertes Handeln ein, da diese für die Position wichtig sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERDING BETON GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Transportbeton und Kies. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Anwendung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Vertragsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.