Auf einen Blick
- Aufgaben: Herstellung und Nachbearbeitung von Betonfertigteilen in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Gesundes Unternehmen mit attraktiven Vergütungsmodellen und Mitarbeitervorteilen.
- Vorteile: Jahressonderzahlung, E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sichere Arbeitsplätze und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und handwerkliches Geschick erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Jahressonderzahlung.
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Jubiläumsprämien bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit.
Möglichkeit des E-Bike-Leasings - auch für Deinen Partner.
Wahlweise Hansefit-Mitgliedschaft oder steuerfreie Sachbezugskarte (givve-Card).
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte der Unternehmensgruppe.
Teilnahme am "Corporate Benefit" Programm - vergünstigtes Online-Shopping.
Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen über das BERDING BETON-Trainingscenter.
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und sehr innovativen Unternehmen.
Herstellung und Nachbearbeitung von Betonfertigteilen nach Qualitätsvorgaben.
Einbau von Bewehrungen, systembedingten Einbauteilen sowie Durchführung werkseitiger Kernbohrungen.
Innerbetrieblicher Transport und Oberflächenbearbeitung von Stahlbetonfertigteilen.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Betonfertigteilbauer, Beton- und Stahlbetonbauer, Maurer oder eine vergleichbare Ausbildung.
Handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit wie auch Engagement.
Eigenständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise.
Mitarbeiter Produktion im Schichtsystem (m/w/d) Arbeitgeber: BERDING BETON GmbH
Als Arbeitgeber bietet BERDING BETON ein attraktives Vergütungsmodell und zahlreiche Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen im hauseigenen Trainingscenter. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, das nicht nur auf Qualität setzt, sondern auch auf eine gesunde Work-Life-Balance.
