Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Maschinen sowie Umbau von Formen für Betonprodukte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, E-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Jubiläumsprämien für langjährige Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich und Grundkenntnisse in Hydraulik oder Pneumatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Jahressonderzahlung.
Steuerfreie Sachbezugskarte ("givve-Card").
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Hochwertige Arbeitskleidung, auf Wunsch inklusive professionellem Reinigungsservice.
Möglichkeit des E-Bike-Leasings - auch für Deinen Partner/in.
Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen über das BERDING BETON-Trainingscenter.
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte der Unternehmensgruppe.
Jubiläumsprämien bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit.
Teilnahme am "Corporate Benefit" Programm - vergünstigtes Online-Shopping.
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und sehr innovativen Unternehmen.
Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit im gesamten Produktionsbereich.
Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten.
Aufarbeitung und Umbau von Formen zur Herstellung von Betonrohren und -schächten.
Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich.
Idealerweise verfügst Du über Grundkenntnisse in Hydraulik oder Pneumatik und erste einschlägige Berufserfahrung.
Schlosser (m/w/d) gesucht! Top Stundenlohn Arbeitgeber: BERDING BETON GmbH
Als Arbeitgeber bietet BERDING BETON nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell und zahlreiche Zusatzleistungen wie eine steuerfreie Sachbezugskarte und einen Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen. Die innovative Unternehmenskultur fördert ein sicheres Arbeitsumfeld und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, während sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Jubiläumsprämien profitieren.
