Auf einen Blick
- Aufgaben: Herstellung und Bearbeitung von Betonfertigteilen nach technischen Vorgaben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, E-Bike-Leasing, hochwertige Arbeitskleidung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maurer oder vergleichbare Erfahrung im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Jahressonderzahlung, steuerfreie Sachbezugskarte ("givve-Card"), Jubiläumsprämien bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Möglichkeit des E-Bike-Leasings - auch für Deinen Partner, hochwertige Arbeitskleidung, auf Wunsch inklusive professionellem Reinigungsservice, attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte der Unternehmensgruppe, regelmäßige Schulungen und Fortbildungen über das BERDING BETON-Trainingscenter, Teilnahme am "Corporate Benefit" Programm - vergünstigtes Online-Shopping, einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und sehr innovativen Unternehmen.
Herstellung und Bearbeitung von Betonfertigteilen nach technischen Zeichnungen und Vorgaben, Ausbau von Schachtunterteilen sowie Schachtbauwerken im Betonfertigteilbereich, Gießen, Verdichten und professionelle Nachbearbeitung von Beton, Qualitätskontrolle der gefertigten Bauteile.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Maurer, Betonbauer oder vergleichbare Erfahrung im Bauwesen
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Wir suchen Sie als Maurer (m/w/d) Arbeitgeber: BERDING BETON GmbH
Als Arbeitgeber bietet BERDING BETON ein attraktives Vergütungsmodell und zahlreiche Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen im hauseigenen Trainingscenter. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Stärken legt.
